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    • 半面创新:创新的可计算学说(半面创新之5.0版本)
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    • 周宏桥 /2021-01-01/ 北京大学出版社
    • 如果将人类社会的进化视为思想/观念、制度/模式、技术/产品等一切人造物新陈演替的连续过程,那么这一过程可用计算来仿真模拟;这一过程的任一单元切面称为 半面 构件,复杂多样的创新可通过原子 半面 构件的计算与架构而组合为整体全面,这种思想及其虚拟机体系实现与原语形式推演命名为 半面创新 ;由是,创新可计算,半面创新是对创新的虚拟机计算推演。 本书概括了观念、战略、商业模式、技术、产品与服务、流程工艺、实施运营、营销销售等各类创新的基本规律、切入视角、思维路径、方向预判、时机把握等,将创新落地为系统化的价值创造实践,由此构筑操盘大局的系统创新力、触类旁通的关联创新力、解构重构的整合创新力,终抵人生至境的原始创新力。 全书共四篇:内篇为学说创构;外篇推演商业创新,包括九大基类创新如观念创新、战

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    • 稻盛和夫的经营实学(精装版)
    •   ( 6258 条评论 )
    • [日]稻盛和夫 等 /2015-05-01/ 东方出版社
    • (一)稻盛和夫的实学:经营与会计(凡是成功引入阿米巴经营模式的企业无不贯彻执行了稻盛和夫的会计七原则) (二)稻盛和夫的实学:阿米巴模式(稻盛和夫创造的阿米巴经营模式开创了企业管理方式的新局面。) (三)稻盛和夫的实学:活用人才(经营之圣稻盛和夫教你如何活用人才) (四)稻盛和夫的实学:创造高收益(经营之圣稻盛和夫教你如何创造高于10%的企业利润率) (五)稻盛和夫的实学:经营三十四问(经营之圣稻盛和夫指点你如何做一位优秀的企业家。)

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    • 胖东来经营管理之道(全2册):跟胖东来学经营+胖东来 向善而生
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    • 付守永木刀 著 /2024-01-01/ 中华工商联合出版社
    • 跟胖东来学经营:本书中,作者凭借十余年深研胖东来的底蕴,提出 胖东来经营大厦 模型,系统揭示胖东来火爆背后的经营逻辑,提炼总结出于东来经营胖东来的 一字心经 经营魅力、 二维取舍 经营战略、 三同理念 经营方针、 四好路径 经营心法、 五个聚焦 经营之道、 六个特色 经营思想,揭示了胖东来成功的秘诀。 胖东来是一所学校,更像是一盏灯塔,为在商海中迷茫挣扎、在困顿中苦苦求生的企业,开启思维的导航 发现自己的优势,经营自己的优势,走出属于自己的商业之路。 胖东来 向善而生:胖东来是本土零售商业的一个奇迹,被誉为中国零售业神一般的存在。为什么胖东来能 封神 ?它成功的秘诀是什么?有何过人之处?很多人都不辞辛苦地向它学习,最后往往感叹一句:学不会! 胖东来,真的学不会吗?胖东来,应该怎么学? 让我们跟着本书走

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    • 麦肯锡经典系列套装(共三册)(团购,请致电400-106-6666转6)
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    • (日)高杉尚孝(日)大岛祥誉(日)伊贺泰代 /2015-10-01/ 北京时代华文书局有限公司
    • 1.《麦肯锡问题分析与解决技巧》是一本专为商务人士设计,以提升分析与解决问题能力的指南。本书在逻辑思考的基础之上,建构出一套体系,从理论和实务两方面来说明解决问题的技巧,以及在背后支撑它的分析技术。《麦肯锡问题分析与解决技巧》的举例范围广泛,从日常生活中的大小事到企业策略都包含在内,阅读本书能够掌握解决问题的本质,提升解决问题的能力。 2.《麦肯锡工作法:麦肯锡精英的39个工作习惯》内容简介:麦肯锡的经营顾问,之所以都是 解决问题的专家 是因为他们有良好的解决问题的习惯。例如:保持从零开始、从论点开始、用30秒时间提出3个要点、以 事实 为基础提出 假设 、将自己的主张放在疑问里 这些习惯使得麦肯锡的经营顾问们很快就能找出答案。本书中的39个工作习惯是麦肯锡亲身实践的 立竿见影 的简单习惯,只要掌握

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    • 解密无印良品(套装全3册)
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    • [日]松井忠三 著; 吕灵芝 译; /2019-03-01/ 新星出版社
    • "解密无印良品"系列包括《无印良品成功机制》(原单行本《解密无印良品》)、《无印良品育才法则》和《无印良品世界观》三册书。 松井忠三,无印良品的"大神级"人物,执掌无印良品期间,通过改革和重建机制,一手将无印良品拉出了38亿元赤字的谷底,逐步走向了业绩冲顶、享誉世界的全盛时期,被称为新"无印神话"的缔造者。他的经验中既有中小企业崛起的智慧,也有上至管理者下至基层员工的工作方法细节,为我们揭开无印良品之所以成为今日"无印良品"的原因。 1《无印良品成功机制》 为什么要将所有工作"规范化"?"二流战略"竟然可以用"一流执行力"来补救?如何建立"长期胜利的机制"?披露传说中的千页工作手册,用可行的机制、指南和果决的行动力推动企业改革。 2《无印良品育才法则》 如何将离职率降低至5%?为什么

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    • 【赠小册子】永恒的活火 张瑞敏 海尔集团创始人企业管理心得 中国企业家海尔模式研究 实践的演进 基业长青企业家探索 发展
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    • 张瑞敏 /2023-11-07/ 中国财经
    • 《永恒的活火》是海尔集团创始人, 50大管理思想家终身成就奖获得者张瑞敏重磅力作,全/面展现了对中国企业管理之道与实践的探索与演进。 1984年创业以来,张瑞敏带领海尔从一个濒临倒闭、资不抵债的集体所有制小厂,历经6次大刀阔斧的变革,发展成为世界 的生态型企业。砸冰箱、创 、打通 市场、成为生态企业 他率先迈出的每一步在中国商业 都是 的创举。他始终秉持 人的价值 化 理念不变,致力于让企业里的每一个人都拥有尊严,都有机会发挥自己的价值。他敢于率 行 的变革,将海尔从一个巨头企业变革为由无数个小微组成的创业平台,成为生态系统,在这个系统中,一些创业项目会死去,但 多的创业项目会成长起来,企业的传承不再受限于接班人,而是可以成为永恒的活火,生生不息。 《永恒的活火》一书恰是完整重现了自2005年以来,张瑞

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    • 公司治理手册
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    • 李维安郝臣 编著 /2015-08-01/ 清华大学出版社
    • 公司治理是国家治理体系的重要组成部分,是治理能力现代化的基础。公司治理问题伴随着公司制组织形式的出现而产生,但是真正作为一个科学问题提出来并被研究则是近几十年的事情,学术界多认为是1932年伯利和米恩斯的著作《现代公司与私有财产》正式拉开公司治理序幕。作为新兴领域,迫切需要能够查询和了解我国公司治理理论与实践沿革、现状与趋势的工具书,这也是本手册写作的初衷所在。 本手册根据公司治理主题分为十二篇,分别收录了关于一般公司治理、股东治理、董事会治理、监事会治理、经理层治理、外部治理、新型组织治理、金融机构治理、中国公司治理、公司治理绩效、公司治理事件以及公司治理法律、政策和法规方面合计436个常用公司治理词条,同时给出了公司治理地图。 本手册是国内公司治理方面的首本工具书,为了方便读者使

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    • 解密科氏集团MBM商业模式:做大利润+做大私企(套装2册)
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    • [美]查尔斯·科克 /2017-04-01/ 广东人民出版社
    • 1.《做大利润》 以更多、更高效的长期价值创造,成功应对组织发展和变革中的挑战。 2005年,科氏旗下GP公司的消费品业务,市场份额持续下降,只能以低质低价自保;在应用MBM之后,消费品业务在52周里实现85%的盈利增长,让GP顺利转型的关键是什么? 21世纪初,科氏保险引入MBM模式的 问题解决流程 ,每年节约高达数百万美元的保费,那么,科氏保险是如何利用MBM模式保证其 保险策略 与 风险理念 相一致的? 20世纪90年代,科氏旗下的炼油公司,因盈利能力低于盈亏平衡点,公司遭受亏损;面对挑战,在MBM模式的帮助下,其销售额增长10倍,利润增长20倍,它何以实现蜕变?早在20世纪60年代中期,查尔斯 科赫便着手为科氏工业打造MBM模式,也正是凭借MBM模式,让科氏工业取得了巨大发展,从有2100万美元估值的企业,发展成为2014年估值高达1000

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    • 职场经典工作法则(3册套装):精准发现问题+精准预测答案+精准运用直觉
    •   ( 55 条评论 )
    • 内田和成 后浪 /2022-09-01/ 中国友谊出版公司
    • 精准发现问题 策划案又被否定了,是上司太挑剔?本月业绩难达标,是客户太刁钻?今年的销售额持续低迷,是产品不给力? 现代管理大师彼得 德鲁克曾说: 危险的事情并非得出错误的答案,而是提出错误的问题。 在着手解决问题之前,发现真正的问题是什么更重要。 在本书中,你将获得波士顿咨询公司(BCG)的精英们都在用的秘密工作武器 论点思考法。只需四个步骤:筛选论点、锁定论点、确定论点、根据全貌掌握论点,利用策略思考、大胆推测、客户访谈、问题结构化等技巧,你就能开拓看问题的视野,精准发现关键问题,停止无效工作。 作为前BCG日本总裁,作者结合亲身实战经验,直击商业经营现场,通过拟定公司发展策略、探寻业绩低迷的主因、提高市场占有率等案例,教我们发现真正的问题,为高效地解决问题助力。 精准预测答案 波士顿咨

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    • 企业高管经营课 : 觉察认知盲点,突破增长瓶颈
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    • 范桃根 /2022-04-01/ 北京燕山出版社
    • 本书旨在引导经营管理者,摆脱表象经营、行为管理的盲人摸象状态,将企业经营管理导入价值竞争、能力竞争、文化竞争层面。让经营管理者形成价值格局、能力体系、活力机制认知,针对问题具备一叶知秋、窥一斑而见全豹的透彻能力。 全书 通篇采取问题导向、思维导入方式, 有助于读者从具体的问题从发,将思维扩散至格局、体系、机制整体性、深层次价值、能力、活力根源方面。 上篇旨在聚焦问题,让经营管理者认知问题与障碍的体系化、结构化根源; 下篇旨在解决问题,让经营管理者知道如何构建价值、能力、活力体系机制,避免企业遭遇发展障碍和有效解决成长问题。 同时本书附赠一套方法工具,并以白皮书形式提供给读者。帮助企业从战略规划、组织职能、目标责任、利益激励、文化塑造,全方位构建完善市场竞争力、组织竞争力、文

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