经过30多年的发展，中国的民营经济发展已进入新旧交接的阶段，今后将有一波波的企业家退休，将企业与家族财富交托给下一代。但是他们的下一代没有经验，而且面临高度不确定的商业环境。从过去东亚商业家族交棒的经验中我们知道，中国人的家业传承挑战很大，企业与家族的财富与价值观往往在家族斗争与后继无人的不堪境况中溃散。如何安排企业接班，传承家族有形与无形价值，是令多数商业家族头疼的问题。 作者以平易的笔触与丰富的案例介绍基业长青问题的最前沿思想与研究发现，包括如何发掘家族经营事业的特殊优势、如何传承家族理念等无形资产、如何设计与分配家族股权、如何设置执行整合家族意见的家族治理机制、如何培养事业接班人、如何激励职业经理人、如何实践永续经营的公司治理等。 《关键世代》强调科学客观的分析，以世界的
对于消费者而言，价格是影响购买决策的一个重要因素。定价是企业管理者要做出的最常见也是最为困惑的决策，他们通常要面对四个基本问题：？价格应该定多少？？何时需要提供折扣以及如何管理折扣？？所设定的价格结构
《中国煤电关系问题研究：纵向价格双轨制的视角》从纵向价格双轨制的视角分析了中国煤电价格冲突和电力供需失衡问题,首先分析了煤炭价格和电力价格各自的形成机制,并建立了煤-电纵向关系的两阶段博弈模型,考察了完全市场价格和纵向价格双轨制下的“产量-价格”均衡关系。随后从经验角度探讨了纵向价格双轨制与电力供需失衡的关系,经验结果基本支持价格双轨制引发电力短缺的假说,同时发现煤炭价格与电力缺口间存在双向因果关系。最终本书认为应稳定煤炭市场化改革的成果,积极推进电力市场化步伐,尽快化解纵向价格双轨制。
