《京瓷哲学》一书首次公开了盛和塾（稻盛和夫创建的培训经营者的机构）不为人知的内部资料，更是稻盛和夫经典著作《活法》的原点。本书收录了1998年到2000年期间，稻盛和夫给盛和塾塾生授课的讲话稿。今年正直京瓷公司成立55周年，在广大塾生的强烈建议下，稻盛和夫将公司经营的秘诀倾囊相授给广大读者。

本书从培训经理人的角度，结合作者多年来为外大中型企业讲师培训的经验，以及互联网时代下企业的人力资源管理趋势，深挖目前企业培训领域的痛点、需求和未来的潜在市场；从体验思维、课程开发、精彩演绎、推动落地等方面去阐述了身为培训经理人，应该如何依据组织业务的角度，去高效推动企业的培训工作，以及一位、的培训讲师是怎样炼成的。

创业项目是创业的基础，你必须有可以赚钱的项目，有市场前景好的项目，有可以实施错位竞争的项目，有能够获取桶金的项目，否则，创业就是“虚”的。选对了项目，你的十八般武艺才能派上用场；选对了项目，投资者才愿意给你投钱；倘若选错了项目，则你的奋斗可能是徒劳的。创业，什么时候都不缺项目，只是缺乏发现和选择的思路。 本书将介绍58个选择创业项目的方向。选择比努力更重要，选择适宜的项目，创业离你并不遥远；选择对了，你也可以当老板。

从经营历程、五代精品、企业文化、物业管理、经典项目五方面展示中海的管理要点，由浅入深地剖析中海的发展模式与特色优势，内容精炼、实用、趣味性强。 实用性的管理看点将中海的管理之道与实战经验结合起来，为读者实际操作提供经验借鉴。 精炼的文字说明和生动的图表阐释相结合，为读者快速阅读和深刻理解提供便利。 本书主要针对地产企业的相关专业人士以及其他企业管理者和对地产业感兴趣的行业外人士

基本信息 书名： 组织能力的杨三角-企业持续成功的秘诀(第2版) 作者： 杨国安 开本： *： 45 页数： 现价： 见顶部 出版时间 2015-06 书号： 9787111504313 印刷时间： 出版社： 机械工业出版社 版次： 商品类型： 正版图书 印次： 内容提要 作者简介 杨国安 世界杰出华人管理大师之一，现为中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授、组织能力建设学习联盟会长、腾讯集团高级管理顾问和多家公司董事。此前，他曾任宏碁集团的首席人力资源官，负责推动宏碁集团的组织变革和领导力发展工作，并先后担任金昇集团、*和 TCL- 汤姆逊等公司的高级顾问。 杨国安教授主要研究战略性人力资源管理、组织能力建设以及华人企业全球化等问题，著有大量学术文章，刊登在《人力资源管理期刊》《哈

2002年8月的决算期，一直保持令人惊叹的销售和利润增长势头的遭逢公司上市后的次减收减益。到2005年8月的决算期，更是出现了增收减益。遇到了真正攸关未来命运的危机——“企业失去了以往的冒险精神，已经染上了大企业病，这样下去，很快就会倒闭。” 面对这一危机，已担任三年会长（董事长）的柳井正决心复出，回到经营的线，开始的第二次创业。 2009年8月的年度决算，的销售收入和利润分别达到6820亿日元和1080亿日元，实现了“增收增益”的目标，在金融危机中逆势崛起。同年，柳井正以61亿美元的身价被《福布斯》评为日本首富。 柳井正2003年在日本出版了他的本书《一胜九败》（简体中文版2011年1月由中信出版社出版），记录了他在2002年5月交班之前的创业经历；2009年10月在日本出版的这本书，是从2005年柳井正重新出任社长（总经理）到