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    • 企业经营的真谛
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    • /2024-05-01/ 机械工业出版社
    • 稻盛和夫创建了两个世界500强企业——京瓷和KDDI,又成功地完成了日航重建,被称为“日本经营之圣”。究竟是什么?本书收录了稻盛和夫在2010年以后的几次讲演,汇集了他经营企业的精髓。在经营中,他依据“作为人,何谓正确”这一最基本的、普遍正确的判断基准,做出决定,采取行动,极度认真地投入经营,这就是企业持续发展或重建成功的原因。

    • ¥43.45 ¥79 折扣:5.5折
    • 小而美 持续盈利的经营法则
    •   ( 1 条评论 )
    • /2023-02-01/ 中信出版社
    • 内容简介 不是每个企业都能成为独角兽,企业生存究竟靠什么? 当规模扩张的护城河不再,企业应该如何活下去? 新的商业业态下(尤其是后疫情时代),机会在哪里? 企业如何发现自身的核心能力并创造出价值,如何持续盈利? …… 这本书可以给你参考和答案。 作者从亲身创业经历出发,重新对规模、速度、利润以及经营等进行了反思,提出“极简创业经营”、做可持续盈利的“慢公司”等理念,重新思考企业价值与成功的标准,并分享“起死回生”的具体创业经营方法,如“从(虚拟)社区入手”“越少越好”“瞄准前100个客户”等,教创始人和经营人员如何用最少的人、最少的钱办最好的事,尤其是在疫情之下、远程办公兴起的今天,对优化组织、提高企业持续盈利的生存能力具有启发意义。

    • ¥38.3 ¥59 折扣:6.5折
    • 结构化表达:如何汇报工作、演讲与写作
    •   ( 53 条评论 )
    • /2024-05-01/ 机械工业出版社
    • 学好结构化表达有利于我们在职场中提升沟通效率,改进沟通效果,有效解决沟通中的种种难题。本书以各种职场沟通的情境为案例,系统介绍了结构化表达的原理、要求和 工具,并详细分析了将结构化表达应用于汇报工作、与客户沟通、讲故事、做演讲以及写作等具体沟通情境中的技巧、流程与框架。 本书适合职场人士,尤其是职场新人阅读,通过系统阅读或者带着问题进行查找式阅读,将使读者迅速提升结构化表达的能力,轻松解决职场沟通中的各种难题。

    • ¥32.45 ¥59 折扣:5.5折
    • 私域社群运营从入门到精通
    •   ( 3 条评论 )
    • /2023-05-01/ 北京大学出版社
    • 本书按照基础知识、实战干货、案例拆解的方式,对私域社群运营整体内容进行讲解,一步一步地带领读者理解什么是私域社群运营,私域社群运营的方法有哪些,怎样才能做好私域社群实战。 本书共有10 章,主要内容包括什么是私域流量、私域流量运营的分类、社群定位和私域IP 打造、私域的引流、社群活动的策划和执行、社群促活留存和成交、私域流量的裂变增长、私域运营数据复盘、案例拆解等。 本书将私域社群运营的理论基础、思维方式、运营方法、实际经验结合起来,内容通俗易懂,实用性强,读者能够快速了解私域社群运营,并根据书中的方法进行实际的私域社群运营。本书适合想学习私域社群运营的在职人士,私域社群运营岗位的从业人员,以及想做私域流量的相关人士参考和阅读。

    • ¥34.5 ¥69 折扣:5折
    • 百岁人生 长寿时代的生活和工作 琳达 格拉顿 著 金融时报商业图书奖 伦敦商学院 长寿时代人生规划参考书 中信出版社
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    • /2018-07-01/ 中信出版社
    • 内容简介 我们都将活到100岁,长寿时代,我们的生活和工作要怎么办! 无论你是谁,无论你多大年纪,都必须面对这个基本事实:21世纪初出生的人有一半的概率活到100岁,这在发达国家已经成真,发展中国家也正迎面赶上。这就是长寿时代。如果我们以为长寿时代只是意味着老龄化、延迟退休、养老金缺口和劳动力短缺,那我们的视野仍然是流于表面。长寿时代带来的变革远超出我们想象之外:过去的受教育—工作—退休三阶段人生模式已不再适用;劳动力市场中空化会进一步导致贫富差距;更复杂的家庭结构和变化的代际关系会出现;新一轮产业变革,生物工程、计算机采集和碳替代会成为巨型产业;员工更少但通常更专业的企业组成的生态系统将成为增长点;智慧城市和零工经济兴起,工作和办公场所分

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    • 创业公司的动态股权分配机制(第2版)
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    • 蔡聪 /2024-05-01/ 机械工业出版社
    • 如果你和合伙人一起开公司, 你们几个商定平均分配股权, 结果你做了所有的工作, 你的合伙人非常懒散, 而他们到年底还照样分红, 你会怎么办? 针对静态股权分配所带来的种种问题, 本书作者提出了一套公平、公正且能应对变化的股权分配规则———动态股权分配机制, 告诉读者如何计算每个合伙人应该获得的股份, 如何确定各种生产要素的实际价值, 有新合伙人加入或者有合伙人退出时股份如何变化, 创业失败后如何清算等, 有理论体系, 有方法, 有工具, 有案例。 本书在第1 版的基础上, 细化了动态股权分配机制落地的实操步骤,同时辅以更多的实践案例, 从而帮助读者更好地利用动态股权分配机制合理分配股权,大大提高创业成功的概率。

    • ¥38.39 ¥69.8 折扣:5.5折
    • 破圈战略
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    • /2024-01-01/ 中国财富出版社
    • 破圈的实质是变革。企业战略规划的体例结构,基本沿袭“内部环境分析、外部环境分析、战略定位、发展模式、实施策略、实施路径”的编制步骤,《破圈战略》揭开了这些词汇的表层,由外向内、从战略到执行做了一次“穿刺”,不是表面性的例行战略,而是试图扼住穿透式的战略灵魂。

    • ¥34.68 ¥59.8 折扣:5.8折
    • 图表解设备全过程规范管理手册 左文钢 图表解管理实践系列 机械工业出版社 官方正版
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    • /2019-01-01/ 机械工业出版社
    • 本书以设备全过程规范管理为主题,对设备前期管理和使用期管理的实践操作进行了系统描述。本书作为企业设备管理的实践教程,以实践、方法、流程、案例、表格等方式进行论述。全书共9章,第0章介绍了设备全过程规范管理的实践和创新;第1章介绍了设备生命周期前期无形与有形规范管理;第2章~第5章介绍了设备使用期规范管理,包括设备全面生产维护规范管理、设备规范润滑精细化管理、设备技术状态规范管理、设备技术维修规范管理;第6章介绍了设备备件规范管理;第7章介绍了设备实物形态和价值形态规范管理;第8章介绍了网络信息化与设备管理。书中采用实践化、规范化、程序化、案例化、图表化等方法,梳理了设备全过程规范管理这一主线,并在多处引用管理学大师彼得?德鲁克的学说来加深设备管理工作的实践知识。书中还多处引用阿尔

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    • 人力资源用工风险与防范一本通:从招聘到离职全案例解析
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    • /2023-06-01/ 北京大学出版社
    • 内容简介 在企业管理中,人力资源管理是非常重要的工作,特别是中小企业,几乎所有员工都会涉及应聘面试、入职、福利待遇、劳动风险等情况,那么人力资源(HR)部门如何才能正确处理相关的情况,既能符合国家相关政策和法规,又能保护企业利益不受损失呢?本书用10章内容,从员工招聘、新员工入职、员工试用、员工培训、员工在职管理、员工保险福利、员工离职、特殊员工、工伤处理、劳动争议等方面详细介绍了100多个具体的典型案例,并进行了案例解读,给出了关联的法条,提出了防范要点建议。可以说,这些案例来源于企业,具有很好的实际指导意义,相关从业人员只要参考相关案例进行有针对性的学习和处理相关事件即可提供工作效率。

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    • 领导干部应急管理六讲
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    • /2023-07-01/ 中共中央党校出版社
    • 本书是应急管理部原部长黄明于2018—2022年在中央党校(国家行政学院)学习贯彻习近平总书记关于“防范风险挑战、应对突发事件”重要论述、提高领导干部应急处突能力为学员作的报告合集。本书从六个方面对如何提升应急管理的能力进行了全面梳理和论述。从坚持底线思维、扛起政治责任、把握应急处置本领,到守好安全生产基本盘、做好信息发布和舆论引导工作,再到推进应急管理体系和能力现代化等多个角度层层分析,并从实践角度回答了党员干部提升应急处置能力的基本要领,包括强化应急准备、强化预警响应、强化指挥决策,提升突发事件应急处置的科学性。本书基本涵盖了防范灾害事故和应急处突的主要方面,可为领导干部开展防范化解风险工作、掌握应急管理工作、提升应急处置能力提供指导和帮助。 本书对于各级领导干部不断增强风险

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    • 官网 数字平台生态观 焦豪 走向数字文明 数字经济 平台 创新管理 基础理论 数字化转型 数字管理理论书籍
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    • 焦豪 /2024-12-20/ 机械工业出版社
    • 《数字平台生态观》是一部以“数字平台生态观”为理论基础,指导数字原生企业和数字化转型企业实现高质量发展,共促数字平台生态繁荣,塑造我国企业在数字经济时代的全球竞争优势,推动我国数字经济做强、做优、做大的专著。 本书分为上中下三篇。上篇为理论基础阐述,从管理学的问题导向出发,指出数字经济时代企业普遍面临的两大类问题,以此引申出“数字平台生态观”的三大理论背景。详细解读数字平台生态观理论的内涵、特征、文化渊源和竞争优势来源的比较分析,重点剖析数字平台生态观的逻辑框架。中篇为管理实施策略,深度解读企业制定数字战略的四大关键要素、数字原生企业构建数字平台系统的三大要点,以及数字化转型企业构建数字平台系统的路径和措施。下篇基于互补者体验的设计与众筹项目成功,以及从共

    • ¥48.95 ¥89 折扣:5.5折
    • 组织的力量:增长的隐性曲线
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    • /2024-05-01/ 机械工业出版社
    • 小企业经营业务,大企业经营组织。我们正在经历一个剧烈变革和转型的时代,中国的民营企业平均寿命不超过2.5年,而活下来的企业中能够持续增长的不足十分之一,组织发展跟不上业务发展已经成为企业永恒的难题。通过对数千家企业的长期研究,本书揭开了企业保持良性增长的秘密,对不同生命周期企业发展的特性进行了总结,并提供了一整套帮助企业打天下的营运系统,详细地解答了企业管理者主要关注的七大问题: ——企业如何才能基业长青? ——初创期的企业如何生存发展? ——快速成长期的企业如何搭建管理体系? ——成熟期的企业如何变革转型? ——鼎盛期的企业如何激活组织活力? ——如何规避企业运营中的四大断裂? ——未来的管理者应该具备怎样的素养与能力? 本书所述观点、方法工具以及案例均来自真实的

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    • 官网正版 智慧供应链架构 从商业到技术 施云 链接资源 电子化 网络协同 数据智能 运营平台 新零售 产品思维 数字采购
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    • /2022-06-01/ 机械工业出版社
    • 内容简介 施云畅销书《供应链架构师:从战略到运营》作者,现任麦当劳(中国)副总裁、供应链总经理。中国物流与采购联合会专家委员,厦门大学中国供应链研究中心高级研究员。厦门大学、上海交通大学、上海大学等的商学院EMBA、EDP、MBA客座教授。曾在阿里巴巴集团、零售通、菜鸟担任数字供应链中台产品负责人、供应链运营总经理、数字供应链商业解决方案负责人等职务。曾在戴尔担任亚太区供应链的部门负责人。拥有从国有企业、民营企业到跨国企业高管的丰富实战和理论经验。个人***“供应链架构师”坚持发布原创文章,获得了读者的广泛好评。

    • ¥43.45 ¥79 折扣:5.5折
    • 官网 AI革命 人工智能如何为商业赋能 尼尔 萨霍塔 人工智能发展前景 企业发展战略经营管理书籍
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    • 尼尔·萨霍塔 /2024-05-01/ 机械工业出版社
    • 本书为读者提供了一个前瞻性视角,了解人工智能未来几年的前景如何。人工智能将带来无数的商业机会和风险。本书提供了必要的信息,使读者能够以实际可行的方式掌握这一切,包括: 根据需要找到现成的人工智能解决方案; 通过执行成本/收益分析,将人工智能纳入业务战略; 在完全投入前训练和测试人工智能; 组建良好人工智能团队的方式; 确保保持领先的方式。 本书还包含了作者与各行业知名企业家及人工智能专家的对话,读者可从中了解到,通过使用这种革命性技术,哪些行业和企业正在以令人兴奋的方式进行自我改造。

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    • WTO框架下的贸易保护问题研究 任勤 著 西南财经大学出版社,【正版可开发票】
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    • 任勤 著 /2008-09-01/ 西南财经大学出版社
    • 作为一个发展中国家加入WTO的目的是为了国家经济的增长、繁荣和发展。在WTO框架下,中国怎样制定对外贸易政策,才能实现自己的目标?怎样才能处理好贸易自由与贸易保护的关系?怎样突破其他成员方对我国的贸易保护壁垒?怎样规避其他成员方的贸易行为对我国市场的冲击?总之,我国面临着一个如何在WTO框架内进行适度贸易保护的紧迫问题。 本书作者以独特的视觉对以贸易自由化为宗旨的世界贸易组织从贸易保护的角度进行研究,全面分析了在WTO规则中具有贸易保护功能的规则和条款,探讨了WTO对贸易保护的认识、规范和不足。

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    • WTO概论 姚利民 主编 科学出版社,【正版可开发票】
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    • 姚利民 主编 /2005-03-01/ 科学出版社
    • 《WTO概论》分WTO基础理论、WTO体制、基本保护规则、公平贸易规则和新型贸易壁垒等5篇,共10章。在总体思路上,体现从成员利益到WTO本质、从本质到规则、从规则应用再回到成员利益的逻辑性;在规则上,明确了规则的层次性,强化了规则的原理、内容与应用的结合性;在内容编写上,力求做到体系完整、理论充实、内容新颖、重点突出、简明扼要。《WTO概论》适合高等院校国际贸易、经济管理和理工科专业的学生使用,也可以作为民办高校、高职高专经贸专业学生的参考读物,还可作为外贸工作者和其他涉外企业工作人员的岗位培训教材和自学参考书。

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    • 勇士王朝:硅谷和科技缔造的伟大球队 埃里克·马林诺夫斯基;虎扑团 文化发展出版社【可开电子发票】
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    • 埃里克·马林诺夫斯基著;虎扑翻译团译 /2019-08-01/ 文化发展出版社
    • ???????金州勇士队已经跻身NBA历史*伟大的球队行列,出色的教练、伟大的球星、无私的团队,而可能*重要的还有硅谷以技术为核心的团队建设理念——这就是《勇士王朝》要讲述的故事。? ???????金州勇士队不仅在体育场上取得了成功,更改变NBA的运行方式,同时获得了巨大的商业成功。这要归功于风险投资家乔·拉科布和好莱坞制片人彼得·古柏的领导。两个人用五年时间将勇士队打造成冠军球队,五年三个总冠军。? ???????拉科布和古柏(以及他们的执行团队、教练和球员)敦促员工毫无顾忌地说话;鼓励交流合作,投资大胆的新科技;无论他们多么成功,永远都不会拒绝创新的渴望。在科技产业,在这个发展阶段──当你的产品还未完全成熟,你要让自己总是身处在变化的流速中,开放自己,允许改变,专注于*终目标──组建一个科学的“测试框架”。? ???

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