本书为全国执业资格复习参考书，完全依据大纲及的法律、法规、规范及施工合同示范文本来编写。 全书根据内容归类，共分5章： 施工技术与质量管理 进度管理 项目安全与现场管理 成本及造价管理 招投标与合同管理 各章内容包括： 考纲要求及参考法规、规范； 重要考点及命题方式； 真题与典型案例。 共集合百个案例题，题型丰富，内容全面，满足考生备考练习所需。 真题精解，不仅提供参考，而且有解题思路和答题依据，让考生不仅知其然，也知其所以然。

本书首先从历年真题考点分布出发，展示了历年的考点分布；其次通过精选考点的提纲性解读，为考生点明来年的命题趋势和备考方向；再次通过精心筛选具有代表性的真题和典型习题加强和巩固考生对相应知识考点的掌握，使广大考生真正读懂一道题，学会一类题。

《仓储与配送实务(物流师职业资格认证培训系列教材)》编著者蓝仁昌。 物流师职业资格证书培训教育是物流管理人才培训的主要途径。为了抓好物流师职业资格证书教育，中国物流与采购联合会在有关政府部门的指导下，组织制定了物流师国家标准，编写了教材，在全国布点，开展了物流师培训。从2010年起，根据物流业发展的新形式、新情况、新特点，我们全面更新了教材，突出操作技能与专业能力，物流员培训模块为《货物运输实务》或《仓储与配送实务》；助理物流师培训模块为《货物运输实务》《仓储与配送实务》；物流师培训模块为《销售物流管理》《物流企业运行管理》《生产物流管理》；高级物流师培训模块为《物流战略》《供应链管理》。

如果把销售人员绩效与薪酬管理称之为“一道菜”，本书可以称之为一个“烹饪指南”，既有烹饪的方法（销售人员绩效与薪酬管理的原则、方法、流程、内容和工具），又有烹饪所需要的材料（相关内容的参考示例和图表）一定的薪酬体系只有在特定的企业经营背景下才能起作用。只有和企业认为最重要的东西联系在一起的薪酬体系，才是有效的。绩效考核就创造了这种联系。如果绩效被考核了，它就为销售人员的薪酬设计提供了依据。

为了帮助参加全国执业资格的广大考生提高复习效率，增强应考技巧，我社组织部分活跃在该项辅导一线的专家学者和骨编写的本套《一级建造蚰执业资格考点精讲及典型自测题库》（简称《考点与自测》）。本套《考点与自测》计划出版11本，具体科目是：建设工程经济、建设工程项目管理、建设工程法规及相关知识、房屋建筑工程、水利水电工程、港口与航道工程、电力工程、铁路工程、装饰装修工程、市政公用工程、公路工程等。 本书六大特色，助您成功： 1.紧扣大纲：根据考生大纲内容要求和体例编排； 2.考情分析：针对次进行真实剖析； 3.考点精讲，强化练习：提纲挈领，注重实践； 4.简介和应用技巧：经验之谈，实在实用； 5.新颖版式：人性化版式设计，令学习轻松高效； 6.光盘：模拟试卷，适应。

《2017全国执业资格案例分析题精讲精练 市政公用工程管理与实务》共分三部分。分为真题分析及复习建议，主要分析《市政公用工程管理与实务》这一科目历年试题分值分布及命题的规律，同时根据作者的辅导经验对考生的复习提出建议。第二部分为专题精讲，按照教材顺序对大纲中涉及的考点进行了详述，高频考点后面，配上了往年的真题进行强化演练。第三部分为2009～2015 年执业资格市政公用工程管理与实务案例真题解析，每道题目，作者均对做题方法做了点评，供参考。 本书适合参加2017 年度全国执业资格市政公用工程管理与实务科目的考生参考使用。

本书为公路工程执业资格辅导用书．主要依据交通部颁布的《公路水运工程执业资格大纲》和2007年版的公路工程监理业务培训教材及其他法规和相关资料，并结合交通部公路工程监理业务培训及执业资格辅导教学工作经验编写而成。主要包括：道路与桥梁基本知识、路基工程、路面工程、桥梁工程、交通安全设施、工程材料、模拟题、近年真题。本书各章均包括复习与习题两部分，其中知识点复习紧扣大纲，覆盖了大纲所要求的知识点，并突出重点。在知识点复习中还把大纲的具体要求(了解、熟悉、掌握)与各知识点一一对应，使复习更加便利。所有习题均有与解析，以帮助应考人员自测及迅速掌握各知识点。另外，本丛书还总结了一些复习策略、答题技巧和答题注意事项．希望帮助考生顺利通过。 本书主要供公路工程执业资格应考人员使用。

本书共分七章，主要内容包括：机电工程施工进度管理、机电工程施工成本管理、机电工程施工质量管理、机电工程安全生产管理、机电工程施工招标投标管理、机电工程合同管理和机电工程施工现场管理。 本书编写了158个案例分析题，包括历年案例分析题和典型案例分析题。 本书题型丰富，解答详细，可以帮助考生深刻理解教材、把握要点、找出命题规律、扩展解题思路，可供参加执业资格的应试人员使用。

一直以来，广大一建考生对于《建设工程法规及相关知识》科目的重视程度都不够，认为法规比较简单，看看书便很容易通过，其实这个观点是极错误的,2014年的难度凸显，让很多考生大跌眼镜。通过近几年各地一建考生的成绩统计来看，《建设工程法规及相关知识》的通过率在三门公共课中是比较低的。有很多考生通过了《建筑工程管理与实务》，但没有通过《建设工程法规及相关知识》。导致这种现象出现的主要原因就是没有掌握本科目的学习精髓。为此，我们根据广大考生学习这门课程的具体情况，进行认真系统的分析，以大纲和重要知识点考查的要求为蓝本，全面剖析命题规律，精心编写本书。 本书的编写体例有较大创新，能够帮助考生轻松掌握内容，尤其适合没有太多时间仔细研读用书的考生。本书主要包括以下三部分内容： 部分——着重分析

如果把销售人员绩效与薪酬管理称之为“一道菜”，本书可以称之为一个“烹饪指南”，既有烹饪的方法（销售人员绩效与薪酬管理的原则、方法、流程、内容和工具），又有烹饪所需要的材料（相关内容的参考示例和图表） 一定的薪酬体系只有在特定的企业经营背景下才能起作用。只有和企业认为最重要的东西联系在一起的薪酬体系，才是有效的。绩效考核就创造了这种联系。如果绩效被考核了，它就为销售人员的薪酬设计提供了依据。

本书为全国执业资格复习参考书，完全依据大纲及的法律、法规、规范及施工合同示范文本来编写。 全书根据内容归类，共分6 章 ： 进度控制 质量管理 项目安全与现场管理 成本及造价管理 招投标与合同管理 综合管理 各章内容包括： 考纲要求及参考法规、规范； 重要考点及命题方式； 真题与典型案例。 共集合百个案例题，题型丰富，内容全面，满足考生备考练习所需。 真题精解，不仅提供参考，而且有解题思路和答题依据，让考生不仅知其然，也知其所以然。

《仓储与配送实务(物流师职业资格认证培训系列教材)》编著者蓝仁昌。 物流师职业资格证书培训教育是物流管理人才培训的主要途径。为了抓好物流师职业资格证书教育，中国物流与采购联合会在有关政府部门的指导下，组织制定了物流师国家标准，编写了教材，在全国布点，开展了物流师培训。从2010年起，根据物流业发展的新形式、新情况、新特点，我们全面更新了教材，突出操作技能与专业能力，物流员培训模块为《货物运输实务》或《仓储与配送实务》；助理物流师培训模块为《货物运输实务》《仓储与配送实务》；物流师培训模块为《销售物流管理》《物流企业运行管理》《生产物流管理》；高级物流师培训模块为《物流战略》《供应链管理》。

本书要个依据人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部审定通过的《全国执业资格大纲》(2014年版)编写和修订。并紧密结合近几年一建命题情况和要求，内容精简，针对性和实用性极强，是建筑类培训名校——优路教育及其众多名师多年教学精华的浓缩和提炼。 1.次序。本丛书打破了常规教材按章、节、目、条的编写次序，更加科学地按照分值比例、知识点难易程度、理论与实践的密切性来展示精要先后顺序。这种人性化的体例安排更易让考生在有限的时间内更有效地学习，掌握更多有价值的知识。 2.细分。本丛书删除了教材中长年不考（也无法命题）的知识点，并对部分重点难点知识点深入细分，如将《建设工程项目管理》教材里的进度计划的编制拆分为双代号网络计划、双代号时标网络计划、单代号网络计划、横道图等，同时采用一问一答的形式更

《仓储与配送实务(物流师职业资格认证培训系列)》编著者蓝仁昌。 物流师职业资格证书培训教育是物流管理人才培训的主要途径。为了抓好物流师职业资格证书教育，中国物流与采购联合会在有关政府部门的指导下，组织制定了物流师国家标准，编写了，在全国布点，开展了物流师培训。从2010年起，根据物流业发展的新形式、新情况、新特点，我们全面更新了，突出操作技能与专业能力，物流员培训模块为《货物运输实务》或《仓储与配送实务》；助理物流师培训模块为《货物运输实务》《仓储与配送实务》；物流师培训模块为《销售物流管理》《物流企业运行管理》《生产物流管理》；高级物流师培训模块为《物流战略》《供应链管理》。

真题详解，指点技巧，专家引导。对近年来的真题进行详细讲解，向考生展示 的重点和难点，总结历年的命题规律，使考生能深刻领会命题人的出题意图，帮助 考生获得专家般的点拨。 临考押题，把握趋势，突破无忧。在真题详解的基础上，试卷编委会又精心编写了 具有预测性质的押题模拟卷，力图通过对考点的精准把握帮助考生进行“练兵”， 巩固强化知识点，增强实战经验。

在全面锁定考纲教材变化、准确把握新动向的基础上，科学安排知识体系架构，以独特方法全方位剖析试题的真实含义，采用多维的解题方法拓展解题思路。书的基本内容包括命题规律 解读、命题点解读、历年考题诠解和热点试题全解等，为广大应试者的复习提供了很好的参考。