作为消费社会中的居民，我们大多数人已经平静接受了少数人的极其富有，认为这归根到底源自他们的天赋或艰苦努力、勤奋工作 他们为经济增长做出了贡献，有益于社会中的众人；他们掌握了追求幸福的处方，他们理应占据消费者榜首之位。我们都是消费者，消费是我们的第一身份，无力消费的人，甚至深深感到羞愧！ 齐格蒙特 鲍曼揭示了平静河面下的汹涌波涛：当今社会不平等在加剧，大分裂发生在少数极富之人和其他所有人之间 少数巨富占据越来越大的经济蛋糕，财富并未 涓滴 给众人；消费社会打造的重重虚假信念却隐藏了其不合理性，让人以为社会不平等是天然秩序，本该如此。 鲍曼警告，经济增长如果不能让大多数人受益，此种经济模式终将导致自我毁灭！

本书阐释了在我们这个快速变化的世界，不断的技术创新造就了更便宜更好的产品。这些变化已不再反映在我们衡量通胀的方式中。著名投资者和作家马克 莫比乌斯(Mark Mobius)令人信服地提出，我们曾经所相信的关于当今通胀的认识，已不再能合理反映当今现实。 本书涉及许多有趣的话题，包括： 通货膨胀测量的政治性质，即政府操纵和利用通货膨胀数字以符合其经济计划； 收集准确的数据来衡量通货膨胀是极其困难的，而这些数据会导致不准确； 用货币来衡量通货膨胀的错误，当这些货币被发行政府不断贬值时； 后，也是重要的是，技术和自动化的进步导致了商品和服务成本的持续下降。 投资者兼作家马克 莫比乌斯(Mark Mobius)将矛头直指当今经济社会普遍持有的经济观点，系统性推翻了传统的通胀观点。作者令人信服地指出，虽然通胀的原则可能

本书由伯南克等人根据20世纪90年代以来一些实行通货膨胀目标制的国家的经验提炼而成，是深入系统研究通货膨胀目标制的*部著作。它以案例研究的方式，对德国、瑞典、新西兰、加拿大、英国、瑞士、以色列、西班牙、澳大利亚等九个国家在实行通货膨胀目标制过程中面临的重大宏观经济问题进行了深入的分析，对货币政策的决策和执行的经验做了系统的总结。本书为从事宏观经济、货币政策和金融市场研究的专家和学者提供了比较宽阔的国际视角，具有重要的参考价值。

本书系人文社会科学研究一般项目 一带一路 背景下澜湄旅游目的地品牌共建机制研究 、桂林旅游学院《旅游管理》双一流学科建设和校级创新团队 中国-东盟旅游区域合作与文旅融合发展研究 的成果。全书共分六章，分别从澜湄六国旅游产业发展现状、现有多边合作机制：大湄公河次区域（GMS）旅游合作、澜湄流域单一旅游目的地建设、澜湄旅游目的地品牌共建的影响因素、澜湄旅游目的地品牌共建机制与平台构建、澜湄旅游目的地品牌共建促进澜湄合作全面深入发展六方面进行深入分析与阐释，以期对澜湄合作、中国-东盟旅游合作和区域一体化等议题感兴趣旅游管理专业教师、学生及相关人士有一定帮助。

在《汉译世界学术名著丛书：通货原理研究》的讨论过程中，人们将会看到，所考察的对象存在如此之多的不确切、混乱和错误之处，这些不确切和混乱产生于讨论时经常使用的意义模糊和不确切的语言：例如，不加区别地把 金银 、 贵金属 、 金块 作为 货币 和 通货 的同义词使用；用 货币和通货 这样的词来表达 资本 的概念。 纸币的发行 即银行券的发行，表示在没有银行券流通的地方资本的纯粹预付 用 货币和通货的价值 表示利率和贴现率。用 货币的充裕和廉价，或者货币的稀缺和昂贵 表示利率的低或高，或利率的任一趋势。随意使用 通货或者流通的扩张或收缩 这一词语，而本来若要对实际情况作正确描述的话，应该使用的词语是信贷的过度扩张及随后的抽回。

中国通货膨胀动态形成机制的多重逻辑，属于国家哲学社会科学成果文库图书。主要研究中国的通货膨胀形成的机制问题。 中国通货膨胀动态形成机制的多重逻辑 Inflation Dynamics in China: Multiple Perspectives

关于货币供应以及货币政策与通货紧缩的关系，本书在多处都有详论。概括来说，作者主要阐述了三个重要观点。其一是通货膨胀与通货紧缩的关系：作者认为，通货膨胀孕育了通货紧缩；其二是通货紧缩的自我强化性质：如同通货膨胀一样，通货紧缩也是自我强化的；其三是治理通货紧缩的措施：作者首先分析了美国自80年代以来连续发生的金融危机。

中国通货膨胀动态形成机制的多重逻辑，属于国家哲学社会科学成果文库图书。主要研究中国的通货膨胀形成的机制问题。 中国通货膨胀动态形成机制的多重逻辑 Inflation Dynamics in China: Multiple Perspectives

《人力资源管理(经济管理类高等学校十二五规划教材)》是作者尚娟根据 上通用的人力资源管理理论分析框架，在多年的讲课积累和相关企业管理咨询实践的基础上 编写的人力资源管理方面的基础课教材。本书全面系统地介绍了人力资源管理的 理念、流程、方法与技术。全书共分13章，内容涉及人力资源管理的产生、发展和基本理论，人力资源的战略管理，人力资源管理的 比较，人力资源规划，工作分析与设计，招聘与甄选，培训与开发，职业生涯规划与发展，绩效评估与管理，薪酬管理，劳资关系管理，人力资源跨文化管理、人力资源管理信息化。为了便于学习，本书在每一章开始标明本章学习重点、阅读资料，章末有本章小结、思考题和案例讨论，以帮助读者掌握基本知识和实际操作技能，并引发读者对所学问题进行深入思考，提高运用所学知识分析和解

但凡学过宏观经济学的，没有不知道菲利普斯曲线的。菲利普斯曲线刻画的是通货膨胀与实体经济之间的关联(主要是通胀与失业之间的关联)。这一关联一直以来就是宏观经济学争论的焦点。《诺贝尔经济学奖获得者丛书：通货膨胀、失业与货币政策》请出在西方宏观经济学界举足轻重的几位大家(既有老牌经济学家如加尔布雷斯、索洛，也有新锐经济学家如泰勒、曼昆、本杰明·M·弗里德曼)，为我们展现了一场关于菲利普斯曲线是否存在、货币当局应如何行动的精彩辩论。这场辩论，一方面可以使我们了解到现代宏观经济学的前沿问题，另一方面也对当前我国中央银行的政策实践提供了有益的借鉴。

《金融瞭望译丛·当代财经管理名著译库：通货膨胀目标制（国际经验）（5年珍藏版）》根据20世纪90年代以来一些实行通货膨胀目标制的国家的经验提炼而成，是深入系统研究通货膨胀目标制的部著作。它以案例研究的方式，对德国、瑞典、新西兰、加拿大、英国、瑞士、以色列、西班牙、澳大利亚等九个国家在实行通货膨胀目标制过程中面临的重大宏观经济问题进行了深入的分析，对货币政策的决策和执行的经验做了系统的总结。本书为从事宏观经济、货币政策和金融市场研究的专家和学者提供了比较宽阔的国际视角，具有重要的参考价值。