作为现代市场经济 的主流税种，增值税滥觞于二十世纪，其计税原理本不复杂：增值税纳税义务一般依法由在境内发生应税交易时的销售方履行，其所支付或负担的增值税税额，通过从销项税额中抵扣进项税额的方法计算而得，因此，增值税税收负担藉由经济流转链条层层转嫁给终端消费者实际负担，契合税收中性原则。然而，基于课税公平原则而根据纳税主体的差异和征税客体的特质所作的制度安排，却使各国和地区的增值税法之设计极尽复杂之能事。人类社会当前进入所谓数字经济时代，数据成为关键生产要素和战略性资源，数字经济现正高速发展且逐渐与实体经济深度融合，我国在这一时代图景下制定增值税法，起草的技术难度之大可想而知，其建制应否、可否、能否遵循量能课税原则，进而实现“合理设定增值税纳税义务、公平分配增值税税收负担”的理

为更加有效防范和化解重大金融风险，提高我国金融政策沟通效果，本书从理论和现实背景出发，系统梳理了货币政策和宏观审慎政策双支柱调控框架、政策沟通和预期管理前沿理论及其政策效果的相关研究。进一步地，建立政策沟通理论最新研究的基础上，本书结合当前广泛应用的大数据、机器学习、文本分析等前沿技术方法，实证研究我国金融政策沟通在降低金融市场风险、系统性风险和宏观经济波动的重要作用，分析金融政策沟通实现经济和金融稳定的传导机制。本书尝试通过提供理论和经验证据为中央银行和金融监管当局创新和完善我国货币金融政策工具，优化金融政策沟通渠道，更好地守住不发生系统性金融风险底线，为经济稳定发展保驾护航。

本书以具有代表性的地方性立法为研究内容，综合运用立法学、宪法学、行政法学、法解释学等学科的理论及研究方法，并辅之以典型案例，以期为地方性立法的精细化和科学化提供理论支持和实务指南。本辑重点对地方立法主体、地方立法程序、地方立法事项等内容进行重点探讨。

本书以现行有效的税收法律、法规和规章为基础，精选 核心、 基础、 重要的部分汇编成本书。共分为五编， 编为所得税法律制度，包括三个部分，分别为：企业所得税制度、个人所得税制度和烟叶税制度。第二编为货物与劳务税法律制度，包括四个部分，分别为：增值税制度、消费税制度、城市维护建设税制度和车辆购置税制度。第三编为财产税法律制度，包括七个部分，分别为：车船税制度、房产税制度、城镇土地使用税制度、契税制度、土地增值税制度、耕地占用税制度和资源税制度。第四编为行为税法律制度，包括两个部分，分别为：环境保护税制度和印花税制度。第五编为进出口税收法律制度，包括两个部分，分别为：船舶吨税制度和关税制度。第六编为税收程序法律制度，包括三个部分，分别为：税收征收管理制度、行政处罚制度和行政复议制度。

"本书共分八章。内容包括总论,中央和香港特别行政区的关系,居民的基本权利和义务,政治体制,经济,文化和社会事务,香港特别行政区的对外事务,基本法的解释和修改等。"

面对难得的发展机遇，金融租赁公司应该乘势而上，切实服务好实体经济。要坚持特色化的市场定位与发展方向。注重围绕租赁物做文章，不搞大而全，选准细分市场，把业务做精做深，切实把对特定租赁物的专业运营管理打造

本书是“当代经济学教学参考书系”之一，全书共分37个章节，主要对微观经济学之现代观点作了介绍，具体内容包括预算约束、斯勒茨基方程、跨时期选择、消费者剩余、成本曲线、博弈论的应用、信息技术等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

本书是作者结合十多年港珠澳大桥行业法律实践经验而撰写的关于行业法治的学术专著。行业法治此前还只是一个概念，学界对行业法治及与之相关的行业法的研究成果还非常少。作者在书中阐述了行业法治概念的各组成部分，从行业法治的外部视角论述其产生基础，从行业法治的内部视角分析其基本要素。本书初步搭建了行业法治的理论框架，为法治社会理论探索新的建设途径。

本书兼顾“就业导向”和“生涯导向”，紧紧围绕我国“经济发展新常态”下高等教育和应用技能型人才培养的目标，全面展开税法内涵，坚持创新创业和改革的精神，体现新的课程体系、新的教学内容和教学方法，以提高学生整体素质为基础，以能力为本位，兼顾知识教育、技能教育和能力教育，力求做到：从项目引导出发，提出问题，引入含义，设计情境，详尽解读。本书共涵盖9个项目、45项任务；在结构安排上，采用“项目引领、任务驱动、实操技能”的编写方式，力求结构严谨、层次分明；在表述安排上，力求语言平实凝练、通俗易懂；在内容安排上，尽可能考虑到财经类专业不同层次的不同需求，课后的应知和应会考核结合每个项目的内容与技能要求而编写，以使读者在学习每一项目内容时做到有的放矢，增强学习效果。

本书选取了日本、新加坡、韩国、印度四个亚洲国家，在大量参考外文原文资料的基础上，由研究团队耗时1年完成。本研究的主要目标是梳理劳动力技能形成的经济发展背景及对劳动力技能需求演变的历史轨迹，从劳动力技能形成的管理机构、制度和政策、项目实践等，考察日本的企业内职业训练与公共职业训练、新加坡的全民未来技能提升、韩国的全民终身职业能力开发与就业经济、印度的可持续发展与世界技能之都，以期为助力“技能中国行动”、推动中国制造业转型升级中的劳动力技能提升提供借鉴。全书按四个国家自然分为四个章节，具体如下：章日本产业工人技能形成，第二章新加坡产业工人技能形成，第三章韩国产业工人技能形成，第四章印度产业工人技能形成。在梳理各国劳动力技能提升实践的基础上反思了各国制度设计的理念、立足点、落脚点、