本书以用人单位的权利及权利的实现作为侧重点，主要就就业歧视的界定、工资支付、绩效考核、对劳动者开除和除名、知识产权的保护、规章制度的制定等问题进行了详细阐述。并紧密结合企业人力资源管理实务，探讨了人力资源工作者经常遇到的法律问题，如就业歧视、绩效管理、劳动派遣、人事代理（外包）、调岗调薪、人事担保、竞聘上岗和末尾淘汰等，本书涉及的法律不仅包括劳动法等基本法律，对较少受到研究者关注但在劳动争议处理实践中被广泛适用的行政法规、司法解释、地方性法规、规章，也作了大量的考察、评析。

的企业合同管理制度是企业在商海中乘风破浪的保障，是降低企业运行中的法律风险的要求，是成熟的商业交易环节中的重要节点。本书立足实用性和可操作性，着重讲解合同管理的人才结构和素质、机构设置和作用，合同从市场调查、谈判磋商、签约、履行直到解决纠纷的全过程，并配有大量直观的图表，内容丰富，适于实务。

该专著集电影合同的理论与实务于一体，既具有学术性又具备实用性。该书理论框架比较完整，结构严谨，详尽论述了电影合同所涉及的基本法律原理和法律关系，包括电影合同的订立、成立、生效、履行及缔约过失责任、违约责任等等，真正将电影业与合同法结合起来，开创了对电影合同理论研究的先河，填补了电影合同理论著述的空白。同时，该专著贯彻了理论联系实际的原则，在借鉴国外电影合同规范的基础上，结合中国电影产业现状，列出了八大类电影合同的范本，包括剧本创作类、电影摄制类、电影融资类、著作权使用许可类、电影发行类、电影经纪类以及聘用演职人员类等等，几乎涉及到电影制作、发行和放映的各个环节，并对每一类合同在具体制定过程中应当注意的法律问题进行一一分析，为我国电影产业中有关合同的签订提供了依据，必将对中国

新《劳动合同法》的实施，给企事业、机关等用人单位现行的人力资源管理方法及用工策略提出了极大的挑战，从而促使用人单位构建新的劳动关系管理模式。很多企业在实施过程中，存在诸多误解与困惑，对《劳动合同法》具体条文的理解也存在很大的差异。 “误解”会加深企业应对《劳动合同法》的风险。要消除“误解”，就要真正领会《劳动合同法》的内涵。本书站在企业(用人单位)的角度上，针对《劳动合同法》的具体规定，从招聘录用、劳动合同订立、试用期、劳动合同履行和变更、劳动合同解除等各个环节出发，把隐藏在劳动合同法》里的每一个“风险”都找了出来，并明确而清晰地给了读者应对这些风险的策略、操作方法。本书贴近实际，体例新颖，操作性强，即查即用，条理清晰，通俗易懂。众多实用的合同范本、协议范本、文书范本更是有助

合同转让制度是适应社会经济的需要，经由立法、判例和学说长期发展形成的一项重要法律制度，本书是部对合同转让问题进行全面、系统研究的专著。作者遵循对合同转让的基本的分类，运用比较分析，历史分析的方法，对债权让与、债务承担和合同权利、义务概括转让的具体规则和制度进行了详尽阐释，提出了完善我国合同转让制度的相关建议。全书立足我国司法裁判和社会生活的现实状况，探求合同转让的理论基础，澄清实践困域，解决实践分歧，为枯燥的理论解说增添了生动的实践感受。

《说谎者的扑克牌：华尔街的投资游戏》的另一个亮点，是从作者的视角展示了所罗门兄弟公司在20世纪80年代的戏剧性历史，特别对1987年10月美国股市大崩盘进行了深刻的描写，从而折射出华尔街在那个年代是如何在大起大落中保持发展的。 《说谎者的扑克牌：华尔街的投资游戏》的风格独树一帜，笔法生动风趣，将华尔街深奥的投资手法融入有趣的故事当中，让读者在捧腹大笑的同时又陷入深深的思考。这也使本书获得了专业人士和广大读者的认可，成为美国长销不衰的投资经典著作。 《福布斯》评选的20世纪*影响力的20部商

本书共选取了48个英美合同法中有代表性的案例。这些案例比较系统地反映了英美合同法上的主要制度。编者按照合同法的内在逻辑顺序对其进行排序，即从合同的订立到合同的效力，再到合同的解释，然后再到不履行合同的后果和违约时的救济。为了便于读者能够在较快的时间内获得英美合同法最为基础的知识，编者特意在每一章或每一节的开头部分对该章节所涉及的法律原理用中文进行了表述；此外，又在每个英文案例之附上思考题，使读者可以带着问题阅读案例，加深对案例阐明的法律原理的理解。编者希望读者能够在阅读这些案例的过程中，不仅弄懂每一个案例的事实、判决结果和法官的推理过程，而且能透过这些案例了解英美国家的法律制度，以及它们所体现的社会价值观念和公共政策。