本书以残障权利为主题，就残障人就业、残障人教育、心智障碍、残障与性别、残障与法治等议题进行深入探索。书中作者们深入“田野”，直面真实世界，综合运用社会学、法学、政治学、教育学，乃至医学、公共卫生学等学科的话语和理论，以中国签署和批准的联合国《残疾人权利公约》为圭臬，以“基于权利的发展”这个全新的残障理念与国际人权标准为指引，向世人展示了中国学者在人权视角下开展残障研究的成果。
《完善与重构：社会转型期的基本权利研究》内容包括近现代中国宪法权利制度的变迁与演进、当代中国计划经济体制下的权利制度的转型分析、当代中国社会转型期的基本权利制度的转型分析、人的尊严权制度及其完善、生命权制度的完善与构建、人身自由权制度及其完善等。
1．突出企业家的特定身份和角色，专以董事长、总经理为对象 不同企业家或公司高管的法律地位不同，权利义务和责任不同，其承受的法律风险也不相同，法律风险的防范和应对也有各自不同的要求和内容。 董事长和总经理是企业家的主要代表，也是企业的核心。企业的法律风险与董事长和总经理个人的法律风险直接融合，密不可分。企业的法律风险往往也是董事长和总经理的风险，董事长和总经理遭遇法律风险，往往也会直接连累，甚至摧毁其投资或管理的企业。抓住董事长和总经理的法律风险也就抓住了企业法律风险的关键，挽救了董事长和总经理可能也就保住和挽救了一个企业。 2．不只解决企业家法律风险的防范，更重视企业家法律风险的应对和化解 由于我国特殊的法治环境，违法行为在企业和企业家中相当普遍，也具有某种程度的必
作者以英国合约法及大量判例、实务为基础，系统阐述损失赔偿的大原则、损失的类别、损失计算的重要局限、避免超额赔偿的方法、“违约/毁约一天为准”规则、索赔损失的诉讼时效等，对各种主要商事活动所带来的损失赔偿与救济的独特问题也设有专章讨论，如适用于货物买卖、船舶买卖、股票买卖等普通的市场规制计算方法，投资中的损失赔偿，衍生品合约下的损失赔偿等。 本书既是研究国际商事法律中损失赔偿与救济法律制度的百科全书，也是国际商事活动中涉及损失赔偿与救济的实战指导手册。
本书以《个人信息保护法》的条文为蓝本，结合我国《民法典》关于个人信息的相关规定，逐条、深入、细致地阐释法律条文的涵义及适用要点。全书从条文要旨、规范目的、立法理由、疑点与难点及相关争议等不同层面，全景式地介绍了《个人信息保护法》的新规定新理念和新精神。
《劳务派遣工权益手册》主要内容包括：为什么要修改《劳动合同法》？、《劳动合同法》修改的主要内容有哪些？、为什么要对劳务派遣单位的设立设置行政许可？、劳务派遣用工的基本原则是什么？、修正案为何限定用工单位使用劳务派遣工的具体比例？、《劳动合同法》修正案从哪些方面加大了对违法劳务派遣的处罚力度？、《劳动合同法》修正案施行前签订的协议如何履行？等。
