在新的经济形势下,尤其是国家在进行供给侧结构性改革,企业在人力资源管理方面面临着突出的问题和矛盾,传统的管理模式和思路都需要进行改变;另一方面,由于劳动者的素质等提高,他们越来越关注自己的合法权益是否被侵犯,越来越多的走向法律的途径来维护自己的合法权益,一定程度上劳资纠纷和矛盾也在加大。 《劳动争议与工伤纠纷实务指南》选取劳动争议纠纷中的60个典型问题,以案例形式呈现,对每个问题进行精确的分析,既有理论根据、法律依据,又有具体的裁判观点,并以点带线再成面,对理论界、实务界都有重要的参考作用。
本书从理论和实践两个方面,对生育权问题进行了较全面的探讨:首先研究了生育权规制的原理,通过分析生育权纠纷中的利益、价值、及人性冲突,指出规制生育权的相关法律,必须尊重生育权纠纷的上述本质,秉持负担衡量、少数主义和权利均衡原则进行制度建设和冲突调适;继而以此为据、并结合历史考察、社会分析、制度比较、法理论证等方法,对生育权概念、性质、内容、保护等予以分析解读;对生育权冲突进行研究并提出了配置建议。
本书对美国从遗嘱到信托的财产继承法律演变过程,从社会史视角进行研究,揭示了形式主义规则的衰落、遗嘱替代品(如信托)的崛起、社会改变(例如有影响力家族的崛起)、对可接受的继承人范围和观念的改变、遗产税的潜在影响被化解等因素,在财富的平衡方面发挥了重要作用。
我国农产品质量安全法律制度建设起步相对较晚,在农产品质量安全法律规制层面,立法还存在不足,执法力度不强,守法意识薄弱,司法救济渠道不畅等问题。如何将法治原则、法治制度、法治观念、法治过程有机融合,建立合乎法治要求的立法、执法、司法、守法、法的监督共同构成的体系,还需要做出进一步努力。 《农产品质量安全法律规制及保障机制构建研究》正是基于以上思路,从法学视角,将静态法律与动态法律相结合,全面审视现阶段我国关于农产品质量安全立法状况及实施效果,在分析我国农产品质量安全法律规制存在问题的基础上,提出农产品质量安全立法、执法、守法、司法完善建议,同时结合道德建设、经济发展、科技创新和社会组织建设,提出促进法律有效实施的配套措施,对共筑我国社会广泛参与的农产品质量安全治理的法治环境具有
本书从比较法的视角,探讨民事执行救济制度的基本原理和技术构建。全书共九章:章介绍了民事执行救济的基础理论。第二章探讨了民事执行救济的理论体系。第三章介绍了民事执行救济制度的比较法考察。第四章探讨了执行异议之诉的性质与程序构建。第五章探讨了程序性执行救济制度――执行行为异议。第六章探讨了实体性救济制度之一――案外人异议之诉。第七章探讨了实体性救济制度之二――债务人异议之诉。第八章探讨了实体性救济制度之三――许可执行之诉。第九章分析了特殊实体性救济制度――分配方案异议之诉。
近年来,刑事冤错案件及其国家赔偿问题、国家赔偿中的精神损害赔偿成为社会舆论关注焦点。杨临萍编著的《国家赔偿案件中精神损害赔偿制度疑难问题研究》作为中国法学会部级重点法学研究课题,对国家赔偿中精神损害赔偿的制度设计、功能与原则、适用范围、责任承担方式等进行了研究,并附有国家赔偿案件适用精神损害的课题组建议稿、实务案例、法律规范司法政策及常用人身损害伤残鉴定标准。《国家赔偿案件中精神损害赔偿制度疑难问题研究》既可为司法实践提供指导,也能为我国国家赔偿中精神损害赔偿的理论研究提供有针对性、有深度的参考资料。
本书对美国从遗嘱到信托的财产继承法律演变过程,从社会史视角进行研究,揭示了形式主义规则的衰落、遗嘱替代品(如信托)的崛起、社会改变(例如有影响力家族的崛起)、对可接受的继承人范围和观念的改变、遗产税的潜在影响被化解等因素,在财富的平衡方面发挥了重要作用。
本书对美国从遗嘱到信托的财产继承法律演变过程,从社会史视角进行研究,揭示了形式主义规则的衰落、遗嘱替代品(如信托)的崛起、社会改变(例如有影响力家族的崛起)、对可接受的继承人范围和观念的改变、遗产税的潜在影响被化解等因素,在财富的平衡方面发挥了重要作用。
全书以个人信息在征信体系中的流动为线索,研究了个人信用信息保护的基本理论,对个人信用信息保护的现状进行了实证研究,在此基础上提出了个人信息保护的立法框架与制度设计。本书的特点是采用了实证研究的方法,对个人信用信息保护的法律问题进行了研究,是对法学研究方法的尝试,增强了研究结论的科学性和可行性。
近年来,刑事冤错案件及其国家赔偿问题、国家赔偿中的精神损害赔偿成为社会舆论关注焦点。杨临萍编著的《国家赔偿案件中精神损害赔偿制度疑难问题研究》作为中国法学会部级重点法学研究课题,对国家赔偿中精神损害赔偿的制度设计、功能与原则、适用范围、责任承担方式等进行了研究,并附有国家赔偿案件适用精神损害的课题组建议稿、实务案例、法律规范司法政策及常用人身损害伤残鉴定标准。《国家赔偿案件中精神损害赔偿制度疑难问题研究》既可为司法实践提供指导,也能为我国国家赔偿中精神损害赔偿的理论研究提供有针对性、有深度的参考资料。
在新的经济形势下,尤其是国家在进行供给侧结构性改革,企业在人力资源管理方面面临着突出的问题和矛盾,传统的管理模式和思路都需要进行改变;另一方面,由于劳动者的素质等提高,他们越来越关注自己的合法权益是否被侵犯,越来越多的走向法律的途径来维护自己的合法权益,程度上劳资纠纷和矛盾也在加大。 《劳动争议与工伤纠纷实务指南》选取劳动争议纠纷中的60个典型问题,以案例形式呈现,对每个问题进行准确的分析,既有理论根据、法律依据,又有具体的裁判观点,并以点带线再成面,对理论界、实务界都有重要的参考作用。