《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。本书全面介绍讲解新《劳动合同法》，重点解读与人力资源工作密切相关的部分，结合实践和实际工作，深入浅出，理论联系实际，充分利用典型案例，使本教材达到理论性和实用性的完美融合。 本书在对《劳动合同法》及其实施条例的关键条款及适用进行解读的基础上,针对近年实践中出现的典型劳动争议作了大量更新,对劳动法执行和适用过程中遇到的问题进行了重点补充。本书既可作为教材，也可用于人力资源从业人员的培训和学习。
法务会计，即通过查验分析原始材料和账目数据来筛查假账，并能用易于被司法机关接受的形式保存做假证据、陈述做假事实，以达到提升账目管理水平、降低做假风险、固化违法犯罪事实、制裁违法犯罪行为的目的。本书从会计核算的视角出发，介绍了法务科学、有组织犯罪、诉讼支持和专家作证等方面的内容，涵盖了会计信息系统和审计方面的内容，对舞弊调查提供了最为全面的观点。本书着力于大量民事和刑事会计舞弊及相关行为，从虚假的企业评估和企业的舞弊到信息安全、会计报表的辨识，是一本非常务实的教材。
《新编经济法系列教材:涉外经济法新编(第二版)》已被全国各地的财经院校和综合性大学经济管理专业师生广泛选用，受到好评。《新编经济法系列教材:涉外经济法新编(第二版)》共分14章，即导论、涉外经济法律关系、涉外代理法律制度、涉外合同法律制度、涉外货物买卖法、涉外支付工具的法律制定等内容。
本书是专为国际法专业硕士而开设的国际投资法课程教材,全书共十章,先从从法律渊源、单边规制模式、实体保护与程序规则等方面解析了现代国际投资法规体系,而后通过对国际投资仲裁中的跨国企业人权责任规制方案、股东直接诉权、透明度原则与临时措施、仲裁员异议、裁决的救济的全方面阐述，分析说明了如何利用国际投资仲裁和国际投资法规条约来解决国际投资争端，探索如何平衡对国际投资者保护与东道主规制权的关系。 本书注重理论与实务相结合，在阐述国际投资法基本概念、基本构成、基本原则的基础上，融入大量跨国投资争端解决案例分析，使读者深入理解国际投资仲裁规则，掌握国际投资争端解决的实务原理。
本书分为上下两篇，上篇 公司股权运作实务详解 精选九个热点专题：股权概述、股权架构设计、股权激励、股权投资、小股东权益保护、股权转让、控制权争夺、股权税务和委托理财，详解其中涉及的实务问题与操作细节。下篇 股权纠纷典型案例深度剖析 精选典型案例进行梳理与剖析，展现法院对股权案件的审理思路与司法观点，同时作者对案例及相关法律问题进行拓展分析，以期为读者提供全面实用的参考与指引。
《经济法原理与实务（第三版）/21世纪高职高专经管类核心课程规划教材》以学生就业所需的专业知识和操作技能为着眼点，力求做到理论知识与实践技能相结合，实现“教、学、做”一体化，提高学生的经济法应用能力和岗位适应能力。 《经济法原理与实务（第三版）/21世纪高职高专经管类核心课程规划教材》具有以下特点： （1）实用，适用，够用。编者根据高职高专管理类专业的特色和学生的就业需要，兼顾与财经法规和税法的相互衔接，精选教材内容，在章“经济法基础知识”的统领下，仅将合同法（含担保法）、公司法、合伙企业法、反不正当竞争法、反垄断法、劳动法、商标法、专利法、证券法、票据法、保险法、经济纠纷解决机制等市场经济运行过程中基本且实用性较强的法律制度纳入教材体系。 （2）体例新颖，形式灵活。
本书是《证券法》新旧条文对照、解读图书，采取新旧条文对照 新法解读的表格形式，对法律修改之处一一表明并进行阐释，便于读者快速掌握新证券法的基本精神。 本书的条文解读简洁、精炼，理论性与实践性兼顾，同时标注相关法律法规的名称索引，便于读者进行检索，补充知识链，全面掌握证券法的相关规定。
本书是为法学及相关专业本科生的经济法课程而编写的一本简明实用的教材，着重阐述经济法的基本理论和制度框架。前三章作为经济法总论，概要介绍了我国经济法的基本原理，反映了经济法学的*发展动态。其余十一章作为经济法分论，结合典型案例介绍了市场主体规制法律制度、市场秩序规制法律制度和宏观调控法律制度的基本内容，分别涉及国有企业法、国有资产法、反垄断法、反不正当竞争法、消费者权益保护法、产品质量法、财政法、税法、金融法、产业政策法和价格法，反映了相关立法、行政执法和司法的*发展。
近年来劳动争议案例的增多和案情的复杂化对劳动争议处理制度提出了更多、更高的要求，因应这一需求和变化，本书首先介绍了我国的劳动争议基本概况，以及劳动争议处理制度，其次又重点和详细介绍了劳动争议调解制度和劳动争议仲裁制度。在此基础上，本书第四章针对我国社会转型过程中出现的一系列劳动争议热点案件，详细介绍和分析了这些劳动争议案件，梳理了这些案件与劳动政策之间所存在的问题：有的案件无政策可依，有的政策规定模糊无法处理相关案件，有的政策直接与相关案件发生矛盾等等；在此基础上，本书也结合劳动争议处理制度相关理论尝试性地提出了解决这些案件的措施，同时也对于相应的劳动争议处理制度提出了修改的建议。
顾功耘、罗培新主编的《经济法前沿问题(2015)/经济法文库》聚焦当下经济法领域的前沿和热点问题，分经济法总论、宏观调控法律制度、市场秩序规则法律制度、国有经济参与法律制度、对外经济管制法律制度、市场运行监管法律制度六个篇章，对政府与市场的关系、2015年股市危机、人民币利率市场化、房产税免税、食品安全、互联网支付等问题进行了深入分析，以对我国社会发展起到促进作用。
本书是一部从雇主组织法视角研究劳动关系协调机制的专著。 、二、三章研究不同的劳动关系基本模式下雇主组织的法律主体界定、功能及其制度基础，着重于不同社会环境、制度架构下雇主组织法与劳动关系协调机制之互补性，以及其面对去管制劳动政策的不同应对。第四章回溯了我国近代雇主组织立法、职能及其制度保障，第五、六、七、八、九章结合前四章的理论模型与分析工具，阐述当前我国雇主组织在协调劳动关系时面临的主体、参与机制及参与途径等法律资源有限性问题，并提出若干完善建议。
作者于2006年出版 部关于董事责任保险的专著。由王伟著的《董事责任保险制度研究(修订版)》系前书的修订版。本书主要结合域外董事责任保险的运行机理及我国现行立法和实践，对董事责任保险制度进行了阐述。本书所称的董事责任保险(Directors’and Officers LiabilityInsurarice，简称董事责任保险)，是指以董事、监事和 职员(经理、董事会秘书、财务负责人等)向公司或第三人(股东、债权人等)承担民事賠偿责任为保险标的的一种保险。作为董事、监事和 职员民事賠偿责任风险转移的一种有效机制，董事责任保险已经成为支撑现代公司治理的重要制度。本书综合运用公司法、保险法、破产法的法律理论及实践，阐释了董事责任保险的法理逻辑与制度构成。
