本书精选了120个与劳动法相关的常见问题，全面覆盖了劳动合同、工资支付、工时与休假、社会保险、劳动争议解决等多个方面。每个问题都配有专业清晰的律师解答、实际案例分析以及关键法条指引，使读者能够快速把握劳动法的核心要点，维护自己的合法权益。 br 劳动合同：深入探讨了劳动合同的签订、变更、解除以及续签等关键环节，帮助读者完善劳动合同的签订，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 br 工资与福利：详细解释了工资支付的法律规定，包括加班费、奖金、补贴等，保护读者通过劳动获得劳动报酬的合法权益，规范工资支付行为。 br 工时与休假：对工作时间、休息日、法定节假日以及带薪年休假等进行了全面解读，指导读者合理安排工作与休息，全面了解劳动者的休息权，维护自

本书是关于劳动人事合规疑难问题解答的实务图书，具体包括：第 一 编 劳动关系建立；第 二 编 劳动合同履行；第 三 编 劳动合同履行和变更；第 四 编 劳动合同解除和终止；第 五 编 工资；第 六 编 社会保险与福利待遇；第 七 编 女职工与未成年人保护；第 八 编 劳动安全保护与职业培训、服务期；第 九 编 规章制度、劳动纪律与职业道德；第 十 编 工作时间与加班加点；第十一编 休息与休假；第十二编 保密与竞业限制；第十三编 工伤与职业病；第十四编 法律责任；第十五编 其他。通过案例解读、法律依据的方式进行相关规定的解读，以回答劳动人事合规的疑难问题。

企业合同管理作为企业法律事务的主要组成部分 ，全面中不乏琐碎，细致中不缺原则。戚庆余*的《 企业合同管理法律实务应用全书（增订3版）》作者 戚庆余结合十几年企业法律顾问工作的经验，专门针 对企业合同的管理和审查，从实务中的具体问题入手 ，分析典型案例，展示合同范本，《企业合同管理法 律实务应用全书（增订3版）》系统阐述企业合同法 律事务的日常处理和个案应对，是合同管理人员、企 业法律顾问、律师、企业管理者不可缺少的工作指南 ！

《志愿服务与道德建设/学者文库》在深入探讨志愿服务行为动机、道德属性、道德价值目标及其与道德建设内在关联等问题的基础上，系统研究志愿服务在彰显和弘扬为人民服务道德核心、集体主义道德原则，倡导和推进社会公德、职业道德、家庭美德建设和个人品德养成中的独特优势及其作用与影响。全书对我国道德建设的发展历程、中西方志愿服务的兴起与发展进行了细致梳理，对我国道德领域出现的主要问题及其原因进行了深入调查和客观分析，从社会“第三部门”的视角提出了加强道德治理的独到见解和创新观点。在中共中央、国务院颁布实施《新时代公民道德建设实施纲要》、推动全民道德素质和社会文明程度达到新高度的时代背景下，该书的研究和出版，对于深入实施新时代公民道德建设工程、增强公民道德建设实效，具有重要的参考和借鉴价值。

作者总结从事劳动保障、劳动信访工作十多年经验，针对当前劳动争议案件呈现出“多、新、难”的趋势，在本书中对企业在劳动用工管理中经常会遇到的劳动合同管理的疑难问题进行梳理和分析，同时精选了大量的不同种类的典型劳动争议案例。本书力求内容全面、系统、准确、实用，旨在使用人单位与劳动者了解和熟悉劳动合同订立、履行、变更、解除及终止过程中的相关法律规定，从而做到知法、守法、并通过法律维护自身的合法权益，构建和谐的劳动关系。

劳动派遣是一种特殊的制度现象，更是一种复杂的社会现象。它源自于西方自由市场国家的临时就业代理，成熟于若干大陆法系国家的派遣立法。我们基本上可以从美国的临时工和日本的派遣工中看出其间的进化痕迹。而我国对“劳务派遣”的介绍与尝试均可追溯到改革开放初期，但是劳动派遣蔚为壮观之势则是《劳动合同法》前后数年的事而已。 本书系统研究劳动派遣法的理论和制度，力求全面而不乏深度、理论而关乎现实。全书共分八章，涉及劳动派遣的一般理论、劳动派遣法的基本问题、劳动派遣法律关系、劳动派遣业的管制法、被派遣劳动者权益的保护、劳动派遣法的特殊问题以及劳动派遣法的未来等内容。 该书适合高校师生借鉴，也适合从事劳动法律事务的法律工作者、劳动派遣实务的相关人士阅读。

中国法制出版社编著的《劳动人事行政执法全书（含处罚标准、诉讼流程、文书范本、请示答复）》共分三部分：部分全面收录劳动人事行政管理方面的法律、行政法规、部门规章及司法解释等文件，对于紧密相连的请示答复以脚注形式收录。第二部分提炼并制作劳动人事行政处罚标准大全，同时收录执法文书范本。第三部分收录行政诉讼流程及典型案例。