内容简介 About this Book 中华人民共和国劳动法（实用版）》选取读者关心的劳动领域，收录、解读该领域所涉重要法律制度，为广大读者提供新高效的法律学习及法律纠纷解决方案。该书收录劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全、女职工和未成年工特殊保护、劳动争议等领域重要的法律、行政法规、部门规章、规范性文件、司法解释以及法律法规规章的适用解释及函复。 全书划分为三大部分：主体法条文解读、实用核心法规、实用附录。法律条文利用了我社法律单行本的资源，与国家法律、行政法规正式版本完全一致，确保条文准确、权*。 本书收录了2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过、2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修正的《中华人民共和国劳动合同法》全文，
福利政治发展研究，要解决三个层面的问题：一是理论层面，剥离出福利政治发展的基本要素，探究福利政治发展的一般规律；二是学术层面，从政治学的学科开展具有中国话语权的福利政治的发展研究；三是实践层面，从 一体化视角对福利政治的发展进行系统研究，寻求转变社会发展思路的发展资本。据此，郑青著的《社会变革中的福利政治发展研究》确立了“社会变革中的福利政治发展”作为研究主题，本书从：福利政治发展的内涵、福利政治发展的逻辑、福利政治发展的功能、福利政治发展的条件等八个方面进行了研究。
本书共 21 个专题，提示了企业常见的劳动法律风险 ， 合计 650余项，逐一列举、分析了相关风险涉及的法律法规规定、需要承担的法律责任或后果， 并提出 解决实际问题的法律建议。 本书内容简洁、查阅方便、实用性强 ， 可供企业 HR、律师、劳动人事仲裁员、法官和劳动法理论研究者 工作、 学习、办案、研究时参考。
