《工伤保险条例》由中国劳动社会保障出版社出版
刘瑛主编的《劳动关系与劳动法实用案例教程》结合提高实践能力的教改要求——选取案例尽量典型，数量上重点章节多选，非重点章节适当少些——案例以真实案例为主，模拟案例为辅——分析案例所用法律，体现时效性特点，注重新颁布或修改的 法律法规。 本书编写特色是主要由以下几点：校企合作，注重典型性、实践性和应用性，紧密联系实务工作；突出实践特色，案例分析不过多地诠释法理基；模拟劳动法律诊所的参考教程。
这套教材具有如下几个特色： ，依据法学本科教育的特点和规律，吸收我国法学理论界近年来*的、较为成熟的研究成果。我们认为，本科教学以培养初级法律人才为直接的教育目标，因而必须注重基本概念、基本原理与基本制度的讲解与传授，而不能一味求新求奇，更不能以个别专家的学术观点取代理论界已经形成的共识。我国处于社会转型时期，改革开放事业日新月异的发展，国家的法律制度的变革十分迅速，法学理论的发展更有“一日千里”之势。为了确保本科教育的培养质量，我们在教材内容的甄选方面，努力做到既注重基本知识、理论共识，又注意吸纳理论界近年来*的、较为成熟的研究成果。 第二，依据法律人的思维范式编撰教学内容，寓“德育”于法律知识教育之中。如前所述，法学教育的总目标在于培养社会主义法治国家的“治国之才”。
本教材共分16章。第一章是全书的基础，概括介绍劳动与社会保障法的基本理论，其余内容分为劳动法与社会保障法两大部分。在劳动法部分，主要基于我国现行劳动法的章次安排和已经颁行的相关立法，适当借鉴了历史上关于劳动法典草案的编纂设计，由劳动就业法、劳动合同法、劳动基准法、劳动保护法、劳动争议法、劳动组织法、集体合同法、民主参与法、劳动监察法等组成。在社会保障法部分，由于我国尚未出台综合性的社会保障法，且关于社会保障内涵的理解莫衷一是，所以本书在内容编排上尽量兼顾实务部分与学界的“共识”，由社会保险法、社会救助法、社会福利法、军人保障法、住房保障法等组成。本书关于劳动和社会保障法的理论叙述力求简明扼要，而对于我国现行劳动和社会保障法的规范解读和实务应用则力求细致入微。本书既可以作为高等
于军，刘天宇著的《幸福中国视域下的老年体育干预》从 战略层面上提出要实现 富强、民族振兴、人民幸福的“ ”的宏观背景下，在进行了大规模社会调查和对大量 外相关理论研究成果进行总结的基础上，以“体育干预提升老年人幸福指数”为主题，通过对体育干预对老年人幸福指数的实际影响分析，建立了体育干预提升老年人幸福指数的实施路径并进行了实证研究，从提高老年人健康指数、福利指数、文明指数、生态环境指数四个方面制定了体育干预提升老年人幸福指数的实施方案，旨在通过体育干预提升老年人的幸福指数。
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目前，有不少中小企业陷入各种各样的困境。这势必会连累到这些企业的老板。老板们要注重梳理可能存在的问题，以提前预防矛盾、化解矛盾，降低承担责任的风险。面对企业存在的漏洞，要尽快采取补救措施，如完善手续等，以防止被追究 大的责任。本书以数十个案例为参照，以公司相关法律法规为依据，从多种法律责任、法律风险的层面为老板们如何保护好自身——而不是公司——提供参考意见。
本书收录了《机关事业单位职业年金办法》和《企业年金试行办法》等规定，法规旨在建立多层次养老保险体系，保障企事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动。
商品描述 《中华人民共和国劳动法2014年*版(实用版)》《中华人民共和国劳动法（实用版）（2014*版）》收录了《中华人民共和国劳动法》全文，就重点条文作了详细具体的释义，帮助读者了解法条的精髓；其后收录相关配套规定及提炼的法律流程图、诉讼文书等实用附录，方便读者了解我国劳动法领域的法律规定，便于读者日常学习使用。《中华人民共和国劳动合同法(实用版)》..........
