文件单行本，中国政府白皮书。 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把粮食安全作为治国理政的头等大事，提出了“确保谷物基本供给、口粮*安全”的新粮食安全观，确立了以我为主、立足国内、确保产能、适度进口、科技支撑的国家粮食安全战略，走出了一条中国特色粮食安全之路。粮食安全是世界和平与发展的重要保障，是构建人类命运共同体的重要基础。为全面介绍中国粮食安全成就，增进国际社会对中国粮食安全的了解，特发布本白皮书。

本书是中共中央党校（国家行政学院） 人口老龄化发展趋势及对策研究 课题组针对广大干部、群众普遍关注的人口老龄化问题的研究成果。全书以解析人口老龄化国家战略为切入点，从概念、现状、路径、措施等角度回答了 什么是人口老龄化，衡量的标准是什么？ 为什么人口老龄化是不可逆转的世界性趋势 为什么说人口老龄化既是挑战又是机遇 如何积极理解应对人口老龄化国家战略的深刻内涵 为什么要延迟退休年龄，如何顺利推进这一改革？ 如何适应我国新发展阶段新情况新特点，健全 四梁八柱 的养老服务体系 等21个重点问题，紧贴社会关注热点，对准确理解和应对人口老龄化问题具有积极的借鉴意义。

该书围绕党的十九大提出的乡村振兴战略，从幸福乡村的角度，紧扣推进幸福乡村建设中农民群众关心关注的民生利益保障问题，按照教育医疗农保新农合，买房盖房，城乡公共服务均等化，农村基础设施（水电路），客运交通，消费者权益保护，假冒伪劣，网购，进城落户，积分入学等十个专题编排，以通俗易懂的语言和简单明了的问答形式，全面解读与群众利益相关的各项政策内容，旨在为农民朋友民生保障方面提供准确有用的信息，切实维护农民利益和权益。

基层党组织是实施乡村振兴战略的 主心骨 。农村基层党组织强不强，基层党组织书记行不行，直接关系乡村振兴战略的实施效果好不好。本书以农村基层党员干部为读者对象，加强农村基层党组织对乡村振兴的全面领导、发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用、提高农村基层党组织建设质量、严格党的农村基层组织生活、规范农村党员管理监督、做好农民群众工作、坚持重大事项请示报告制度等七个方面来阐述如何开展农村党建工作。

按照党的十八大精神和十八届三中全会关于整合城乡居民基本养老保险制度的要求，依据《中华人民共和国社会保险法》有关规定，在总结新型农村社会养老保险（以下简称新农保）和城镇居民社会养老保险（以下简称城居保）试点经验的基础上，国务院决定，将新农保和城居保两项制度合并实施，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险的制度。

如何寻求城镇化发展过程中投融资体制的可持续发展之道，构建科学、完善和发达的投融资体系，从而促进和加速推动我国实现城镇化发展战略目标，值得认真研究和迫切解决。近年来，城镇化日益受到领导层和学术界高度重视，城镇化投融资作为城镇化发展的制约因素，专家和学者的相关理论和实证研究成果日益丰富，相关研究层次和角度也不断深入。

党的十一届三中全会吹响了改革开放的号角，安徽小冈村冲破了重重阻力，实行了土地家庭承包责任制。全国农村全面推行小冈村的这一伟大创举。这一改革，解决了九亿多农民的温饱问题，使他们逐步走上了小康路。但随着工业化，城镇化和城乡一体化的快速推进，“三农”遇到了的挑战。单家独户的生产模式严重阻碍着集体经济的发展和壮大，严重阻碍着新型农业现代化形成和推进。从此，农村出现了“空壳村”问题，两极分化问题，贫困问题，农民工问题，留守儿童问题，留守妇女问题，土地抛荒问题，土地碎片化问题和养老问题等等。但全国一直有一批坚持集体化道路的村庄。还有一部分村庄，在经历家庭承包责任制，温饱问题解决之后，生产关系又重新进行了调整，把承包到户的土地收拢起来，实行土地集体所有，集中经营。集中公共资源办大事。河南

全书由17章组成，共计70万字。该书稿全面科学地论述了待遇范畴，系统深入地剖析了待遇与效应、效益、机制、竞争、心态、伦理、公平、需要、供给、分化、冲突、协调、制度等社会运行诸要素、诸系统的关系，并创造性地提出“同城同待遇指数”理念，内容博大精深，论述科学系统，具有很强的学术性、创新性和针对性，是迄今为止关于“待遇”的理论与实践结合原创性专著。该书一部以系统科学方法、科学系统地研究待遇问题的教科书式学术专著。该书将待遇问题作为解读“中国模式”和新型城镇化的核心命题，力图对“待遇”这个广泛的哲学社会科学范畴加以深入而全面的研究。作者以历史唯物主义为指导，坚持马克思主义的立场、观点和方法，不是脱离客观社会现实和社会实践来抽象地议论待遇问题，而是立足当代现实和时代特点，紧密结合中国特色社

《向太阳 向光明：朱厚泽文存（1949-2010）》是一位思想家的文集。1949—2010 年间朱厚泽留下了大量文章、讲话及访谈录，本书从这些文稿中汇集了他关于商品经济发展、经济工作、文化及宣传工作、环境问题、二十世纪至今人类社会进程的思考，探讨中国在人类文明发展中的路径，以及对全面深刻的改革和长期持续发展的忧思。 当下语境，时代命题，历史眼光，洞见发展的症结所在，明白清晰的语言表达， 诸如这些方面都使得本书具有极高的价值。

本书以海外人才引进工作为对象，着重对我国海外人才引进机制和政策进行理论与实践探讨。全书共分为七章，分别回顾、梳理和分析了海外引才背景与趋势、海外引才机制构成、海外引才政策发展、海外引进计划实施，从奖励性政策、保障性政策、发展性政策等维度对当前我国不同地区的引才政策进行比较，并就引才制度中存在的政策竞争同质化、政策协调碎片化、供求对接粗放化、人才评价单一化、人才激励短期化以及人才服务行政化等问题做了重点分析，最后就实施可持续的海外引才战略、完善海外引才长效机制、优化海外引才政策体系以及提高引才计划实施效益等提出了思路和建议。