本书作者根据数十年的项目实践和教学经验，通过一种全新的视角和思维方法来呈现新版PMP考试的考点和题型。本书采用情境化的描述方式，将项目管理的知识与实践进行衔接，使读者"身临其境”，获得沉浸式的学习体验，在学习项目管理方法的同时更高效地准备PMP认证考试。本书涵盖了《PMBOK指南》（第7版）的精髓内容和新版PMP考纲的所有考点，能帮助读者在巨变时代更好地掌握做好项目的关键要点，更有效地进行备考，从而更高效地通过PMP认证考试。
《中人教育·2014银行校园招聘考试指导用书：银行校园招聘考试一本通（*版）》特点： 区别优势一：全面指导应聘过程关键环节 1.银行校园招聘的应聘流程与其他行业的流程有很大不同，主要的在于网络申请填写简历，这个要环节非常关键，关系到后续应聘能否继续。编者对此进行了详细论述，并有针对性地对简历制作进行了指导。 2.考试过程特色明显，考查点繁多且变通性较大，因此本系列图书将此部分作为重点进行讲解。 3.性格测试是银行业选择人才的重要依据之一，本套书提供了主要性格测试题的举例，帮助考生熟悉考查目的和流程。 区别优势二：有效应对考试中的变化 银行招聘考试让考生头痛的地方就是变化，招聘时间的变化，招聘专业、人数的变化，招聘岗位的变化以及招聘考试内容的变化都让广大应届毕业生感到力
\"本书通过对企业HR管理的 “体系化+职业化”这两部分内容的讲解，把规范的外资企业人力资源十大模块的理念、程序、工具、方法和模版进行了总结和分析，并专门为中小企业做了针对性的提炼和补充。书中内容既包括具体的工作方法，也包括整体方案的设计及配套的表格工具，为中小企业管理者在操作过程中 “拿来即用”或“稍改即用”提供了范例和模版，具有极强指导性。 作者希望通过自身24年的HR管理实践经验, 为中国数千万在创业期和成长期中的中小企业老板、中高管及HR从业者们提供切实可行的帮助和建议。 \"
党的二十大报告提出要全面推进乡村振兴，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态和组织振兴。本书基于乡村贫困地理、乡村地域系统、乡村多目标发展等理论，结合中央和地方精准扶贫和乡村振兴的相关政策，构建了适应新时代乡村振兴规划理论框架和技术体系，并以肇庆市相关乡村振兴调研报告、镇域村域乡村振兴规划、驻镇帮镇扶村规划等为案例，进行实践探索。全书按照“理论-方法-实践”的逻辑思路，突出了脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接问题研究的系统性、理论性、前瞻性与可操作性。全书共分为上、中、下篇三个部分，其中上篇为理论研究部分，梳理和分析从精准扶贫到乡村振兴规划的理论基础、规划框架和具体技术方法；中篇为精准扶贫调查研究，主要围绕精准扶贫地开展系列实地调研，属于典型案例地的调查分析；下篇为乡村振兴规划研究，包括
