《中公版 公务员面试轻松学系列：面试实战经验》共包括四部分内容： 面试礼仪诊疗室：从外在礼仪、动态仪表、气质仪表三个方面帮助考生发现问题，并提出建议。 面试言语表达诊疗室：从流畅性、语速、语音、语调、规范性等层面，给考生提出针对性建议。 面试审题治疗室：以审题两大原则为支点，从全面、准确两个层面给出实用性的审题技巧。 面试答题诊疗室：涵盖面试常见题目类型，分为综合分析类、组织活动类、解决冲突类、人际处理类、自我认知类、言语表达类六大题型。针对各类题型常见的答题问题给出有效指导。
就国家公务员录用考试的教材来说，自2000年起，国家人事部就明令不再编写教材，对于民编教材也微词颇多。毋庸讳言，在社会经济市场化的今天，“官”定的、民编的、抄袭的、盗版的……公务员录用考试教材，林林总总，不下几十种，良莠不齐。正由于上述原因，我们勉为其难地接受了国家行政学院出版社的约稿，本意在于，尽力为参加公务员录用考试的应试者提供一套质量较高的教材和辅导书。而在中国，考试学十分发达，各级各类考试离不开教材和考试大纲，应试者大多希望手中有一本教材以便有所遵循，这就是中国教育与考试的一种现实。事实上，各种质量较差甚至极差的公务员录用教材仍然充斥书刊市场，与其如此，不如努力为应试者提供一套更权威、更科学、更实用的教材。基于上述原因，我们编写了公务员录用考试名师教材。 必须提请应试者
面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。公考面试一般要求考生以语言为载体，表达自己的思想、观念和情感，展现自己的素质和综合能力。
