分为《事业单位公开招聘考试（A类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（B类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（C类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（D类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（E类）考前冲刺试卷》五个品种。 贴近考试实际成套设计试卷，每个品种均包括“职业能力倾向测验”“综合应用能力”两个科目各两套试卷（共4套试卷）。大胆创新试题形式，纸质图书上仅体现试卷，答案以及解析均需以扫码形式注册登录事业单位考试平台“融溢备考吧”获得。通过此种形式，一是能够缩短纸质图书篇幅，降低成本从而降低销售折扣，更适用于促销铺货使用，更适合参与事考图书市场化竞争，二是能够最大限度地促进引流，促进其他数字产品销售。
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《中公版·2025事业单位分类考试重点笔记：综合应用能力（A类）》依据事业单位分类考试中综合应用能力（A类）的考情及真题特点编写而成。本书涵盖综合应用能力（A类）部分的所有题型的重要考点，包括分析概括类、对策建议类、应急处理类、沟通协调类、公文写作类5大题型。 该笔记在形式上，采用3色标记对内容进行区分，突出重点、难点。黑色：对考生备考有实用且十分精炼的一般性文字；橘色：标题层级或类标题标识的文字颜色；蓝色：正文文字描述中的重要词、句子等；红色（正红）：正文中总结、归纳性模块的名称（如陷阱提示、易错辨析、快解技巧等），模块其他文字可采用蓝色。在内容放置上，侧重速解方法、技巧、素材/范例积累等，帮助考生迅速掌握考点，高效利用考前时间实现自我超越。
《中公版 2025事业单位招聘考试职业能力倾向测验速解36计》是中公教育事业单位考试编研团队在研究各地事业单位职测考试的基础上，集合历年考试真题的特点，精心编写而成。书中挑选了在解答职业能力倾向测验时常用到的36种方法技巧，并结合真题进行详细讲解，将知识和技能融为一体，帮助考生熟练掌握速解技巧，提高解题速度。
分为《事业单位公开招聘考试（A类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（B类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（C类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（D类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（E类）考前冲刺试卷》五个品种。贴近考试实际成套设计试卷，每个品种均包括“职业能力倾向测验”“综合应用能力”两个科目各两套试卷（共4套试卷）。大胆创新试题形式，纸质图书上仅体现试卷，答案以及解析均需以扫码形式注册登录事业单位考试平台“融溢备考吧”获得。通过此种形式，一是能够缩短纸质图书篇幅，降低成本从而降低销售折扣，更适用于促销铺货使用，更适合参与事考图书市场化竞争，二是能够最大限度地促进引流，促进其他数字产品销售。
1.随着事业单位公开招聘制度的全面推行和实践探索的不断深入，公共基础知识作为笔试的主要组成部分，在人才选拔中发挥了重要的作用，也成为应试考生备考的重点。有针对性的进行充分的试题训练，对于提升考试成绩具有直接的积极作用，全面而系统地汇总出版相关习题集必然成为事业单位公开招聘考试类图书的重要选题方向。2.首批《事业单位公开招聘考试公共基础知识试题集》丛书按照知识点模块分为：法律、经济和事业单位概况，共计3本。法律、经济为考试分数占比较大的重点内容，事业单位概况定位于内容重要且填补市场空白。每本书的内容为特定知识点范围内的100道单项选择题，配有答案及详细的解析。3.1.《事业单位公开招聘考试公共基础知识（法律）试题演练》：主要内容涵盖法理学、宪法、刑法、刑事诉讼法、民法和行政法等考点。
《中公版·2025事业单位分类考试重点笔记：综合应用能力（D类）》按考试题型分为辨析题、案例分析题和教育活动方案设计题三个部分。 辨析题选编了常考考点，给出了答题技巧和思路。案例分析题给命题特点和每一类型的答题要点。教育活动方案设计依据学生常见的问题，依据学生不同学段的身心发展特点，选编了30余例教育活动方案。
该产品内容为非真题类的成套试卷、参考答案以及解析。含两套职业能力倾向测验和两套综合应用能力科目仿真试卷。解析详细具体，充分讲解知识点。题目设计模仿考试实际，注重试题质量把关。该产品可配套数字产品，内容为纸质图书试卷的视频讲解（纸质图书作者担任视频讲解老师），在纸质图书中的每道试题后以二维码形式提供视频讲解增值服务。第一批推出A类模考通关卷，B\C类第二批推出。该产品可供考生平时练习使用，供考生体验实战感受，积累答题经验。
随着事业单位公开招聘制度的全面推行和实践探索的不断深入，公共基础知识作为笔试的主要组成部分，在人才选拔中发挥了重要的作用，也成为应试考生备考的重点。有针对性的进行充分的试题训练，对于提升考试成绩具有直接的积极作用，全面而系统地汇总出版相关习题集必然成为事业单位公开招聘考试类图书的重要选题方向。首批《事业单位公开招聘考试公共基础知识试题集》丛书按照知识点模块划分，本书围绕科技地理常识设定了100道单项选择题，配有答案及详细的解析。
《中公版 2025事业单位招考实用字帖：真题作答书写字帖综合应用能力D类》精选了综合应用能力D类中近一两年的真题与参考答案，让考生练习汉字的书写的同时，帮助考生背诵记忆，一举两得。
本书历年部分是华图集合一线名师对所选取的真题进行讲解分析，答案精准，帮助考生掌握湖北事业单位考试的命题规律，充分了解湖北事业单位考试，有针对性地备考，提高考试作答能力。预测试卷在*招考大纲和历年考情考点的基础上淬炼而成，集系统性、及时性、实用性于一体，能很好地指导考生提高解题技巧、夯实基础、开阔眼界、盘活知识，真正提升考生的综合应考能力。试卷在囊括省考各种考点的基础上，整体难度*程度地接近真题，力求让考生体验到*的模拟效果。
《中公版·2025国家教师资格考试专用教材：综合素质历年真题及标准预测试卷中学》包含12套真题（包括2024年下半年真题），5套预测试卷，题型全面，题量丰富。 真题解析详细，让考生了解真题的实际情况。预测试卷严格依据真题编写，帮助考生在练习过程中突破知识重难点，提高实战能力。
1.随着事业单位公开招聘制度的全面推行和实践探索的不断深入，公共基础知识作为笔试的主要组成部分，在人才选拔中发挥了重要的作用，也成为应试考生备考的重点。有针对性的进行充分的试题训练，对于提升考试成绩具有直接的积极作用，全面而系统地汇总出版相关习题集必然成为事业单位公开招聘考试类图书的重要选题方向。 2.首批《事业单位公开招聘考试公共基础知识试题集》丛书按照知识点模块分为：法律、经济和事业单位概况，共计3本。法律、经济为考试分数占比较大的重点内容，事业单位概况定位于内容重要且填补市场空白。每本书的内容为特定知识点范围内的100道单项选择题，配有答案及详细的解析。 3.事业单位概况部分包括：我国事业单位基本情况、主要管理制度、人事管理的政策法规等，为应试人员应知应会的内容。
《中公版 2025事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：真题汇编写作》所选试卷涉及北京、天津、上海、河南、河北、江苏、浙江、山东、湖南、江西、贵州等地，且覆盖事业单位考试招录的热门岗位，这些地区的真题能够全面呈现出事业单位考试的命题特点、命题趋势，具有典型性。通过训练真题，考生可明确答案构成，提升作答水平。
精准预测：研析绝密真题，分析考试动态，把握命题思路，提升考生实战能力。 专家权威精析：千道试题由中人教育名师名家精心解密，深度剖析，答案准确。 覆盖全部考试题型：命制押题密卷覆盖考试所有题型及全部考点，使考生能够自如应对万变题型。 专家权威性：中人教育专家全方位披露各地教师招聘考试绝密真题。 深度剖析：通过对真题全面深度剖析、庖丁解牛式多维解题思路，让考生做到举一反三，触类旁通。 趋势预测：研析历年真题，把握命题恩路及趋势，提升考生实战能力。
《华图·教师公开招聘考试专用系列教材：学科专业知识（中学信息技术）（2013*版）》在体例编排上，设置了“核心考点提示”“考纲架构导读”“一线名师精讲”“真题点睛”“命题热点集训”等模块，其中，“核心考点提示”为考生指明了考试的重点内容及考生需要掌握的程度，便于考生有所侧重地进行备考；“考纲架构导读”是对各章知识架构的提炼，可帮助考生形成系统的知识结构；“一线名师精讲”是本系列教材的核心内容，由一线名师编写，涵盖了需要考生掌握的知识内容；“真题点睛”穿插在内文当中，甄选各地，新的考试真题，便于考生了解*考情；“命题热点集训”有助于考生对各章知识的掌握程度进行自我检测。 《华图·教师公开招聘考试专用系列教材：学科专业知识（中学信息技术）（2013*版）》的专业知识部分力求做到*程度地切
精准预测：研析绝密真题，分析考试动态，把握命题思路，提升考生实战能力。 专家权威精析：千道试题由中人教育名师名家精心解密，深度剖析，答案准确。 覆盖全部考试题型：命制押题密卷覆盖考试所有题型及全部考点，使考生能够自如应对万变题型。 专家权威性：中人教育专家全方位披露各地教师招聘考试绝密真题。 深度剖析：通过对真题全面深度剖析、庖丁解牛式多维解题思路，让考生做到举一反三，触类旁通。 趋势预测：研析历年真题，把握命题恩路及趋势，提升考生实战能力。
《中公版 2022特岗教师招聘考试辅导教材：音乐历年真题详解及标准预测试卷》是在研究分析多地历年特岗教师招聘考试音乐学科真题的基础上编写而成的。本试卷内含湖北、山西、吉林、陕西、重庆、安徽等地区共11套历年考题及6套模拟试题。其中，所有题目和答案均经过多次讨论和反复推敲；解析力求详尽透彻，能帮助考生理清作答过程中的解题思路。模拟题的编写综合参考了多地历年考情、考题，因此，每套试题的难度、考点分布均基本与历年考题相契合。通过历年考题与模拟练习的组合，编者意在引导考生在做题与练习的过程中，逐步学会举一反三，把握考试特点，掌握解题技巧，夯实基础考点，科学应对考试。
《大学生村官人才素质提升方案(现代农业研习分卷)》内容简介：人才培养是一项长期的建设过程，要遵循人才成长的客观规律，要坚持人才开发的科学方案。“村官”对于这些大学生来讲，也许是人生的终身职业，也许是人生的一个成长阶段。对这些为国家建设贡献力量的人才进行系统培养，是科学人才理论指导下的实践，是对人才投资的一种有益探索。时代在进步，知识在变化，对于人才的要求也在不断提升。把人才当作一项系统工程来建设，提出科学引进方案、培养方案、使用方案、提升方案，才能有效地释放人才的巨大能量。
1.立足国家综合性消防救援队伍的职能使命，阐述消防员队伍的神圣职责和优待政策。 2.讲解2019年招录政策规定，介绍体格检查与政治审核、体能测试、岗位适应性测试考录要求。考虑到报考人员的实际情况，展示相关设备设施，分解提炼动作要领，并辅之以变通的训练方法。 3.介绍心理测试和面试方法和技巧，提升临场表现水平。 4.附录招录重要政策文件，供参考借鉴。
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