《《经济学原理(第8版):宏观经济学分册》习题解答》为与曼昆《经济学原理(第8版):宏观经济学分册》配套的学习指导和习题解答手册。全书共14章,与《经济学原理(第8版):宏观经济学分册》的章节安排完全对应,每章主要内容包括:本章学习目标、本章要点、本章习题解答(包括 即问即答 题、复习题、快速单选、问题与应用)。《《经济学原理(第8版):宏观经济学分册》习题解答》可供经济学专业学生及经济学爱好者作为自学辅导材料,也可供相关专业教师作为教学参考。第8版与教材同步更新,在第7版基础上优化了答案的呈现与编排。
本书是以贾俊平老师所著的《统计学》为基础进行编写的,书中每章包括章节概括、划重点,斩题型与解习题四部分。首先,将各章节的重点内容逐一指出,并对核心知识点进行注释与剖析。其次,通过设置典型例题以便读者加深对知识点的理解与掌握。后,通过对课后题的解析与方法总结使读者进一步熟练知识点的应用。 本书具有以下特点。 (1)重点突出,总结全面。本书对于每章的重点内容均进行了标注,并将较难理解的知识点采用举例和注释的形式进行阐述。 (2)例题典型,解析详尽。本书对于每章的核心内容均设置了对应的题型,并对试题进行了剖析,准确把握考点;将考点与课后习题的考点相呼应,并给出了详细的解析与题型总结。 (3)框架梳理,视频讲解。本书对重点内容按照知识架构进行视频串讲,更具有条理性;同时典型例题与课后习题解析均配有视频讲解,能够更生动
本书由中国期货业协会组织编写,是《期货交易者教育系列丛书》的一本,丛书是为期货投资者编写的一套普及性读物,以广大普通投资者为服务对象,兼顾了专业机构的需求,采取简单明了的问答体例,在语言上力争做到深入浅出、通俗易懂、可读性强。本书主要介绍了棕榈油期货的相关知识,包括棕榈油产业发展情况、棕榈油期货合约、棕榈油期货推出的背景,解读了棕榈油期货合约的交易规则、影响棕榈油期货价格的主要因素、套保策略、交割须知,以及企业参与棕榈油期货的好处和方法、如何防范棕榈油期货市场交易风险等。
商场如战场,虽然不见刀光剑影,却充满了智慧与胆略的较量。商场角逐常常体现在商务谈判中。本书通过大量精彩的实例分析,简明扼要地阐述了商务谈判的基本理论与技巧,诸如:如何出价、如何还价、怎样让步、怎样签约,以及如何制定谈判计划、如何做到知己知彼、如何安排议程和环境、如何使用各种谈判技巧 与*版相比,本书第二版在篇幅上增加了1 0 0多页,增补了更多的实例,对某些概念和原理的解析更深入,对商务谈判中可能遇到的问题阐述得更全面。
本学习指导,旨在编写一本既能让学生更好理解、吸收、运用书本知识,又将课程思政内容融入落地的指导书,引导学生在课堂学习之余,梳理原理、梳理思想、梳理逻辑,掌握基本概念、基本方法和基本技能,从而为后续课程打下坚实的基础。本书的内容安排,结合配套教材的章节安排,在形式上有如下特色:第一,指导书每章安排课程思政及相关思政小案例,并且设计课程思政思考题。思政思考题结合会计基础知识的特点,密切围绕立德树人、职业道德、树立正确的三观而设计。第二,各章均有逻辑结构的梳理,有绘制思维导图,引导学生快速掌握各章逻辑和知识点。第三,学习指导书中的思考题安排多维度层次,有基础的针对各章知识点提出的问题,也有进一步拓展和深化的问题,更有一些值得探讨的思考题让学生延伸深入思考。第四,学习指导书题型多样
本教材作为学习了解并掌握人力资源战略的指导丛书之一,是当前对人力资源战略首次进行系统研究的教科书之一。 全书分为六章,具体内容安排如下: 章阐述了战略的概念,企业战略在企业中的地位及其形成因素分析。 第二章通过阐释企业战略与人力资源战略之间的相互促进作用,说明了企业战略和人力资源管理二者都不可能独立发挥作用。 第三章从人力资源战略管理的宏观和微观两个方面,阐明了人力资源战略管理的含义、人力资源战略管理目标及人力资源战略管理环境三个方面的知识。 第四章系统介绍了人力资源管理的战略方法,以及与这些战略方法相对应的战略决策,强调了人力资源战略管理需要与企业的经营战略进行整合才能成为企业整体战略的支撑。 第五章探讨了人力资源规划的相关内容,阐述了战略层面的人力资源规划的主要
*章 线性规划的数学模型 第二章 线性规划问题解的性质 第三章 单纯形方法 第四章 对偶线性规划问题 第五章 参数线性规划问题与灵敏度分析 第六章 运输问题的特殊解法
本书是一本为大学本科和研究生撰写的劳动关系专业教材。 本书由我国劳动关系学科主要创立者之一常凯教授领衔主编,聚集了国内十多位从事劳动关系研究的专家为撰稿人,四易其稿、历时两年,遍览了国内外相关文献,结合中国的劳动关系实际状况,在反复深入研究讨论的基础上集体完成。 本书共分四编二十一章。*编系统地介绍和阐述了劳动关系的一般理论。其中导论集中论述了劳动关系学的研究对象、劳动关系和劳动关系系统的概念和特点,并介绍了劳动关系学科发展的过程、特点及研究方法。其他各章分述了劳动关系的历史和理论、类型和模式、环境因素,以及国际劳工标准,这一编还特别对中国劳动关系的转型进行了研究论述。第二编专门研究了劳动关系的当事人,具体包括劳动关系中的劳动者、工会、雇主和雇主组织、政府。第三编是关于劳
本书是《人力资源管理》教材的第五版修订本,内容包括:人力资源概述,工作分析,人力资源规划,人员招聘与录用,员工培训与发展,绩效考核,薪酬与福利,劳动关系管理等。
本书是 十二五 职业教育国家规划教材《网络营销实务(第二版)》的配套辅导用书。主教材内容的选择以培养能力为主线,围绕网络营销岗位群日常工作能力的要求,设计符合岗位能力需要的工作任务,以岗位工作流程为序排列任务,突出对网络市场调研、网络推广工具的运用及网络运营等技能点的训练,使学生在完成具体任务的过程中来构建相关知识,并发展其职业能力。配套辅导用书内容与主教材对应,包括9个项目:走进网络营销、分析网络消费者购买行为、研究网络营销环境与市场、自媒体图文推广、实施搜索引擎营销、社群营销、玩转短视频营销、玩转其他方式网络营销、网络营销策划。各项目包括两部分内容:学习指导和同步练习。
本教材汇集作者多年从事国际贸易实务的实践经验和高校国际贸易实务双语教学的经验,采用地道的语言对国际贸易过程中的各个环节进行了阐述。全书结构合理,体系完整,配有实用的案例分析,凸现双语教学特色,更具实用性。
本书是与N.格里高利 曼昆(N.Gregory Mankiw)的《经济学原理(第7版):宏观经济学分册》相配套的学习手册,本书的编写目的是真正创造一本来自国外而又适用于中国学生的经济学辅导教材。本学习手册基本遵循曼昆版《经济学原理》的章目编排,每章由四部分组成:**部分为学习精要,总结本章的重难点内容;第二部分为新闻透视,展示与本章经济学原理紧密关联的2 3个新闻及其评析;第三部分为案例研究,包含与本章经济学原理紧密关联的2 3个案例及其解剖;第四部分为课外习题,并给出答题要点及参考答案。本学习手册特别适合于各大院校学习曼昆版《经济学原理》教材的学生,以及参加考研等经济学相关考试的考生使用。
《初级会计学》将会计准则的新变化融入其中,并结合长期教学实践和社会实践的经验,系统简明地阐释了基础会计的基本理论,通过制造业企业的基本实际业务,讲解会计核算业务基础知识。在体系和结构的安排上,力求内容完整、层次分明。为了使同学们加深理解,同时还编写了配套的习题和解答,以便课后的学习。了解会计学科的基本框架,学习会计学的基本原理与方法,掌握会计核算工作的基本流程与内容,为以后专业课的学习及社会实践奠定扎实的专业基础是基础会计学习要达到的目标。本书为其配套习题。