时年53岁的尤金?奥凯利正处于人生和事业的。他担任着毕马威会计师事务所（KPMG）的董事长和首席执行官，这家公司也是全美的会计师事务所之一。他事业蒸蒸日上，生活美满，妻子、孩子、家庭和好友都让他感到欢欣愉悦。他也在脑中企划更美好的未来：准备下一次商务旅行，永续公司的长青基业，安排和妻子在一起的周末活动，参加女儿初二的开学仪式。 然而，仿似晴天霹雳，在2005年5月，尤金?奥凯利被诊断为脑癌晚期，最多还能活上3到6个月。命运就是这般无常。
在任何状况下，都不能玩弄别人，玩人必被人玩。你再有心眼，也不是最厉害的那个。不要有“怀才不遇”的想法，怀才不遇多半是自己造成的。以“吃亏就是占便宜”的心态做事，它可累积你的工作经验、充实你的做事能力、拓展你的人际关系。像蟑螂一样地活着。人如果有蟑螂的韧性。还有什么日子不能过呢？
上司讲话太哕嗦，下属把上司的话当耳旁风，这是任何公司里都会听到的抱怨。 《这样说下属1分钟就懂你》由冲本琉璃子著，余冬敏译。作者从自己当年当主管时的经历中总结出了一条“血的教训”：人能够集中精力倾听的时间 长不超过1分钟！讲得少了，意思表达不够充分，但讲得太多又会让人听得云里雾里，反而搞不清重点在哪里， 别说好好思考上司的命令了。因此抓住这个“黄金1分钟”，知道自己要传达什么，该怎样说，才能避免上司和下属之间发生误会，取得事半功倍的效果。 《这样说下属1分钟就懂你》列举了35个具体工作场景，教上司掌握“1分钟沟通术”，学会说话，让员工明白重点、办好事，全面提升职场效率！
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《你在为谁工作》提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。 本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。
职场只有两条路： 边碰壁边摸索；吃一堑未必长一智。 或者看看《工作其实很简单》，轻轻松松全搞定。 本书是EQ管理专家张恰筠的作品，原书名为《你是职场MVP》。 职场让现代人既怕又爱，既期望在工作中有所作为，又害怕职场的残酷和种种规则，一不留神就被踢出局。其实，在职场要素中，情绪（EQ）的培养是最关键的，真正优秀的职业人不是没有情绪的木头人，而是善用情绪去达成目标的聪明人。 《工作其实很简单》就如同一堂堂轻松实用的EQ培训课，保证你听完课后摇身一变，成为优秀的MVP（最有价值员工）！ 《工作其实很简单》从EQ管理的角度讲述职场不败原则：如何面试成功：进入职场后如何度过最初的阶段，怎样凸现工作价值；怎么发挥情绪效能；如何迎接挑战；怎样搞好人际关系；怎么提高工作效率。 控制、培养、引导自己
于拾编著的《职场心疗--做自己的心理医生》讲述了：我们知道，职场心理与工作能力、知识结构一起决定着一个人的职场发展前景和在工作中是否能够感受到快乐与幸福。由于工作能力与知识结构通常相对固定，所以，拥有健康的职场心理就成为获得职场快乐与职业发展的关键因素。然而，办公室正成为不良心理的高发地，自卑心理、紧张心理、虚荣心理、嫉妒心理、攀比心理、忧郁心理、敏感心理、猜疑心理……萦绕在职场的天空，使得职场中人始终快乐不起来，并且影响到了职业的发展前景。 《职场心疗--做自己的心理医生》以现代职场人的心理健康为话题，分析了职场中人为什么越来越不能从工作中获得快乐，职业发展停滞不前，指出其根源就是存在于职场人的职场病态心理，并且针对各类职场人士的具体情况，分门别类地给出了相应的自我调适方法
身在职场，很多时候我们是被自己犯下的错误杀死的。要成长，要成功，首先要战胜自己。 《别被自己干掉(职场人不可不知的9种自救法)》由潘竞贤所著，《别被自己干掉(职场人不可不知的9种自救法)》罗列了职场人必须规避的9种禁忌，即9种“ 式”，作者对每一种禁忌进行详细阐述和分析，并在此基础上提出行之有效的“自救法”，以帮助你规避职场禁忌，取得 好的发展。
《应届生会计师事务所求职全攻略》为《应届生求职全攻略丛书》之 一，介绍了会计师事务所行业及其职业特点，四大会计师事务所校园招聘 笔试、面试形式及内容，历年“四大”校园招聘的流程以及如何应考会计 师事务所的经验。针对“四大”校园招聘笔试及面试，本书总结了“四大 ”的笔试特点并给出参考例题及答案，以及面试特点、常见面试问题和应 答建议。 《应届生会计师事务所求职全攻略》适合高校毕业生以及在校大学生 作为求职参考。
人的一生中，总会遇到许多岔路、困惑和迷茫，尤其是年轻人。年轻人刚刚步入社会，他们正经历从稚嫩走向成熟、从平庸走向卓越的蜕变期，婚姻、财富、前途、未来……都在这时候，在不知不觉中悄然成形。年轻的时候是人生重要的积累期。通过观察，我们不难发现，凡是毕业后在短期内取得成就的人，都是对自己的心态养成、能力锤炼、性格铸造、习惯培养等方面付出了极大努力的实干者。也就是说，只有那些肯沉下心认真学习、不断提高自己能力的人，才能赢得场比赛。《年轻人要懂得的职场生存智慧》会让你受益匪浅。
人生就是不断做选择的过程， 的自己是昨天选择的结果，明天的自己也取决于 的选择。人们每时每刻都在为自己做出 的选择，但请注意那个 的选择仅仅是基于自己的判断而已。因为每一个选择都昭示了自己的未来可以发展的空间有多大。《你的空间有多大》从人脉、团队、创新；情绪等职场的各个方面做了较为详尽的论述，不求华丽，但求实用！ 《你的空间有多大》的作者王晰嶙希望读者们不要停留在文字的层面，而是要把它切实地应用到我们日常的学习和工作中。一旦你这样做了，你就会发现你变得不一样了！让每一位读者的职场空间变得越来越大，发现 的自己，成就 的事业，这正是我写作此书的 目的和落脚点。
你在为自己工作，工作是你发财致富的方式 把工作当作自己的事业，能够让你拥有 大的发展空间，使你在掌握实践机会的同时，能够为自己的工作担负起责任。树立为自己打工的职业理念，在工作中培养自己的企业家精神，让自己 快地在事业上取得成功。 无论你在什么样的公司工作，都要把自己当作公司的主人，而不是为老板工作的仆人。要知道，你不是在为老板打工，而是在为自己打工。当你具备做主人的心态时，你就会把公司的事当作自己的事来做，你离成功也就越来越近。 由龙小云所著的《你在为谁工作》将教你如何用正确的心态来对待工作。
如果你是职场人士，无论是中小企业的管理者和创业者还是初入职场的新人，或虽有多年工作经历，但工作状态始终低迷的老员工，会遇到这样的烦恼： 工作效率始终低下?团队合作极为困难 绩效考核无法执行?工作陋习不能整改 潜在能力未能激发?…… 《发现你的11职场优势》总结、提升个人和团体快速激活的11个职场竞争优势，帮助个人发现自身的职业优势，帮助初创公司的中小企业团队管理者了解每个员工的优势所在，最快速度让职场个人及团队整体找出行业竞争优势，及时找到造成发展停滞的短板所在，牢牢把控自身潜力爆发的内在因素，程度激发自身及团队潜在爆发能量，以尽快跻身精英行列。
本书精心选录的书信，均来自世界一些企业。在这些书信中，老板们以优美动人的笔触，简明直接的文字直击人生中最重要的课题。信中所说多为企业和员工们所关心和应该关心的事项，是员工应该懂得的道理和应该记住的工作准则，比如对如何安全度过寒冬、提升责任心、养成注意安全的习惯、提高工作效率、检视自己的工作态度、拥有团队协作精神、学习创新、注重工作细节等方方面面提出了极其宝贵的忠告，提出了最真挚的建议，给予了真正的精神指导。 这些信对于所有人，尤其是那些渴望在职场有所作为的员工步人成功、取得成功具有重要的借鉴和教育作用。 老板给员工的这些信，是给员工的一剂清醒剂，就像一面镜子一样照亮每个人的言行，照亮每个员工的成功之路。作为一个员工，我们要明白：要在事业上取得成功，该具备怎样的素质；在一家
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