《生涯发展辅导:从校园到职场(原书第6版)》是一本经典的职业生涯发展与辅导教材,涵盖了生涯发展的理论、策略及实践应用。本书由斯宾塞·G.奈尔斯和乔安·哈里斯-鲍尔斯贝两位生涯发展领域的 专家共同编写,针对当代生涯发展所面临的挑战,系统阐述了如何帮助个体在从校园到职场的转变过程中,进行自我认知、职业规划与职业选择。书中结合了 的生涯发展理论,如认知信息加工模型、生涯混沌理论等,并提供了丰富的案例研究,帮助读者将理论应用于实践。同时,本书特别关注文化多样性、技术发展对生涯辅导的影响,适用于 化背景下的职业规划。本书不仅为高校毕业生、职业转型者提供了有效的辅导,还为教育工作者、职业规划师和HR提供了实用的参考指南。
本书是一部详尽的职业发展指南,专注于通过MBTI性格分类工具帮助读者探索适合自己的职业道路。书中详细解析了8种基本性格类型及其对应的工作方式与职业倾向,借助实例展示了不同性格类型在职场中的不同需求与表
在知识付费时代,面向成人的职场培训市场广阔,前景乐观,对培训师这一角色的需求也与日俱增。本书将带领读者系统学习课程设计和提升培训技能。本书主要包括三部分内容:“上篇”是课程设计五部曲,详细介绍了课程设计的五个步骤以及每个步骤需要完成的任务;“下篇”是培训交付四要素,详细介绍了影响培训交付的四个要素以及每个要素应该如何执行:“特别篇”介绍了线上培训,从线上培训的利与弊、与传统培训的区别、线上培训的前景以及值得关注的关键话题展开深入分析。 本书有四大特点:一是全面覆盖,包括从课程设计到培训交付的全部内容;二是流程导向,读者跟着书上的内容一步一步操练,就可以轻松完成课程设计和培训交付的任务;三是形式丰富,通过图片、视频、案例分析、课后作业等多种形式帮助读者学习;四是与时俱进,除了传
《生涯发展辅导:从校园到职场(原书第6版)》是一本经典的职业生涯发展与辅导教材,涵盖了生涯发展的理论、策略及实践应用。本书由斯宾塞·G.奈尔斯和乔安·哈里斯-鲍尔斯贝两位生涯发展领域的 专家共同编写,针对当代生涯发展所面临的挑战,系统阐述了如何帮助个体在从校园到职场的转变过程中,进行自我认知、职业规划与职业选择。书中结合了 的生涯发展理论,如认知信息加工模型、生涯混沌理论等,并提供了丰富的案例研究,帮助读者将理论应用于实践。同时,本书特别关注文化多样性、技术发展对生涯辅导的影响,适用于 化背景下的职业规划。本书不仅为高校毕业生、职业转型者提供了有效的辅导,还为教育工作者、职业规划师和HR提供了实用的参考指南。
人才是企业发展最重要的资源,越来越多的企业开始重视员工的职业生涯管理以实现自身的可持续发展。《科思论丛:职业生涯管理》针对当前企业职业生涯管理中存在的诸多问题而撰写,从理论、实践角度对职业生涯管理予以详尽阐述,主要讲述职业生涯发展、职业生涯决策的有关理论和方法;讲述个人职业生涯规划的具体技术,并从企业人力资源管理角度,重点讲述组织职业生涯管理的内涵、管理流程与人力资源管理体系的关系、管理角色等内容,为企业人力资源管理者实施职业生涯管理提供理论和实践指导。另外,书中还为读者提供了职业生涯管理中常用的测评工具。
《景区职业经理人职业能力》由全国景区职业经理人资质评价与认定统编教材编写组编