《老板到底要什么(精华版)》主要写给80后与90后的(一般被称为Generation Y与Generation Z)求职者,他们的价值观和19461964年出生(Baby Boomers)、1965~1980年出生(Generation ×)的老板们有所不同。在现实中,不少80后和90后对求职感到着急和迷茫,虽愿努力,却不知从何下手。而本书的目的就是要帮助年轻的读者更好地认识自己,更好地了解行业的趋势,更好地了解职位的要求,找到求职的着力点,从而更好地在求职路上展示自己的才能,找到理想的工作。 《老板到底要什么(精华版)》重点介绍了老板对求职者所关注的基本素质,尤其介绍了6个R与2个V,如Reasoning Skill(综合分析能力)、Responsive(因事制宜)、Responsible(有责任心)、Relational(良好的社交意识)、Revitalize(充沛的正能量)、Rules(以戒为本)、World View(国际视野)、Vision(愿景)。这些都
本书为"应届生求职全攻略"丛书之一,主要介绍了应届生如何在房地产行业求职,介绍了房地产行业的相关知识,如何投简历,如何寻找合适的公司,如何笔试,如何面试,面试的真实情况等内容,适合想在房地产行业找工作
作者朱朱姐基于多年从事猎头和5《500强求职路线图(名企HR与你分享校园招聘求职经验)》00强HR的工作经验,在介绍了销售、市场、传统工科、IT、通信、人力资源、行政、猎头、财务、法务等职业的招聘条件、具体工作情况、职业发展经验和相关薪酬情况,并介绍了管理培训生的现状以及外企的基本生活情况和福利待遇,《500强求职路线图(名企HR与你分享校园招聘求职经验)》对于应届毕业生和初入职场的人士来说,都是一本不可多得的职场指南。
本书为《应届生求职全攻略丛书》之一,介绍了会计师事务所行业及其职业特点,四大会计师事务所校园招聘笔试、面试形式及内容,历年“四大”校园招聘的流程以及如何应考会计师事务所的经验。针对“四大”校园招聘笔试及面试,本书总结了“四大”的笔试特点并给出参考例题及答案,以及面试特点、常见面试问题和应答建议。 本书适合高校毕业生以及在校大学生作为求职参考。
《求职面试技巧》分七个章节,讲述了怎样掌握求职面试的金钥匙。从写好简历和求职信开始,到面试的特点、重要性,再到面试考官的心理以及考核要点,最后再结合自身的特点,《求职面试技巧》全方位为你打造面试流程的
本书旨在教会读者如何通过简单而巧妙的估算来解决实际问题.这类问题有时看上去有些无厘头,却经常被著名公司拿来作为面试题,用来测试应聘者的思考能力.本书包含了丰富的问题,例如,多少爆米花粒儿可以填满一个卧室?此刻有多少人正在用他们的手机打电话或者发短信?为了在8min内到达每个需要进行紧急抢救的人,需要多少辆救护车?等等。 本书适合所有需要提升思考能力和享受思考乐趣的人。
本书由资深HR撰写,从职业规划、求职实践、职业调整三个关键点着手,全面揭示“职场那些事儿”,犀利地指出职场每个时期应该做什么、怎么做;不该做什么,怎么补救;为你的职场考试“划重点”,让你轻松把握职场难点,迅速晋级,升职加薪,成为职场达人。 作者既有多年的HR工作经验,又是的京城“猎头”,经验丰富,指引过上百位职场精英突破自己的职业发展困境。本书所举事例皆为真实案例,作者总结出的升职规律也是被实践检验过的职场真理,相信能让你受到启发;而停不下来的吐槽,让你在轻松愉快的心情下学到很多高大上的专业知识。读此书,不仅能帮你提早实现职业目标,对你寻找人生航向也会有所启发。
本书突破传统求职工具书的模式,从企业甄选人才的角度来探讨面试背后的秘密,综合各大企业的用人标准,分门别类地列举出求职者在面试中最需要注意的事项以及企业通常的面试禁忌,书中大量引用真实的案例,邀请著名公司的面试主管撰写评论,现身说法,从而为求职者提供一个完整的规划,在面试中真正做到知己知彼,应付自如。