本书是根据世界500强外企人力资源专员的亲身工作实践编写的面试指导用书,分l4天讲述了外企求职应聘全过程,从简历准备开始至总经理面试的所有建议和案例全部来自世界500强外企人力资源专员。 本书适合即将毕业的大学生使用,也可供其他求职应聘人员参考。
两分钟——你就这么点时间来给一位《财富》500强的招聘经理留下印象。更要命的是,有些大公司每天要收到将近500份简历。毫无疑问,你正感受着巨大的压力。怎样才能脱颖而出呢?布伦达?格林的《一击即中》深入探究了来自财富500强的50位人力资源和招聘专家——人力资源经理、总监和副总裁——的想法,直截了当地告诉你,这些专业人士对应聘者究竟有何期望。 今天,一位招聘经理坐在桌边,等待着你令人难忘的表现。《一击即中》能够助你一臂之力。本书以篇幅虽短却大有启发的10章,揭示了来自诸如美一银行、大陆航空、H?J?海因茨、联邦国民抵押贷款协会、凯洛格、默克、奥马哈互助基金、美国教师退休基金会、UPS和优利系统(只是略举几例)这类企业的调查结果。你会发现: ·对公司所做的调查研究会对你的求职有何影响; ·何时应该利用自己
面试,是用人方与求职者双向沟通的一个环节,是通过相互交流促进了解,进而达成雇佣意向的过程。求职者们往往是费尽心思绞尽脑汁,施展出浑身解数,展现出各种手段,竭尽所能希望博得面试官的认同。本书将面试的各个具体细节详细分析,面试技巧结合案例讲解,让你就能在求职面试时顺利通关,实现职业人生的重大突破。
面试其实是一门艺术,它不仅包含实力的较量,还需要技巧的竞技,甚至是灵性的对答。 技巧能够弥补实力的不足。对刚毕业而完全没有求职经验的学生来说,掌握面试的技巧,尤为重要。这里,笔者收集整理了一些“师哥师姐”们在求职过程中的成功做法和亲身体验,从他们成功的或者失败的面试经历中,求职者将会得到不少有益的启发。本书选取了30位求职者全真面试故事案例(应作者本人要求,本书文章署名均为化名),他们以切身的经验体会、深刻的见解为我们解答了面试过程中可能碰到的众多问题,并提供了可借鉴的实战经验。 本书具有以下特点: ,针对性强。研究过去求职者面试中的通病,探寻成功者的规律,紧密结合求职者的基本情况,有的放矢。本书介绍了知名跨国公司面试的程序流程、面试方法、注意事项、经验漫谈、面试哲学等。
两分钟——你就这么点时间来给一位《财富》500强的招聘经理留下印象。更要命的是,有些大公司每天要收到将近500份简历。毫无疑问,你正感受着巨大的压力。怎样才能脱颖而出呢?布伦达?格林的《一击即中》深入探究了来自财富500强的50位人力资源和招聘专家——人力资源经理、总监和副总裁——的想法,直截了当地告诉你,这些专业人士对应聘者究竟有何期望。 今天,一位招聘经理坐在桌边,等待着你令人难忘的表现。《一击即中》能够助你一臂之力。本书以篇幅虽短却大有启发的10章,揭示了来自诸如美一银行、大陆航空、H?J?海因茨、联邦国民抵押贷款协会、凯洛格、默克、奥马哈互助基金、美国教师退休基金会、UPS和优利系统(只是略举几例)这类企业的调查结果。你会发现: ·对公司所做的调查研究会对你的求职有何影响; ·何时应该利用自己
本书全盘梳理了招聘过程中的面试工作,重点落在招聘中如何提问,详述了与各企业的企业文化和重点关注的招聘内容等密切相关的工作能力、个人素质等的测试技巧,并准备了各类职位、企业的经典面试题目以供参考。相信本书对面试官和应聘者都有较强的实用价值。