◎你是否有以下苦恼:每天被大量信息频繁轰炸;下班后精疲力竭只想躺平;工作毫无成就感经常迷茫;老板对你的提案总是不满;找不到 好方法精进自我……◎你需要:优化专注力、调整认知负荷、解锁内在动机、理解和习得智慧、搭建知识的体系……◎《精进3》将教会你抢占先机的方法论:向下聚焦,成为“敏感”的人;拆解认知,让行动应付自如;激发自驱力,挖出“热爱”的种子;“明智思考”,在矛盾中取得平衡;成为学习“结构化”的长期主义者……◎如何做:6条科学学习法则、5种高效行动技巧、6大增强思考力工具,帮你成为“价值创造”个体,破除“内卷式”职业耗竭。 ◎本书打破知识壁垒,以认知心理学专业知识为基础,结合脑科学、生态学、逻辑学等多领域知识,及引用大量人文学科中的经典论述,从解决现代人日常工作与生活中常见的
本书围绕职场人士正在经历和迷惑的痛点 如果成为优秀员工及如何尽快升职加薪展开,全书共分为四个部分:一是认识职场,理顺职场关系,找准个人定位,从而总结出更高效的工作方法;二是在认识职场基础上,做好自我职业规划,为个人发展设计最合适的路径;三是加强个人 德才 修炼,懂得德才提升的道理和方法,快速将自己打造成为不可或缺的优秀员工,畅通自己的发展之路;四是了解升职加薪的支撑点,找准方向,不断积累,确保自己的职业生涯一路开挂; 本书采取极具冲击力的职场痛点问题、具有启发性的案列故事、名家经典语录相结合的模式展开,深入浅出,并通过生动的笔法和充满张力的语言,为读者带来一场酣畅淋漓的职场思想和行为洗礼。
这本书通过层层递进,一步步解析如何使用思维导图去解决工作中的实际问题。详细介绍思维导图是什么,有什么好处;如何绘制思维导图,包括手绘步骤、手绘工具;还有思维导图软件(本 书以XMind软件为例,其余软件使用方法类似)的操作步骤和常用的思维导图APP操作步骤;最后,也是非常重要的部分,讲述思维导图的职场应用。 本书根据职场的四个不同阶段(大学生求职、初入职场、职场新人、职场达人),将手绘和软件思维导图的应用以故事情景、思考方法、导图案例和导图模版的形式,呈现给各位读者。
你也可以做老板,不要说你没有条件,没有实力,只要你从现在开始在自己的工作岗位上努力工作,充实自己,那么将来你也可以当上老板。本书适合所有立志创造一番事业的人——千千万万的打工者、高级白领、主管、临近毕业的大学生,它告诉我们职场的现状,告诉我们一个理念:只有做老板,才能拥有自己的事业,创造属于自己的精彩。它还告诉我们创业到底需要什么,从现在开始要如何去努力,该如何修炼等等。本书立足于真实的职场,以真切的笔触去描写、去阐述,是每一个有志做老板的人所需要的读本。
《职场路线图:人力资源总监手记》是国内资深人力资源总监透视职场的真实之作。书中作者亲身经历的案例随处可见,可读性非常强;通过职场案例评析出的技巧、法则、经验、智慧,非常有说服力和实战性。●对于求职者和职场人来说,作者汪漪告诉你的不仅仅是的求职和升职智慧,而且是贯穿职业成功之路的极具操作价值的职场行动指南;●对于那些得意或失意中的中高级人才,难道您不想知道中国通讯公司人力资源总监的人才观?在她周围呈现了哪些职场禁忌、职场智慧、职场斗争?●对HR工作者和MBA学生来说,本书算得上一本生动实用的好教材;●对于猎头等所有与人力资源管理相关的人士,难道您不想了解中国资深入力资源总监是如何开拓市场、如何看待职场的?读了这本书,相信众多职场人都会从中找到自己所关心问题的答案。
《我要升职之野蛮法则》阶段,你将看到最原始的人性:情与利、功与欲、爱与恨的纠缠。谁先出招导致箭矢漫天?超速绯闻淹没曾经烂漫。一场场激烈的“职场保‘位’战”,一幕幕惊心的“野蛮游戏”化为职场金钗的“流年暗伤”。秦琉璃为爱流血泪,花袭人大婚悲收场,薛宝钗之死令人唏嘘,王熙凤入狱费人思量,平儿升职力不能及,妙玉归来却精神失常,而稳妥的黛玉最终也被震出局,金桂力挽狂澜是否淡定地驻守着自己的辉煌?最终,她们是否归于“琉璃之邦”。
不想当将军的士兵不是好士兵!所有员工都希望自己成为一名职场骨干,而做好自我管理则是成就卓越的基础,是打通职场晋升快车道的有力武器。本书详细介绍了“自我管理”的纪律和八项原则,内容通俗易懂、深入浅出,并结合了大量经典实例,有针对性地提出了成为企业骨干的方法和建议。