《心会痛，才算长大》作者张智澜毕业于北京大学中文系，曾是2006年北京市高考文科探花，现服务于中国儿童少年基金会“中国儿童保险专项基金”，并被哈佛大学肯尼迪学院录取为在线学生。 《心会痛，才算长大》由30多个生动有趣的真实故事组成，展现了一个北大才女在基金工作、并同时准备赴哈佛求学的经历和心路历程。 《心会痛，才算长大》记录了作者初入职场时的“成长之痛”，也见证了公益慈善背后复杂的人性：除了善意与关爱，也会有他人的不信任、不理解、乃至冷言冷语；监狱里特殊的“募捐”；还有当生命受到威胁、当活着成为期盼所带来的冲击与震撼等等。抛除自己的偏见，学会心痛乃至悲悯，正是完善一个高尚灵魂的必经之路。 《心会痛，才算长大》揭示和包含的思想内涵对所有的人都极具启示性意义。

让无数人受益的人生开窍手册。本书开篇即点出文中主旨，所谓时间管理就是选择性放弃。本书通过作者的职业生涯及身边普通人发生的故事，提出时间管理的重要性，最后提出时间管理的方法。成为什么样的人，不取决于你做什么，而取决于你不做什么。在有限的时间里，过你想要的生活！

很多人抱着“青者自清，浊者自浊”的心态看待办公室工作，以为只要能独善其身就可以远离是非，然而事实上，办公室里没有真正可以明哲保身的人，只要身在办公室，便是处在风暴圈，没有所谓的，“台风眼”可容藏身。正所谓人在江湖，身不由己。 我们*不是鼓吹上班族在办公室里兴风作浪，但你必须保持头脑机警，消息灵通，*应变。无论是职场老手还是新手，在上阵之前，你都要知道自己的办公室功夫练到了何种火候！ 只要有人的地方，就会有矛盾、冲突、隔阂。办公室更是一块复杂之地，其间有看不见的硝烟，置身于其中，不可赤膊上阵，不可锋芒太露，不可莽撞行事。因此，办公室里的人际攻防更需要有高超的智慧，而绝不是蛮力爆发。

有些人以为自己拥有很高的学历，即使工作业绩平平也可以赢得尊重和肯定；有些人以为自己的能力很强，从不把上司、老板看在眼里，以为单凭能力就可以获得老板的赏识；有些人在办公室里口无遮拦，滔滔不绝，将探听、传播他人私事作为生活乐趣，却并不感到有违职业道德……职场上，你的想法可能与公司的规则相差甚远，你的一个无意的举动都可能触犯到公司不为人知的秘密。而这些与公司利益休戚相关的秘密，老板从来不会告诉你。 本书采用很多贴近生活又富有哲理的小故事，更加真实具体地为你诠释职场生存的规则。当你知晓了这些故事中所隐含的秘密之后，你就能了解职场中给你设下种种限制而你又要必须遵守的形形色色的潜规则。按照这些秘密背后隐藏的规则行事，你就可以在职场上少走一些弯路、少受一些挫折，你的职业道路就会越

猫咪为了填补内心的空虚，总是陶醉在樟脑草中？自我实现总是在一须之遥？《谁动了我的老鼠》这本不可或缺的自助指南，以猫咪自以为是的口吻，分享了许多小测验、小练习及“资深”建议，教猫咪们通过细微的变化来改善日常生活。 《猫与上帝的一场对话》为你从上帝那里探寻存在主义的哲学；《猫性的弱点》带你经历一次自我发现之旅，从而磨炼出屏声静气的品质，以及生不知鬼不觉地蜷缩在躺椅下的能力；《谁动了我的老鼠》使你大开眼界(严肃点——醒醒吧)，并帮你找到应对改变、压力与狗的秘诀…… 《谁动了我的老鼠》让猫咪读者一天内醒着的二十分钟成为人生中棒的时光。本书由蒂娜·哈瑞斯和她的猫著。

一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人的一生成就。 一个人如果事业遭受挫折，可以爬起来再干，然而一旦名誉扫地，丧失信用，就永远翻不了身。 忠诚是一种核心竞争力，拥有了忠诚，你也就会逐步走向事业的*。 许多人生中的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口，而让我们忘记了自己的责任。 如果把工作视为一种享受，那么人生就是天堂；如果把工作视为一种苦役，那么人生就是地狱。

许多人自以为对职场深有了解，但事实证明，你想象的职场规则和现实中的并不一样！这种“不一样”涉及到了你与上司的关系，你在职场中发展的规则，你与同事的相处，等等。如果你不能了解这些不同，那么你就会在不知不觉中一脚踏上伪装得很好的陷阱。可以断言，在职场栽跟斗的人，大多不了解这些隐藏的秘密。

运作管理对团队中的每一个人都很重要，从执行董事到工薪*的普通雇员都是如此。成功的运作管理可以帮助企业作出正确的决策，提高执行力，使企业真正成为具有世界水平的团队。 运作管理是所有成功团队的基础。有效的运作管理者渴求优秀的表现。让运作的管理无所不及。有一些管理者凭着本能去追求完美，另外一些管理者却很自得地利用久经考验的老办法、老工具和老技巧来图谋继续航行。 学到这些方法和技巧之后，我们就该投入应用，使自己的团队真正成为具有世界水平的团队。你的团队像泰坦尼克号的再生，它无比辉煌，却永不下沉。

《101个影响职业发展的经典寓言》精选了101个经典寓言，旨在为个人提供其职业发展的技巧和方法，为企业提供其经营发展的策略和方案。 本书共分为 经营战略 、 领导能力 、 工作技巧 、 工作态度 、 团队合作 以及 职业发展 六个篇章，从六个不同的角度帮助读者总结职业发展和企业管理的真谛。 相信本书能够给您一份职业发展的指引和企业管理的启迪。

本书主要细详讲述是“点子工作室”，分析“点子工作室”在今后的发展。“点子工作室”方式与迄今的创意方法有何不同？、今后会越来越受到欢迎的“点子工作室”方工、“点子工作室”与生产物品的工厂有什么区别？、在“点子工作室”，新方案是这样产生的、“点子工作室“方式的得意之处是什么？等具体的内容。

由夏晶、韩玉波、陈龙编著的《团队合作能力训练》是以当今国际教育新理念为指导，根据高职院校大学生的身心特点和职业素质要求，编写出适合高职大学生全面发展的团队合作能力训练项目。《团队合作能力训练》共九章，重点讲述了团队认知能力训练、团队融入能力训练、团队沟通能力训练、团队培育能力训练、团队领导能力训练、团队思想意识培养能力训练、团队激励能力训练、团队评价能力训练的代表性项目和相关的理论知识拓展，并进一步的阐述了团队合作能力训练的常识要求。本教材突出了团队合作的理念和能力训练模式，符合当前高职院校素质教育改革的方向，是学生参加团队合作能力训练课程的学习用书，同时也是团队合作能力训练教师及野外团队合作能力训练爱好者的参考用书。

根据习惯和性格来看，人可以分为“狗、猫、浣熊、狐狸”四种动物类型，分别拥有不同的“动物性”，有着不同的价值观标准，看重不同的事情，和不同的言行模式。《职场人格说明书》是有关职场人格的判定，以及对四种类型人的潜在习惯、本性和价值观的分析，使读者能运用相应的技巧进行沟通，告别职场“无力感”和“不和感”，轻松经营职场人脉！

《金派司 银派司——职业考场指津》集本市“非学历教育”之大成，是一本关于职业要素介绍及其技能水平认证考试的专业工具书。其*特点在于“务实”：即打开书目，便可根据职场目标与专业要求，将自身的职业生涯进行“对号入座”式选用，并取得一目了然的收获。 本书主要介绍上海地区职业技术、技能考场、专业培训和认证等市场。可以帮助应届或历届毕业生了解本市职业考场基本概况，掌握和形成终身学习的概念，并从上海职场的人才需求、职业规则和报名条件、培训内容、考试方式等基本概况以及证书功能和来源等方面，为求职、求知和跳槽或想晋升者提供专业化服务。 目前本市各类培训机构对上海地区考试和培训的总貌。往往都缺乏系统和整体的了解。本书还可以帮助他们在开发新的培训和认证项目品种过程中，更准确地把握职业教育市场

《橡皮职员生存智慧》从橡皮人如何适应职场、如何立足职场出发，帮助他们正确认识自我，脱去“橡皮外衣”；端正工作心态，向成功迈进；抵御工作压力，实现由劣势到优势的转变；重拾梦想和工作激情；担负起对工作的责任；提高创新意识，做个有发展前途的创新型员工；提高工作效率，成为企业不可替代的人物；快乐工作，享受生活；不断攀升，向领导阶层迈进。《橡皮职员生存智慧》由徐慧霞所著。