本书提出了每一位员工做工作时应有的标准，做一天和尚撞一天钟，工作马马虎虎就行似的工作标准早已不适应现代化企业的要求，也不是现代社会下的职业者应该具有的标准。在激烈的市场竞争下，企业要出精品，职员也要出精品，用糊弄的方式来对待工作，那是上个时代的事情，糊弄工作就等于糊弄自己。 本书不仅提出了这一标准，而且深刻细致地分析了要把工作做到出色的心理动力问题，有助于职员解除困惑，调整心态，重燃工作激情。并且更重要的是为如何把工作做到出色提供了具体的解决办法，同时也提供了一些触类旁通的思维启迪。本书更多地从员工的角度出发，设身处地地考虑员工的问题，具有深厚的人文关怀，是提升企业竞争力，提升企业凝聚力，建立企业文化的手册和高效的员工培训读本。

如果突然上天赐予你财富，你的生活会变得怎样，我想每个人都会做过这样的美梦。难道财富对于普通人就那么遥不可及吗？《钻石就在你家后院》一书原来是美国基督教浸礼鲁塞·赫尔曼·康威尔牧师的一篇演讲稿，它向我们揭示了获得财富的秘密。本书通过许多实实在在的例子告诉人们，利用自己身边的资源，你也可以发财致富。 贫穷，不应当陪伴我们一生，我们所要做的就是抓住机会。或许我们家的后院，地下不会有钻石黄金，但书中的许多例子告诉我们，只要有心，一个木头玩具，一颗枫糖都能创造出无尽的财富。当许多人做着大而无当的发财梦时，他们往往忽略了自己的优势，在缥缈的幻想中找不到宝藏的大门。相反，许多富翁都是从最普通的地方发现商机，因为普通的东西和普通大众最息息相关，也最容易被人接受。 “人的并不在于其职位的

无论在什么公司，员工都有着革些共同的特质，这些特质体现在他们拥有良好的工作习惯。正是这些习惯使他们取得了令人瞩目的成就，成为公司中出类拔萃的员工。 本书讲述了成就员工的50个习惯，对其特点和作用进行了精辟的分析，并结合大量经典实例，有针对性地提出了培养优良习惯的方法和窍门，由此帮助渴望成功的职场人士培养良好的工作习惯，从而为提升工作效率、步入职业长青的美好人生打下坚实的基础。

这是一本让人如何以最短的时间成为秀员工的超级畅销书，是经管励志畅销书作家吴甘霖、邓小兰关于员工培训的之作。该书紧紧抓住成为员工的最重要的“4大突破”做文章——从“学校人”到“社会人”、从“知识人”到“能力人”、从“个体人”到“单位人”、从“自然人”到“职业人”，让所有员工以最快速度适应单位和工作，不仅观点新颖透彻，案例生动活泼，更主要的还有许多行之有效的具体方法，操作性极强，对读者具有立竿见影的指导作用，是近年来非常难得的一部员工职业化培训读本。

成功者与失败者的分水岭，就在于前者能够勇敢地解决问题，闯过难关，通向胜利，而后者只能像驼鸟一样，遇到问题，要么把头埋进沙子，对问题视而不见，要么还没有努力就已经望而却步，持观望态度，甚至指望别人能够替自己解决问题。 工作中总是有层出不穷的问题和困难，不要习惯性地认为这些问题、困难是属于上司和老板的，和我们无关。事实恰恰相反，那正是我们需要做的事情。我们去看看那些高绩效的员工，那些靠着某些因素成功的“幸运儿”，他们从来不曾回避问题，从来不曾惧怕困难。他们总是积极思考，不仅能够透过表面现象看到问题的本质，更能从中找出有效解决问题的办法，因此，他们总是能够克服别人克服不了的困难，解决别人解决不了的问题。