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    • 结构化写作 心中有谱 下笔有神 赢得职场说服力
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    • 李忠秋 刘晨 张玮 /2017-11-01/ 人民邮电出版社
    • 《结构化写作 心中有谱 下笔有神 赢得职场说服力》核心内容包括导论、基础篇、方法篇。其中,导论部分主要强调职场写作技能的必要性和重要性,并解释何为 结构化写作 ;基础篇介绍了 结构思考力 的四个核心原则;方法篇则针对四类职场常见的写作场景,就如何使用 结构化写作 方法进行谋篇布局做了详细介绍。《结构化写作 心中有谱 下笔有神 赢得职场说服力》适合作为职场商务人士的写作指导用书,也可供对结构化思考感兴趣的人士阅读和参考。

    • ¥30.6 ¥45 折扣:6.8折
    • 胜任力——智能时代的自主修炼和自由发展
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    • 江文年 /2020-07-30/ 知识产权出版社
    • 现实生活中,不管你给老板打工,还是自己做老板,要在工作中做到得心应手、游刃有余,你需要哪些***之能力?如何提升和强化这些能力来促进职业发展和个人进步,并拥有一个美好人生?作者基于二十八年不同企业、不同岗位的职业经历,将人生在世的全部活动归结为三件事 思考、行动和互动,进而提炼出职场***和常用的三大基础能力、三大基本素质和一个核心竞争力,构建出一个简洁有力、逻辑严谨的职业发展胜任力模型。本书对该模型的结构、机理和内涵进行了深入细致的论述,对其中每个能力和素质模块运用到的方法和工具进行了详细介绍,为即将踏入职场的青年学生和迷茫多年的职场 老鸟 提供了一个自主修炼的详尽指引,对每一个职场与非职场人都有极大的指导作用和参考价值。

    • ¥62.8 ¥86 折扣:7.3折
    • 结构化写作 心中有谱 下笔有神 赢得职场说服力
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    • 李忠秋 刘晨 张玮 /2017-11-01/ 人民邮电出版社
    • 《结构化写作 心中有谱 下笔有神 赢得职场说服力》核心内容包括导论、基础篇、方法篇。其中,导论部分主要强调职场写作技能的必要性和重要性,并解释何为“结构化写作”;基础篇介绍了“结构思考力”的四个核心原则;方法篇则针对四类职场常见的写作场景,就如何使用“结构化写作”方法进行谋篇布局做了详细介绍。 《结构化写作 心中有谱 下笔有神 赢得职场说服力》适合作为职场商务人士的写作指导用书,也可供对结构化思考感兴趣的人士阅读和参考。

    • ¥31.3 ¥45 折扣:7折
    • 职场精进之路——从巨婴到大咖
    •   ( 869 条评论 )
    • 沐丞 /2018-07-26/ 清华大学出版社
    • 人生有很多重要的阶段,高中三年可以决定你是否能考上一个好大学,大学四年可以决定你是否能找到一个好工作,但是这两个阶段只有短短的三四年时间。一旦走上社会,进入职场开始自己的职业生涯就是需要长达三四十年的时间,甚至更长。这漫长的几十年是真正决定自己一生的重要阶段,对于绝大多数人来说,如果职场走得顺,人生就会有更多精彩,不仅能安享晚年,就算之前求学阶段有诸多失败也会烟消云散。而这几十年中*重要时段就是*开始的五年时光,如果可以好好把握这*初的五年,那么就极有可能成长为一个成熟的职场人,可以从一个小白成为一名骨干,承担更重要的职责。如果错过了这五年,浑浑噩噩来到三十岁还是一名基层员工,无法得到团队重用,那么以后的职业生涯就算不会岌岌可危也可能很难有大的突破。所以,本书就是结合作者多年工

    • ¥33.3 ¥49 折扣:6.8折
    • 主动失误:为什么有的人步步高升,有的人却被炒鱿鱼
    •   ( 48 条评论 )
    • (美)杰弗里·A.克拉姆斯 著,宋强 译 /2013-01-01/ 商务印书馆
    • 在网坛,出现主动失误少的选手通常会取得胜利。商业领域也同样如此。 职业发展的错误常常完全可以避免。管理畅销书作家杰弗里·A.克拉姆斯在本书中使用了这一有力的概念,来帮助管理者做好应战的准备。 他精选了商业界和网坛中的明星们常犯的一些致命错误。从麦肯罗到布雷克,从韦尔奇到郭士纳,这些大牌人物之所以能够成绩斐然,是因为他们掌握了关键的步骤。 杰弗里·克拉姆斯所著的《主动失误(为什么有的人步步高升有的人却被炒鱿鱼)》为你列出了一个培养良好习惯的详细清单,帮助每位想要做出成就的管理者不断提高。同时,他还指出了一些必须规避的错误,其中包括:固守单打的比赛心态 不要认为你凭借一己之力就能获胜,这种想法是错误的。 使用自己不擅长的反手打法专注自己擅长的打法,发挥个人的优势。这比试图弥补

    • ¥14.6 ¥20 折扣:7.3折
    • 正能量:职业经理人的养成
    •   ( 10842 条评论 )
    • 林正刚湛庐文化 出品 /2012-08-01/ 浙江人民出版社
    • 本书是前思科中国区总裁林正刚先生以自己35年职业经历和心得为基础,为职场人倾力打造的一堂职场能量课。 当人们埋头钻研各种职场潜规则、办公室读心术,作者告诉我们*简单*实用的职场能量法则:能力=心态 沟通 知识;当人们的脑海渐渐被权力、金钱和欲望占领,作者提醒我们被众多职业经理人遗忘的品格:professional是一种态度。 不喜欢自己的工作?看作者如何把 需要 的事变成 喜欢 的事; 每天都很忙,但还是做不完工作?总裁亲自教你时间管理的技巧; 说话碰钉子,同事不待见?请参见沟通高手的四个特征; 跑堂小弟变身跨国公司总经理? 垃圾桶哲理 解玄机; 开会没完没了,问题悬而不决?不妨试试高效开会四部曲; 聆听总裁的职场故事,发掘自己与生俱来的正能量。

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    • 感恩工作
    •   ( 21 条评论 )
    • 宋岩文华 主编 /2011-10-01/ 工人出版社
    • 《感恩工作》精选了100多个勤奋工作,积极进取,获得成功人生的励志故事。这些故事告诉我们成功其实并不遥远,只要你做个有心人,坚持每一天都为理想信念而勤奋工作,那么你的工作就会充满快乐,你的人生目标和人生价值就会得以实现。

    • ¥15.5 ¥25 折扣:6.2折
    • 做个老板放心的好员工
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    • 林伟贤 /2013-03-01/ 北京大学出版社
    • 时间不够用,拖延症严重,想要忙而不乱? 无法在团队中发挥一己之长,参与感不强? 工作无激情,看不到自己的价值,得不到老板的信任? …… 如果上述问题你全中,并且还被别的问题所困扰,如果你只是为了工作而工作,那你还没有体会到工作的真谛,还在通往让老板放心的好员工之路中徘徊不前。 “授人以鱼,不如授人以渔”,作者林伟贤就是授你以“渔”的人,“手把手”教你如何成长为一名让老板放心的好员工,树立自己的“品牌”。《做个老板放心的好员工》亲切地告诉你深刻的道理,让你从均衡人生目标、自我增值、提升竞争优势、时间管理、团队合作等方面出发,发现并提升自己的价值,教你如何破茧成蝶。

    • ¥23.4 ¥32 折扣:7.3折
    • 就靠这些拼职场
    •   ( 10 条评论 )
    • (美)CarterCarol J. 著,(美)伊昂 著,夏娟骆萍方芳 译 /2014-07-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 卡特、伊昂编著的 《就靠这些拼职场》一书通过“学习目标”“名言警句”“技能指导”“经验之谈”以及“原声摘要”等精心设计的模块,教你认识自己,了解自己,妥善管理时间和财务,培养各种能力、品格和习惯,调整心态,树立自信,明确目标,探寻职场,打造并利用人脉,树立个人品牌,赢取就业机会,接受工作环境的多样性,建立良好的工作技能,进而脱颖而出并成功晋升。 不论对于初涉职场的你、重返职场的你,还是准备跳槽的你,本书都不失为一本全面实用的职业工具箱。

    • ¥42.3 ¥58 折扣:7.3折
    • 员工要做有心人:管理者送给员工的80句启发心语
    •   ( 95 条评论 )
    • 张子凡 /2012-01-01/ 机械工业出版社
    • 本书从六个方面来告诉员工如何才能快速走向成功:心态篇——告诉员工以什么样的心态来工作;方法篇——告诉员工如何工作,才能让工作更高效,让自己更容易受到老板欣赏;做人篇——告诉员工如何正确地做人和做正确的人;做事篇——告诉员工如何正确地做事和做正确的事;成长篇——告诉员工如何在工作中感悟点滴的经验和智慧,从而走向成熟;成功篇——告诉员工成功不是因为你做了什么,而是因为你做对了什么。

    • ¥21.8 ¥32 折扣:6.8折
    • 学好《弟子规》 提升职业素养
    •   ( 31 条评论 )
    • 张小冰 毛雨 /2017-09-27/ 人民日报出版社
    • 深入探讨《弟子规》思想内涵对职场的启迪,充分融入社会现实的深层次思考,穿插上百则生动故事和案例,精辟阐述儒家思想提倡的孝、悌、谨、信、泛爱众、亲仁和余力学文等思想,提供对应方案,指引职场人士在工作中的言行举止和思维模式。 本书源于《弟子规》,是现代职场版的延伸应用,助力职业智慧成长。放慢人生的步伐,一杯清茶,一卷墨香,走进《弟子规》,品国学智慧,活出人生大格局,拨开职场迷雾,做*好的自己。

    • ¥26.9 ¥39.6 折扣:6.8折
    • 上司下属,两人三脚向前冲
    •   ( 111 条评论 )
    • (日)鸟谷阳一,(日)石桥誉,(日)友森笃 /2013-04-01/ 浙江大学出版社
    • 玩过“两人三脚”吗?对,就是两个人把腿绑在一起齐心协力向前走的那个游戏。 在占据我们每天大部分时间的职场上,上司和下属就像进行“两人三脚”游戏时一样,肩并肩,手挽手,互相扶持,向着幸福和成长的道路前进——上司与下属是相互作用的。 本书以此为核心理念,针对职场上*的教练技术、目标管理、愿景、建导等管理方法,从部下和上司两种视角,对实践管理方法时出现的理解错位问题进行探讨,帮助上司以另一种视角发现管理中的问题。 这本书能消除上下级之间的隔阂,让双方共同成长,创造一个幸福和谐的职场。

    • ¥20.4 ¥30 折扣:6.8折
    • 做好在职的每一天(张勇)
    •   ( 7 条评论 )
    • 张勇著 /2013-10-01/ 中国商业出版社
    • 在这个充满诱惑的时代,人人都渴望成功。几乎所有人都梦想一觉醒来就变成世界首富。如果说在物质贫乏的时代,阻碍人们走向成功的首要原因是人们没有梦想、不敢梦想的话,那么现在,阻碍人们成长和成功的正是这些不切实际的梦想。 李伟曾经在《你为什么还没有成功》一书中指出: “成功其实很简单,就是做好每一天的事。如果你能够尽到自己的本分,尽力完成自己应该做的事,那么总有一天,你就能够随心所欲地从事自己想要做的事情,成功就会自然而然地降临。”反之,如果凡事得过且过,从不努力把自己的工作做好,不用心对待在职的每一天,那么就永远无法达到成功。

    • ¥20.3 ¥29.8 折扣:6.8折
    • 我的岗位我负责 我的工作请放心
    •   ( 243 条评论 )
    • 李军燕 张晨 /2018-01-17/ 人民日报出版社
    • 企业若要在激烈的竞争中谋求发展,有能力又富于责任感的员工不可或缺。员工若要在职业上有所建树,责任心必不可少。本书剖析了如何为岗位和企业负责,并以真实案例详细解读在工作岗位上怎样真正做到 我的岗位我负责 。这是一本倾情奉献给职场人士的指导书,方法具体,可操作性强,能够引领读者以高度的责任心为驱动力,在工作中尽职尽责,*终实现自己,辉煌企业!

    • ¥27.1 ¥39.8 折扣:6.8折
    • 带着员工一起发展
    •   ( 15 条评论 )
    • 苗志坚 著 /2009-01-01/ 中国城市出版社
    • 让员工看到前途,让员工看到光明,给员工发展的机会,给员工做事的权利,给员工成功的前途。不断提升你的员工,不断发展你的企业,带着员工一起发展。 尊重普通员工,吸引杰出人才;淡化资历,激发员工竞争状态;用热心换真心,用诚心换忠心。有福同享,放长线钓大鱼;共度难关,保护员工利益;强化人本管理,建立竞争机制。

    • ¥16.1 ¥26 折扣:6.2折
    • 做一个懂感恩负责任重效率的好员工(第2版)
    •   ( 95 条评论 )
    • 成果 /2016-02-01/ 中国纺织出版社
    • 懂感恩、负责任、重效率是好员工成熟的标志,更是通往卓越的基石。想要把事业做得更加出色,就需要心怀感恩、拥有高度的责任感和高效率地去工作。倘若能将这三者融合好,必将能锻造出在职场中大放异彩的制胜法宝,并拥有卓尔不凡的竞争力。《做一个懂感恩负责任重效率的好员工(第2版)》系统、全面地论述了感恩、责任和效率的重要性,是一本帮助员工开启智慧、提升自我的规划书,也是一本*的员工培训读书。相信通过对本书的学习,我们都有可能成为一名一流的员工,为企业作出更大的贡献,也相信它将会帮你更好地打开职场之门,让你的人生之路越走越精彩!

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    • 给企业一个舍不得你的理由(修订版)
    •   ( 32 条评论 )
    • 林伟宸 编著 /2015-08-01/ 中国华侨出版社
    • 员工认同一个企业优秀的理由很多,比如:企业待遇好、工作环境佳、弹性工作制,等等,其中的任何一个理由都能让我们尽心尽力地为企业服务。当我们把这些优点列举出来后,是否也会站在企业的角度上想一想,企业舍不得你的理由又有哪些呢? 本书通过总结敬业、忠诚、责任、创新、执行力、效率、合作、积极、竞争力、感恩、等诸多*秀员工身上的素质,告诉你企业真正舍不得你的原因。这些是企业培养卓越员工的标准,也是员工提升自我素养的要素。

    • ¥18 ¥29 折扣:6.2折
    • 脑力升级手册
    •   ( 538 条评论 )
    • 杰夫·布朗Jeff Brown) /2018-11-01/ 浙江人民出版社
    • 你正在考虑换工作或着想着要创业,但有些犹豫? 你在工作中受阻,不知道如何继续前进? 你失业了,正在寻找更好的前途? ● 无论身处什么样的处境,目标是什么,我们都希望能扩展自己的极限,开启各种可能性。《脑力升级手册》一书作者认为,与传统的观念相反,成功与IQ、环境、经济状况、人脉网络等因素没什么关系,甚至跟运气也几乎无关。成功的关键在于大脑。你的大脑怎么运作决定了你的思维、感受和行动。 ●《脑力升级手册》作者结合*前沿的心理学和脑科学研究,走访几十位不同领域的成功者,发现成功者达成目标的方式可能非常不同,但他们的大脑具有相同的特质:发现极佳前景、调整风险阈限、始终瞄准目标、保持自我驱动、校准自己的能力 ● 作者在《脑力升级手册》中,会带你活用8大成功要素重塑你的大脑,让它充分施展自己

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    • 如何成为职场实力派
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    • 著者:日本GLOBIS商学院, 责编:冯雪松钱浩, 译者:黄若希 后浪 /2019-04-01/ 江西人民出版社
    • 在与客户沟通方面没有自信,提不出有价值的方案,不懂得如何有效分析数据,说到未来职业发展方向仍感到迷茫不安,这些司空见惯的问题暴露的是你工作基础能力的缺失。 在快速发展的现代社会,我们往往更关注能够速成的能力,着迷于各种工具和技巧,以为这就是提升实力的捷径,却忽略了一个基本问题 工作的基本功。 日本 GLOBIS 商学院历经二十多年的教学与观察,结合实践经验总结出 10 大商务基础能力,在这些能力上下功夫,可以使我们有效发挥实力,在职场上获得他人赏识,找准发展方向,加速成长为职场上的实力派。

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    • 高效能人士的100种工作方法(畅销3版)
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    • 顾嘉 /2019-09-01/ 中国法治出版社
    • 如何在公司有所作为,成为核心骨干?为什么总有人忙忙碌碌却抱怨自己怀才不遇,得不到领导赏识?如果你迫切希望提升个人竞争力和自身价值,成为高效能人士,《高效能人士的100种工作方法》就是为你量身打造的图书。它从时间管理、目标管理、高效思维、要事优先、整理艺术、专注力、创新力、管理团队、高效沟通及精诚合作十个方面入手,帮助你在工作中提升绩效,重塑自信,获得成功。

    • ¥27.8 ¥42.8 折扣:6.5折
    • 公益科研机构员工激励研究——基于工作价值观的思考
    •   ( 6 条评论 )
    • 冯绍红 著 /2012-05-01/ 科学出版社
    • 《公益科研机构员工激励:基于工作价值观的思考》以提高知识员工士气、科研组织效率和国家科技创新实力为目标,比较全面、系统地研究了如何改进和完善我国公益科研机构员工激励系统。《公益科研机构员工激励:基于工作价值观的思考》共分7章,分别论述了公益科研机构员工工作价值观的维度结构和基本要素,知识文明条件下公益科研机构员工激励系统建设的目标模式,公益科研机构员工激励系统的总体结构,包括由工作报酬、知识进取、职务晋升、工作环境和人际关系等5种要素构成的动力机制,由工作绩效、伦理道德和制度规范等3种方式构成的约束机制,以及由动力机制和约束机制有机结合构成的博弈机制。书中深入论述了员工激励系统3种机制的有效运用,并分别从不同角度进行了量化研究。《公益科研机构员工激励:基于工作价值观的思考》

    • ¥40.9 ¥56 折扣:7.3折
    • 职业素质加油站——北京出租车驾驶员素质提升读本
    •   ( 18 条评论 )
    • 张玲莉 主编 /2012-06-01/ 工人出版社
    • “首都职工素质建设工程专版教材开发项目”将以全市职工为受教育主体,以全面提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能水平为主要目标,以增容新知识、传授新理念、提升新技能为主要内容,以通用能力培训和行业知识培训为支点,确保在*范围内满足各层次职工职业生涯发展和实现自我超越的需求。 “首都职工素质建设工程专版教材开发项目”的顺利开展,得到了中国工人出版社的大力支持。中国工人出版社隶属于中华全国总工会,下设职工教育分社专业从事职工教育领域图书出版业务,其目标是为全国亿万职工提供优质的职工素质教育、岗位资格培训教材,职工读物,以及相关音像产品,承担着中华全国总工会“全国职工素质建设工程”五年规划教材研发出版任务。参与该项目的建设,是中国工人出版社“服务职工、服务企事业、服务工

    • ¥11.2 ¥18 折扣:6.2折
    • 孙正义的超强数据化工作法
    •   ( 889 条评论 )
    • [日]三木雄信 /2018-10-01/ 东方出版社
    • 日本著名企业家孙正义的前贴身秘书长系统揭秘成就了软银帝国的数据化工作法。 本书由五部分构成。*章介绍为什么要使用数据化工作法,介绍数据化工作法的优越性和成功践行此方法应注意的7大要点;第二章介绍如何有效进行数据分析,具体讲解数据分析的7个方法;第三章针对现实情况中的数据误用乱象逐一分析,之前的数据化管理不见成效原来是 踩了这些雷 ;第四章提示了7条与数据化工作法紧密相关的理论法则,每条都能有效提升工作成果;第五章以软银集团的 三维经营模式 为例,结合具体案例形象阐述孙正义是如何出神入化地使用数据化工作法,将其作用发挥到极致的。 -serif"; mso-bidi-font-family:宋体;mso-font-kerning:0pt' 2006年成立日本旗舰项目股份有限公司,担任董事长。同年设立了子公司Try On,2013年进军英语口语培训领域,2015年推出 TORAIZ 1年

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