要想从芸芸众生中脱颖而出,成为人人艳羡的精英人士,建立起自己的权威和声誉,让客户趋之若鹜,商机接踵而至,*的捷径就是学习、学习再学习,不仅要学习如何提升专业技能,更要学习自我营销和个人品牌塑造的方法。 自我营销不需要不切实际的吹捧炒作,而是需要有的放矢的方法与步骤,这样才能让你离成功更近一步。 本书将帮你: ?找到你的利基市场 确定在哪一领域深耕细作,打造自己的名声; ?建立属于自己的关系网络 拟定行之有效的方法来推销自己; ?塑造个人品牌 通过网络、写作和演讲来建立你的信誉; ?挖掘客户资源 让你与客户保持密切联系并获得合作机会。
现实生活中,不管你给老板打工,还是自己做老板,要在工作中做到得心应手、游刃有余,你需要哪些***之能力?如何提升和强化这些能力来促进职业发展和个人进步,并拥有一个美好人生?作者基于二十八年不同企业、不同岗位的职业经历,将人生在世的全部活动归结为三件事 思考、行动和互动,进而提炼出职场***和常用的三大基础能力、三大基本素质和一个核心竞争力,构建出一个简洁有力、逻辑严谨的职业发展胜任力模型。本书对该模型的结构、机理和内涵进行了深入细致的论述,对其中每个能力和素质模块运用到的方法和工具进行了详细介绍,为即将踏入职场的青年学生和迷茫多年的职场 老鸟 提供了一个自主修炼的详尽指引,对每一个职场与非职场人都有极大的指导作用和参考价值。
唐骏的成功犹如一盏明灯,为无数前行者带来了光明和希望。从普通员工到打工皇帝,这个职场传奇时刻在激励着无数的职场人士之奋斗。正如唐骏所说:“我的成功可以复制”。的确,如果你找到了自我提升的方法,成功地塑造了自己的核心竞争力,那么,你也可以像唐骏一样成功。 相信。本书能让你看到属于自己的未来和希望,能让你赢得属于自己的成功和卓越。
《零秒思考》 临近deadline,还在迷迷糊糊兜圈子?工作不得要领,一番折腾后又回到原点?话在嘴边却怎么都说不出口?满脑子朦胧的想法却迟迟无法动笔写企划案?很多人都会面临这种工作困境,但至于怎么改变却总是找不到好办法。 这本书教你的就是把心中想法落实到语言和实践中的具体做法-----零秒思考。 作者在麦肯锡公司的14年中,参与了企业的经营改革,深知员工的战斗力会很大程度上左右一个公司的未来,所以非常重视一个人的深入思考、制定解决方案,并能够彻底执行的能力。本书讲述的零秒思考就是他从多年实践中总结而来的。简单来说,就是运用A4纸整理思维碎片,集中1分钟时间进行 头脑体操 ,从3个可行解决方案出发,高效收集目标信息。 相信这本书可以帮你告别盲目与拖延,让思考事半功倍,让工作难题迎刃而解! 《零秒工作
提笔就怕,写东西没思路,写着写着就卡壳,写得没有条理 这是不少人在写作中常遇到的问题。但是,如果有人帮你开了个头,你的灵感和想法是不是会停不下来了呢?《学会写作:365个创意写作练习,让你爱上写作》是刘主编根据自己五年的写作课培训经验,基于十几万学员的学习过程,从益于学员学习写作的角度,精心提炼出的365个创意写作题目,让读者一边 玩游戏 ,一边进行发散思维、细节描写、想象力等写作者基本功练习,帮助读者打开书写的心结,不再视写作为洪水猛兽,抑或任务负担,而是将会写作作为自己的工作或生活中的得力助手。 《学会写作:365个创意写作练习,让你爱上写作》适合职场人士、高校学生或自由职业者等希望提升写作力的人士阅读和练习。
遵循本书的教诲,每一个人都可以成为把信送给加西亚的人! “自动自发”的6种品质 忠诚敬业 主动进取 阳光心态 追求完美 不找借口 双赢思维 “把信送给加两亚”的6种智慧 确定目标 积极行动 珍惜时间 关注细节 坚持不懈 及时复命
为什么很多企业人才济济,管理层却总是抱怨无人可用?为什么组织中很多崭露头角的明日之星,终都沦为“万年科员”? 企业中真正奇缺的不是人才,而是将才!成功的管理者不是“监工”,而是“教练”。杜书伍集结三十年培养将才的独门心法,以浅显易懂的文字告诉你如何从基层打造将才实力,等待跃升的机会;如何成为教练式的管理者,教导部属一步步成长为得力干将。建立正确的职场价值观,遵循人才成长的规律,潜心修炼基本功,才能真正实现从“士才”到“将才”的飞跃。 本书专为有志成为职业经理人的人士量身打造,能够帮助职场新人缩短个人摸索与虚耗的时间,帮助企业培育中层管理人才,终实现个人成长与企业跃升的双赢。
人生有很多重要的阶段,高中三年可以决定你是否能考上一个好大学,大学四年可以决定你是否能找到一个好工作,但是这两个阶段只有短短的三四年时间。一旦走上社会,进入职场开始自己的职业生涯就是需要长达三四十年的时间,甚至更长。这漫长的几十年是真正决定自己一生的重要阶段,对于绝大多数人来说,如果职场走得顺,人生就会有更多精彩,不仅能安享晚年,就算之前求学阶段有诸多失败也会烟消云散。而这几十年中*重要时段就是*开始的五年时光,如果可以好好把握这*初的五年,那么就极有可能成长为一个成熟的职场人,可以从一个小白成为一名骨干,承担更重要的职责。如果错过了这五年,浑浑噩噩来到三十岁还是一名基层员工,无法得到团队重用,那么以后的职业生涯就算不会岌岌可危也可能很难有大的突破。所以,本书就是结合作者多年工
大多数人都理解错了写作,认为只有依靠写作为生的人才需要学习这门技能。其实,写作是生存技能,人人都需要,人人都能学好。如今普通人改变命运、实现阶层越迁的机会越来稀缺,写作正是当下一个很好的机会:不需要强大的资源和背景以及人脉积累,只需要一台电脑和一颗想要改变、敢于尝试的心。 2018年3月,在人人都说微信红利殆尽时,作者创立自媒体粥左罗,仅靠写原创文章,1年就积累了40万粉丝,基于3年爆文写作经验,他系统总结了非常具有操作性的写作技巧,希望让更多人学会写作,而且能靠写作赚钱。如何从零开始成为写作高手?《学会写作 自我进阶的高效方法》给出很好的解释,而你需要做的就是马上行动,开始学习,开始写作。因为,这项具有明显复利的技能越早开始学习越好,一旦形成,别人无法在短时间内超过你,时间就是壁垒。
本教材是在职业教育课程教学改革的背景下,依据岗位对人才的实际需要,侧重人的综合职业素养,由职教教研员和职校教学一线骨干教师编写而成。 该教材主要设计七个单元,围绕做合格的职业人来组织培训内容,涵盖职业道德、职业规划、职业礼仪、职业心理、团队合作、专业能力、企业文化等内容。书中采用岗位情境设计、案例分析、学习讨论、要点提示、活动训练、感悟与回顾等环节,通过学习与训练,以学习者增强对职业岗位的认同感为目标,终实现从学生到职业人的转变。 本教材可用于配合职校学生德育课程的辅助学习、职业指导与就业教育培训,以及作为在校生开设选修课程的教材,还可用于企业对员工的岗前职业素养培训等。
在网坛,出现主动失误少的选手通常会取得胜利。商业领域也同样如此。 职业发展的错误常常完全可以避免。管理畅销书作家杰弗里·A.克拉姆斯在本书中使用了这一有力的概念,来帮助管理者做好应战的准备。 他精选了商业界和网坛中的明星们常犯的一些致命错误。从麦肯罗到布雷克,从韦尔奇到郭士纳,这些大牌人物之所以能够成绩斐然,是因为他们掌握了关键的步骤。 杰弗里·克拉姆斯所著的《主动失误(为什么有的人步步高升有的人却被炒鱿鱼)》为你列出了一个培养良好习惯的详细清单,帮助每位想要做出成就的管理者不断提高。同时,他还指出了一些必须规避的错误,其中包括:固守单打的比赛心态 不要认为你凭借一己之力就能获胜,这种想法是错误的。 使用自己不擅长的反手打法专注自己擅长的打法,发挥个人的优势。这比试图弥补
本书从文化、激励、制度、团队、心态、敬责、自律、创新、练习、习惯等十方面入手,帮助企业打造完美、胜任的员工。本书适合普通员工、创业者、经理人、中层管理者,尤其适用于员工及大学生就业培训。
本书是前思科中国区总裁林正刚先生以自己35年职业经历和心得为基础,为职场人倾力打造的一堂职场能量课。 当人们埋头钻研各种职场潜规则、办公室读心术,作者告诉我们*简单*实用的职场能量法则:能力=心态 沟通 知识;当人们的脑海渐渐被权力、金钱和欲望占领,作者提醒我们被众多职业经理人遗忘的品格:professional是一种态度。 不喜欢自己的工作?看作者如何把 需要 的事变成 喜欢 的事; 每天都很忙,但还是做不完工作?总裁亲自教你时间管理的技巧; 说话碰钉子,同事不待见?请参见沟通高手的四个特征; 跑堂小弟变身跨国公司总经理? 垃圾桶哲理 解玄机; 开会没完没了,问题悬而不决?不妨试试高效开会四部曲; 聆听总裁的职场故事,发掘自己与生俱来的正能量。
时间不够用,拖延症严重,想要忙而不乱? 无法在团队中发挥一己之长,参与感不强? 工作无激情,看不到自己的价值,得不到老板的信任? …… 如果上述问题你全中,并且还被别的问题所困扰,如果你只是为了工作而工作,那你还没有体会到工作的真谛,还在通往让老板放心的好员工之路中徘徊不前。 “授人以鱼,不如授人以渔”,作者林伟贤就是授你以“渔”的人,“手把手”教你如何成长为一名让老板放心的好员工,树立自己的“品牌”。《做个老板放心的好员工》亲切地告诉你深刻的道理,让你从均衡人生目标、自我增值、提升竞争优势、时间管理、团队合作等方面出发,发现并提升自己的价值,教你如何破茧成蝶。
卡特、伊昂编著的 《就靠这些拼职场》一书通过“学习目标”“名言警句”“技能指导”“经验之谈”以及“原声摘要”等精心设计的模块,教你认识自己,了解自己,妥善管理时间和财务,培养各种能力、品格和习惯,调整心态,树立自信,明确目标,探寻职场,打造并利用人脉,树立个人品牌,赢取就业机会,接受工作环境的多样性,建立良好的工作技能,进而脱颖而出并成功晋升。 不论对于初涉职场的你、重返职场的你,还是准备跳槽的你,本书都不失为一本全面实用的职业工具箱。
本书从六个方面来告诉员工如何才能快速走向成功:心态篇——告诉员工以什么样的心态来工作;方法篇——告诉员工如何工作,才能让工作更高效,让自己更容易受到老板欣赏;做人篇——告诉员工如何正确地做人和做正确的人;做事篇——告诉员工如何正确地做事和做正确的事;成长篇——告诉员工如何在工作中感悟点滴的经验和智慧,从而走向成熟;成功篇——告诉员工成功不是因为你做了什么,而是因为你做对了什么。
深入探讨《弟子规》思想内涵对职场的启迪,充分融入社会现实的深层次思考,穿插上百则生动故事和案例,精辟阐述儒家思想提倡的孝、悌、谨、信、泛爱众、亲仁和余力学文等思想,提供对应方案,指引职场人士在工作中的言行举止和思维模式。 本书源于《弟子规》,是现代职场版的延伸应用,助力职业智慧成长。放慢人生的步伐,一杯清茶,一卷墨香,走进《弟子规》,品国学智慧,活出人生大格局,拨开职场迷雾,做*好的自己。
玩过“两人三脚”吗?对,就是两个人把腿绑在一起齐心协力向前走的那个游戏。 在占据我们每天大部分时间的职场上,上司和下属就像进行“两人三脚”游戏时一样,肩并肩,手挽手,互相扶持,向着幸福和成长的道路前进——上司与下属是相互作用的。 本书以此为核心理念,针对职场上*的教练技术、目标管理、愿景、建导等管理方法,从部下和上司两种视角,对实践管理方法时出现的理解错位问题进行探讨,帮助上司以另一种视角发现管理中的问题。 这本书能消除上下级之间的隔阂,让双方共同成长,创造一个幸福和谐的职场。