本书着眼于人力资源管理工作中的成本管控，以人力资源管理路径为依据，融合财务管理知识及思维，力求通过对基本财务知识的讲解，让HR能够 直观地认识人力资源资源管理中的成本，从而有效解决企业的人力资源成本管控问题。 根据人力资源成本管控工作的需要，本书从人力资源管理体系构建、招聘录用、员工培训、薪酬绩效设计、人才保留等人力资源管理环节出发，给出了诸多的成本管控方案，能有效指导HR及人力资源管理部门进行相应的人力资源成本管控工作。
《成本会计习题集/应用型本科院校“十二五”规划教材·经济管理类》共十六章，包括成本会计基本理论、生产要素费用分配、辅助生产费用分配、制造费用分配、生产费用在完工产品与在产品之间的分配、产品成本计算基本方法与辅助方法、成本报表与成本分析等练习和实训内容。 《成本会计习题集/应用型本科院校“十二五”规划教材·经济管理类》可作为高等院校本科会计学、财务管理、企业管理、市场营销、财政税务等经济管理类专业的配套教材，尤其适合应用型、技能型高等院校相关专业的本科教学使用，也可作为经济管理人员，特别是财会人员培训和自学参考用书。
本书是高职高专院校会计专业校企合作开发的实训系列教材之一，采用项目导向、任务驱动形式编排内容，突出成本核算的账务处理，强化成本归集、计算、分配等成本核算流程的操作技能，重点培养学生的职业能力与职业素质。本书分为两大部分，部分介绍如何建立中小企业成本核算体系和成本制度设计的相关知识，让学生从整体上感受和把握中小企业成本核算的实质；第二部分以珠三角地区某一中小企业一个时期实际发生的成本核算方面的经济业务为对象，学生按成本核算的要求，用真实的凭证、账簿和报表，完成产吕成本的归集、计算、分配以及成本明细账的核算，并编制成本会计报表。本书给出的日常业务资料和相关凭证可以直接剪下供学生实训使用，方便老师教学和学生实操，有很高的实用价值。同时，本书还配有三套实训自测题，供学生练习。
为了让学生更好地掌握实用的基础理论、扎实的专业知识和较好的专业技能，在编写过程中，我们研究、吸收了目前国内外出版的同类教材的优点；认真总结实际工作经验和教学经验，把实际工作经验上升为理论；按照教学经验，使教学内容系统化，更符合教学规律。并努力做到教材内容充实、概念明确、条例清晰、理论阐述与应用举例相结合、通俗易懂、好教好学。基于制造业企业成本计算的完整性和系统性，同时也为避免相关教材内容上的重复，《*高职高专规划教材：成本会计（第4版）》的内容重点是讲述制造业企业的生产费用的核算、产品成本的计算和产品成本、费用报表的编制与分析。
本书是本从“精通全盘业务，方能做成本会计”视角写作的实务书。书中结合大型制造企业实际情况。借鉴财务软件处理业务的思维模式，对企业如何规范与成本相关业务的操作作出了翔实的介绍。向读者阐述了成本核算的精髓是要规范与成本相关的业务一一把业务用合适的单据记载，再把单据内容计人合适的会计科目，采用科学、合理的分摊分配方法，以确保成本信息真实可靠。 本书的作者有多年从事成本会计实务工作的经验，且常年在会计论坛为网友解答有关成本会计实务的难题。书中讲到的150个应知应会的问题，皆为作者在多年工作和培训过程中总结出来的精华，字字珠玑，希望能为广大从业人员解决难题、提升业务水平以有益的指导。
