为推进技能人才评制度改革，全面推行职业技能等级制度，加快推进职业技能等级认定工作，上海职业技能等级认定培训教材编委会组织有关家编写了企业人力资源管理师职业技能等级认定培训教材。 本书按单元进行编写，每个“单元”与教材中的“篇”相对应，提供有针对性的辅导练题。辅导练题配有答案，便于读者检验和巩固所学的内容。 本书依据上海企业人力资源管理师（四级）职业技能等级认定培训教材和认定细目组织编写，是教材的配套用书，为读者学教材核心内容，检验所学知识和技能提供有益的帮助，适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。 单元 人力资源规划 一、学要求/002 二、职业技能等级认定要点/002 三、练题/003 四、参考答案/012 第二单元 招聘与配置 一、学要求/016 二、职业技能等级认定要点/016 三、练

安全管理是企业生产管理的重要组成部分，是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，是一种动态管理。安全管理主要是组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策，同时，又是保证生产处于 安全状态的根本环节。本书编写组编著的《新编企业安全管理指南》全面梳理企业安全管理各项工作，可作为企业管理人员、技术人员以及广大员工培训使用。

本着为广大的学习者提供内容实用、通俗易懂的管理基本理论与基础知识，培养培训学习者应用管理理论与知识解决实际的管理问题的目的出发，我们汲取国内外同类教材的精华及 新管理理论和实践成果，结合多年专业教学实践，作者撰写了这本《管理学原理》。本书可作为应用型本科和高职高专经济类、管理类及相关专业的教材，也可作为成人教育和从业人员的参考读物。 本教材主要内容为：管理基础，古今中外管理理论，决策与计划，组织与人事，领导与沟通，控制与合作，文化与创新等。

本书从国际货运代理的定义及性质、国际货运代理的法律地位、国际货运代理应掌握的贸易及运输基础知识、国际货运代理从业者素质等方面对国际货运代理业务进行综述，在此基础上分别对海运、空运、多式联运三大业务体系国际货运代理从业人员应具备的知识和技能进行详细的介绍，并结合大量的案例和事例进行分析，理论和实际相结合。本书贯穿了 国际货运代理培训考试要求，各章都设置了基础知识练习和技能实训题，旨在帮助读者对国际货运代理理论及 作实务有全面的深入的理解和掌握。

本书从契约、产权、企业组织、社会经济组织方面对技术创新制度中的技术资产剩余索取权问题进行了研究。本书利用技术资产价值变化模型，研究了研发契约关键条款对技术资产剩余索取权的影响，得出了技术创新团队期望收益的期权模型；利用淘金模型，分析了技术资产的租值消散问题，研究了技术资产的产权界定、保护、流转对技术资产剩余索取权的影响；运用治理模式权衡模型研究了技术创新组织问题，提出技术创新型企业的剩余索取权悖论，为科技型小微企业最适应知识经济发展的观点提供了新依据。还分析了风险投资制度体系的构成，研究了风险投资中的技术资产剩余索取权问题及对技术创新的影响，提出风险投资是与知识经济发展最相适应的制度安排。本书对科研院所的科研契约问题进行了实证研究，对美国硅谷、128公路两个科技园区的发展历程进

本书选材注意先进性、适用性、体现化工的特点，以培养学生的管理意识和分析、解决实际问题的能力为主。主要内容包括企业管理基本知识，经营、生产、质量、设计、劳动、班组等管理内容的概念和方法。增加了防火、防爆、防尘、防毒、环保等内容。

本书是作者对其战略财务专业思想和感受的概括梳理与总结提炼，在为战略财务 "正本清源"的基础上，既有从理论层面对企业科学发展战略、预算战略以及融资战略等的深度解析，又有从操作层面对引入压力测试的风险体检机制、平衡计分卡的应用、信号灯制度等的详细阐述，更展示了一批鲜活的企业战略财务的案例实践，希望读者们在品茗览书之余领略到战略财务学的内在逻辑与学科魅力！

本书收录了作者三十余篇关于员工修养提升的文章，分为“修养与认知”“实践与探索”两个部分。这些文章均是以作者的亲身经历为源泉、理论功底为基础、睿智思虑为支撑的心血成果。 相对于其他管理类图书而言，本书更加突出实践性。凭其在国企工作三十多年的经验积累，作者从多个角度思考了国企员工如何成长的常见问题，并给出了独具特色的解决思路。这些问题是每一个在国企工作的人都会遇到的，例如如何扮好自己的角色，如何对待表扬与批评，如何做到想干事、能干事、会干事，规矩的守与破，如何看待闲话，如何看待计划与变化，如何达到用语言与文字表达的境界等，充满正能量。本书具有相当的性，是企事业工作人员不可多#得的参考读物。