内容简介 对于企业来说，人力资源管理是内部管理中非常重要的内容。企业管理者和人力资源负责人需要制订科学合理的人力资源战略，并时时刻刻对管理中存在的法律风险进行防控。 本书涵盖了人力资源管理中可能遇到的各种法律风险，并结合大量劳动争议案例和相关法律法规条文进行深入解析，让您洞悉风险，提前防范，为您的企业打造安全运营环境，确保企业稳健发展！
最平凡的基层销售人，最不平凡的生意胜负手！ 这是一本快消品城市市场生意开拓入门书！面向广大的快消品基层销售人员，作者通过 六大模块 包含的 20个标准动作 详细拆解了高效率的城市市场开拓方法论和动作流程。简言之， 读完这本书，攻下一座城 。 本书的核心是为了让基层销售组织从上到下建立起正确的城市市场开发理念。全书不讲空话废话，只求精确动作拆解，能够贡献高效的、实际的市场增长，从而实现目标市场生意的可持续发展。 这本入门启蒙读本不止面向消费品行业基层销售主管和业务代表，同样也适合品牌商总经理、市场营销总监、销售总监、大区总监、区域经理、大消费创业公司从业人员、经销商老板及团队、大消费和行业投研人员阅读和参考。
本书从管理学角度系统阐发墨子思想，将墨子的整个管理思想概括为义政管理，采用范畴整理法将墨子十论归结为几个管理学基本范畴并以此架构全文，彰显墨子思想从形而上到形而下道术一元的整体性。本书对当前管理理论的建设具有一定启发意义。
《WTO争端解决程序详解》是ＷＴＯ法律体制中的“诉讼程序法”，系统规定了在ＷＴＯ框架内解决争端的程序。中国要在参与ＷＴＯ事务中充分行使自己的权利，维护中国的贸易利益，必须对这个诉讼程序法进行学入的研究，以期能够熟练运用。 本书的重点是对这个诉讼程序法的逐条详解，目的是介绍每个条款的基本含义，以及在具体案件中的适用情况。本书无意成为一部学术著作，因此对这个诉讼程序法的形成过程、是非评价以及与其他国际法律体制的比较等，都尽量未予涉及。
本套丛书对《建立世界贸易组织协定》及其所有附件进行了逐一核对、校译，按照行业分册编写，并结合2001年12月11日《中国加入议定书》及其9个附件和《中国加入工作组报告书》的内容，就WTO法律文本的产生背景、主要含义、适用于中国的具体内容及豁免于保留、适用于中国后法律环境的变化、适用于中国后市场竞争环境的变化预测、中国应具备的应对措施等几个方面对其作出详细阐释。丛书见地的深浅与否，论述的精辟与否，观点的准确与否，均取决于作者的学术功底和钻研程度。
