本书从经济学角度，对工业竞争力的理论内涵和决定因素，工业竞争力与发展战略选择之间的内在关系，工业竞争力与经济效率之间的理论联系，结构调整、国有企业改革、就业体制改革、劳动力配置和劳动力市场灵活性、政府职能转变等因素对工业竞争力的影响等等，从理论和实证两个方面做了严谨深入地分析，是国内目前较为前沿的研究成果之一。本书不仅是一本供经济学、工业经济学、劳动经济学、管理学等相关专业和研究人员的学习、参考用书，而且对政府决策者和企业经营管理人员同样具有较高的参考价值。
本书以思想史研究为基础，以管理学研究为纽带，对中国古代管理思想进行了系统的梳理、提炼、分析和比较。一方面采用最基本的历史研究方法，尤其注意史料的选取和考证，以扎实的文献功夫和严密的逻辑推理形成靠得住的学术见解；另一方面采用比较研究法，将中国古代管理思想与国外管理思想进行比较，分析两者之间关于管理原理、方法的相通性及在环境、文化、传统影响之下的差异性。其学术价值主要在于强化了历史学与管理学的深度交融，在重新归类中国古代管理思想体系的基础上，将经典和前沿的管理理论渗透到分析和考证的过程当中，既体现了历史的客观性，又体现了专业性、学术性和科学性，力求为深化中国古代管理思想史研究提供一个可读、可信、可思、可辩的文本。
