《管理学基础》第3版,是管理学入门性教材,涵盖了管理的基本原理,介绍了的概念和 实践理论,给学生提供了理解重要概念的基础。本书围绕四个传统的管理概念:计划、组织、 领导、控制,组织全书的内容,反映了管理与组织理论的当前趋势,并介绍了本领域内的 研究成果。 本书阐释了管理学概念和研究的实践性方法,包括:战略、生产运作管理、管理信息系统、 运筹学等主题;本书与现实管理工作联系紧密,在书中,读者可以看到诸如:为什么说 网上书店引起了图书销售业的变革等现实的管理问题。
内容简介 我们当前所面对的是全球经济大变局时代,持续多年的VUCA时代,通过观察与研究发现:凡是成功的组织,都擅于在不确定性中抓住那些确定的东西,通过强大的组织定力,坚定不移地为实现自己的目标而持续努力。本书作者是资深的首席人力官,以自身实战经验,加上多方面的调研,确信只要能够坚持抓住企业管理一些确定性基本内容,就可以以做到“不管风吹浪打,胜似闲庭信步”。 本书共五篇,分别为企业文化篇、组织发展篇、薪酬绩效篇、数据分析篇和个人发展篇,无论你在组织进化还是个人发展中遇到困惑时,本书都能够成为你可以借鉴的帮手。
人类自从有了面向大众的传播媒介,整个社会形态便焕然一新。但也就从诞生的那一天起,媒介自身便在两难的行进中接受着毁誉:一方面,它是担负道义的社会公器;另一方面,它(至少在大多数情况下)也是锱铢必较的经济组织。本书旨在通过对媒介两重性的分析,深入探讨媒介在市场作为中的种种规律和规制,从而说明媒介的营销必须也可以在兼顾社会公益的前提下,去实现既定的目标。 全书共分十章,从媒介市场的形成与发展、到媒介营销伦理的确立,系统阐述了媒介生态、营销定位、战略管理、竞争优势等理论,并且从资源整合的角度深入分析了媒介集团的生成和壮大之路。在书中附列的50篇窗口材料中,作者精选了中外媒介的大量营销案例,用以佐证书中的观点,或供读者赏析。 我国的大众传播媒介正处于初入市场的激荡时期,本书对此也有针
《过去预测未来:行为面试法(第2版)》从行为面试的基本原理讲起,着重介绍了行为面试的设计方法、主持技巧和评分方法。其中,还给出了常见维度所对应的行为面试题目,供大家在实践中参考使用。本书专门从事人才选拔的工作者使用;对参加面试的候选人来说,也可以通过了解行为面试来做好面试准备,更充分地展示出自己的真实水平。