工作压力大、负担重，现在的你是否已处于亚健康状态，视工作为痛苦的事情…… 难道这是你想要的工作和生活？ 你的职场幸福指数到底有多高？ 苟延残喘，做没有 的职场机器人， 还是摩拳擦掌，做全速前进的犀牛？ 海保博之著的《带来幸福能量的工作日记》是一本实用的工作心理学读本，告诉你幸福工作的方法。 找对幸福工作的方法，养成乐观正向的人生态度，能让你不畏压力，找回梦想的初衷，进入高效工作的 状态！
企业的发展依靠团队合作，团队合作需要各类人才，而团队的核心就是经营人才，经营人才是企业运行的 重要的要素。经营人才就是经营人才的知识、能力、心理资本。刘子鸣著的这本《团队裂变系统》从了解人、认识人、吸引人、选对人、留住人、激发人等方面，层层递进，从人才选拔到人才经营，再到人才激励，详细阐述了企业经营人才和团队合作的策略和技巧，结合案例详细剖析人才、团队、企业之间的合作，执行与发展。
