![通货紧缩 [美]西林 著,李扬等 译 经济管理出版社【正版保证】](http://img3m0.ddimg.cn/31/1/11883286930-1_l.jpg)
关于货币供应以及货币政策与通货紧缩的关系，本书在多处都有详论。概括来说，作者主要阐述了三个重要观点。其一是通货膨胀与通货紧缩的关系：作者认为，通货膨胀孕育了通货紧缩；其二是通货紧缩的自我强化性质：如同通货膨胀一样，通货紧缩也是自我强化的；其三是治理通货紧缩的措施：作者首先分析了美国自80年代以来连续发生的金融危机。
《人力资源管理(经济管理类高等学校十二五规划教材)》是作者尚娟根据 上通用的人力资源管理理论分析框架，在多年的讲课积累和相关企业管理咨询实践的基础上 编写的人力资源管理方面的基础课教材。本书全面系统地介绍了人力资源管理的 理念、流程、方法与技术。全书共分13章，内容涉及人力资源管理的产生、发展和基本理论，人力资源的战略管理，人力资源管理的 比较，人力资源规划，工作分析与设计，招聘与甄选，培训与开发，职业生涯规划与发展，绩效评估与管理，薪酬管理，劳资关系管理，人力资源跨文化管理、人力资源管理信息化。为了便于学习，本书在每一章开始标明本章学习重点、阅读资料，章末有本章小结、思考题和案例讨论，以帮助读者掌握基本知识和实际操作技能，并引发读者对所学问题进行深入思考，提高运用所学知识分析和解
《人力资源管理(经济管理类高等学校十二五规划教材)》是作者尚娟根据 上通用的人力资源管理理论分析框架，在多年的讲课积累和相关企业管理咨询实践的基础上 编写的人力资源管理方面的基础课教材。本书全面系统地介绍了人力资源管理的 理念、流程、方法与技术。全书共分13章，内容涉及人力资源管理的产生、发展和基本理论，人力资源的战略管理，人力资源管理的 比较，人力资源规划，工作分析与设计，招聘与甄选，培训与开发，职业生涯规划与发展，绩效评估与管理，薪酬管理，劳资关系管理，人力资源跨文化管理、人力资源管理信息化。为了便于学习，本书在每一章开始标明本章学习重点、阅读资料，章末有本章小结、思考题和案例讨论，以帮助读者掌握基本知识和实际操作技能，并引发读者对所学问题进行深入思考，提高运用所学知识分析和解
《人力资源管理(经济管理类高等学校十二五规划教材)》是作者尚娟根据 上通用的人力资源管理理论分析框架，在多年的讲课积累和相关企业管理咨询实践的基础上 编写的人力资源管理方面的基础课教材。本书全面系统地介绍了人力资源管理的 理念、流程、方法与技术。全书共分13章，内容涉及人力资源管理的产生、发展和基本理论，人力资源的战略管理，人力资源管理的 比较，人力资源规划，工作分析与设计，招聘与甄选，培训与开发，职业生涯规划与发展，绩效评估与管理，薪酬管理，劳资关系管理，人力资源跨文化管理、人力资源管理信息化。为了便于学习，本书在每一章开始标明本章学习重点、阅读资料，章末有本章小结、思考题和案例讨论，以帮助读者掌握基本知识和实际操作技能，并引发读者对所学问题进行深入思考，提高运用所学知识分析和解
中国通货膨胀动态形成机制的多重逻辑，属于国家哲学社会科学成果文库图书。主要研究中国的通货膨胀形成的机制问题。 中国通货膨胀动态形成机制的多重逻辑 Inflation Dynamics in China: Multiple Perspectives
一本讲述在通胀环境下， 如何管理好企业的书，理论通俗易懂，管理工具实用性强。这本由 z具影响力的管理咨询dashi拉姆·查兰领衔著述的书，通过不同领域公司的例证与有力的调查数据，讲述了企业在应对通胀、衰退等局面时，应聚焦七大破局之道：认知提升、启动战备、现金管理、定价调整、积极降本、模式刷新、全体动员，实现持续增长。这本书的读者群体集中在各领域公司的决策者、管理者；拉姆·查兰的忠实读者。全书教会管理者学会阅读早期预警信号经济转变，先发制人而不是被动反应；管理现金，避免现金陷阱并确保流动性；明智定价，了解定价的时间和方法；学会评估价值链，保护现金和利润；并以通货膨胀为契机重置商业模式。 一章带你走每个业务功能应解决的具体问题。当前，新冠疫情之下， 经济形势复杂，商业形势瞬息万变。深处经济万
本书旨在探索通胀预期作用下我国货币政策框架的发展方向。以“新共识”宏观经济理论为基础，讨论了中国通胀预期的性质和量度问题，以及通胀预期在我国货币政策框架下一步发展中的作用。从国债收益率曲线中分解出金融市场中长期通胀预期，发现并证明了央票利率可以综合地反映我国的货币政策动向，建立了以央票利率为代表并加入货币供应量变化的新泰勒规则模型和中国的“新共识”宏观经济模型，为变革时期的货币政策操作提出了新的思路。
各国政府和中央银行如何制定货币政策才能促进本国经济的繁荣与发展？近几年理论界提出了一种新的制定货币政策的方法：公开宣布并长期坚持明确的通货膨胀目标。 本书由伯南克等人根据20世纪90年代以来一些实行通货膨胀目标制的国家的经验提炼而成，是深入系统研究通货膨胀目标制的部著作。它以案例研究的方式，对德国、瑞典、新西兰、加拿大、英国、瑞士、以色列、西班牙、澳大利亚等九个国家在实行通货膨胀目标制过程中面临的重大宏观经济问题进行了深入的分析，对货币政策的决策和执行的经验做了系统的总结。本书为从事宏观经济、货币政策和金融市场研究的专家和学者提供了比较宽阔的国际视角，具有重要的参考价值。
李政的这本《滞胀的幽灵(我们如何应对)》通过深入分析中国经济运行机制，并以史明鉴，从经济、政治等多个视角来剖析中国发生滞胀的内外部原因，并结合中国投资环境给出有滞胀时期的投资策略。本书的结构如下：章，介绍滞胀的概念；第二章，首先分析解决经济危机的各种途径，并由此引出滞胀产生的经济根源，然后分析中国在面对次贷危机时的应对办法以及陷入滞胀的可能性；第三章，从影响中国经济发展的中长期因素，分析中国在中长期陷入滞胀的可能性；第四章，分析在中国陷入滞胀时，股市、房地产的波动规律，并给出相应的投资策略。
投资与理财主要研究投资与理财的基本含义、基本理论、环境、实业投资和金融投资等业务种类、业务操作技巧、法律规范等,是一门理论性和实践性都较强的金融专业和财会专业的基础课程,也是为了使金融专业和财会专业本科生适应社会主义现代化建设需要、适应在投资与理财的基本知识和操作技能方面的需要而出现的一门课程。 本教材是专门针对金融专业、财会专业本科生而编写的,以操作性为主、投资理财的理论知识为辅。读者可以从每章的“操作方法”中学习每种投资理财工具的操作流程,从每章的“策略与技巧”中学习每种投资方式的技能技巧,真正做到理论联系实践。 本书既可作为高等院校有关专业的本科和专科教学参考书,同时也是会计、金融、财务管理工作者理想的自学读物。
《人力资源管理(经济管理类高等学校十二五规划教材)》是作者尚娟根据 上通用的人力资源管理理论分析框架，在多年的讲课积累和相关企业管理咨询实践的基础上 编写的人力资源管理方面的基础课教材。本书全面系统地介绍了人力资源管理的 理念、流程、方法与技术。全书共分13章，内容涉及人力资源管理的产生、发展和基本理论，人力资源的战略管理，人力资源管理的 比较，人力资源规划，工作分析与设计，招聘与甄选，培训与开发，职业生涯规划与发展，绩效评估与管理，薪酬管理，劳资关系管理，人力资源跨文化管理、人力资源管理信息化。为了便于学习，本书在每一章开始标明本章学习重点、阅读资料，章末有本章小结、思考题和案例讨论，以帮助读者掌握基本知识和实际操作技能，并引发读者对所学问题进行深入思考，提高运用所学知识分析和解
