《大博弈:中国之危与机》,是畅销书发行超过百万册的《黄金游戏》、《货币战争背景:中国经济与应对方略》作者占豪的*力作。 美国次贷危机和欧债危机次第来袭,这场1929年以来严重的世界性经济危机正逐步呈现蔓延和扩散之势,并对未来产生深刻的影响。世界经济向何处去?各个经济大国,逐鹿天下,究竟鹿死谁手?我们的货币是否还将贬值?贫富悬殊是否能够得到抑制?中国制造出路何在?……要厘清这些纷繁复杂的问题,就不得不溯本清源,对当今世界经济格局作一探究。在当下众多“危机”读本中,《大博弈:中国之危与机》一书提供了一个全球博弈下的全面的视角。 (1)现实性。本书内容,主要基于当前国际、国内博弈和经济形势,其中包括世界各大国解决本轮经济危机的思路。 (2)逻辑性。本书基于历史的逻辑和现实的逻
孙浩编著的这本《劳本归劳动者的全要素所有制:走出公有制迷信的误区之2》的宗旨在于试图重建社会主义的所有制理论。本书认为,作为人类生产的社会形式,所有制的真谛是参与生产过程的生产要素财产权利的相互关系。由于生产资料和劳动力是任何一个时代社会生产必不可少的生产要素,因此所有制也就是生产资料要素财产权利与劳动力要素财产权利的相互关系。顺着这样一个思路脉络去分析,才能理解马克思的重建个人所有制的真正含义,才能理解社会主义所有制的真正使命是消灭雇佣劳动,让劳动者实现自己劳动的所有权。
本书深入探讨了数字金融这一新兴领域的政府策略和学术见解。通过对中国金融领域过去十余年的变革进行梳理,揭示了金融业与科技和数字技术深度融合的趋势,以及政府监管策略的不断调整。书中分析了政府和学术界对于数字金融的定义和理解,对比了双方的观点和差异,旨在全面展现数字金融的本质和内涵。本书既有政府对数字金融的政策支持和战略规划,也有学术界对数字金融的深入研究和探索。对于关注数字金融发展的读者来说,可提供宝贵的参考和启示,有助于准确把握数字金融的发展趋势,制定科学合理的政策,并推动相关学术研究。
本书由国家发展改革委体改司组织编写,全书共十章,约12万字。“代序”是以国家发展改革委的名义9月18日在《人民日报》发表的理论文章。第一章“绪论”介绍了国有企业改革和混合所有制改革的历程,阐述了本轮混
本书是“企业·市场·政府”论丛之一。2006年出版后广受好评,不少高校在MBA、EMBA教学中都选用本书作为教材,同时,本书还被北京大学、清华大学等总裁班选用。随着市场经济体制改革的深入、市场经济形势和市场经济理论的发展,产生了一些新的问题,比如,市场经济本身是否具有“自我发展、自我矫正和自我保障”机制?如果有,是怎样实现的?政府出面确定*工资标准是否违背了市场自发调节的原则,为什么?资源的“有效配置”和“平等配置”两个概念有何区别?什么是“看不见的手”?“看不见的手”这一短语在斯密的《国富论))和《道德情操论》中各出现一次,两次表达的意思是不同的,不同在哪里?什么是“经济人”?“经济人”之经济是指人性,还是指经济行为?市场经济体制改革是否需要“顶层设计”,为什么?搞市场经济,为什么对
《国有粮食企业改革》分为企业理论、改革实践、国外借鉴、附录4部分。企业理论部分主要介绍了交易费用、团队生产、委托代理、契约理论和现代企业制度。改革实践部分分为综述、典型经验、调查报告。在综述中,《国有粮食企业改革稳步推进》一文对1998-2003年全国国有粮食企业改革情况进行了回顾。《市场化条件下国有粮食企业改革正在展开》一文对2004年度全国国有粮食企业改革情况进行了总结。
2009年称得上是世界低碳发展的启蒙年。作为绿色经济和可持续发展的研究者,低碳发展也成为诸大建当年学术日记《发展的门槛:诸大建学术日记(2011)》的重要内容。虽然低碳经济的概念已经在2003年由英国率先提出,但是这个新的绿色概念在世界的流行却是因为2009年联合国在哥本哈根举行了有关低碳发展的首脑会议。 尽管哥本哈根会议终没有取得所期望的结果,但是由于各国政府的高调期望加上中外媒体的火热炒作,低碳发展这样的专门术语成为当年世界各国街头巷尾的时髦语言。《发展的门槛:诸大建学术日记(2011)》作者诸大建在学术日记中对低碳概念的流行作了观察与辨析,特别指出了中国发展低碳经济的一系列关键性问题。
经济高质量发展归根结底要通过经济活动主体企业来实现,企业高质量发展是经济高质量发展的微观表现。高质量发展的内涵是系统的、多维的、动态的。本书以ESG履责为出发点,通过理论分析与实证研究相结合,选取绿色技术创新、全要素生产率、以及股票收益讨论企业高质量发展的特征和驱动因素,并根据资源基础观、信息不对称理论、声誉理论和利益相关者理论提出了ESG履责与企业高质量发展的分析框架,以期通过 创新发展-效率提升-价值增长 三个维度解读ESG赋能企业高质量发展。本书研究结论对切实践行碳达峰碳中和目标、贯彻新发展理念具有较强的理论价值和现实意义。
本书在开放式创新的背景下,探讨创始人社会资本、创新团队与创新绩效之间的协同演化机制。在具体的研究中选取了一个大型的开源社区中的创新项目作为研究对象,力求在这种自我选择自愿者和自组织式团队的开放式创新环