本书是 中国企业海外投融资法律研究 系列丛书之二，全书精彩回放了2016年5月26日上海上市公司协会、上海股权投资协会、上海国际服务贸易行业协会、上海服务外包企业协会、金茂凯德律师事务所和上海大学法学院联合主办的 中国企业赴日投融资法律研讨会 专家演讲精要，组织日本和马来西亚*国际律师、国际仲裁员和专家学者教授对日本和马来西亚投融资相关法律进行剖析，对亚太地区争端解决机制进行研判，其中多篇中外文论著宣传和传播了中国法律制度和法律文化。

为帮助读者了解新租赁准则与税法的差异，推进新租赁准则的有效实施和税收征管的顺利进行，本书厘清新租赁准则的原理，归纳总结准则要点，并与税法进行系统的差异分析。 本书具有以下几个特色： （1）以新租赁准则及其应用指南为蓝本，确保差异比较具有针对性和可操作性。 （2）对重要知识点进行归纳总结，帮助读者理解新租赁准则与税法差异的重点内容。 （3）作者涵盖全国会计领军人才、全国税务领军人才和知名会计准则培训专家，拥有深厚的理论功底、扎实的专业基础和丰富的实战经验，确保差异比较理论与实务协调一致。 本书可以作为会计、税收类本科生及研究生教学的参考书目以及财会人员、税务干部培训的参考读物。

华为成功真正的核心点，除了人力资源体系，还有是财经体系。华为财经管理的核心思想和商业逻辑主要表现为：追求长期有效增长；追求有利润的收入，有现金流的利润；业务为主导，财经为监督；成为值得信赖的伙伴和价值整合者。具体到管理方法，华为构建了集成作战的计划、预算、核算体系，打破了法人实体概念的责任中心管理系统，以及防腐败促经营的内控系统。对于企业人力资源经理不懂财务、财务经理不懂人力资源的现象，本书可以帮助读者明白财经管理的本质，理解业务和财经的关系，从而做到业财融合。

本书首先阐述了税法基本理论，再结合企业实际业务将税额计算与会计核算相融合，使学生在掌握各税种结构要素的基础上结合会计核算完成申报流程。通过大量业务案例将税额计算与会计凭证、账单、报表相融合，增强了学生涉税业务的实务处理能力。

本书从劳动管理领域中的劳动信息不对称与劳资力量不平衡为出发点，研究通过谈判为基本手段来寻求劳动管理中的利益需求。语言是从劳动中并和劳动一起产生出来的，劳动谈判就是利用语言为劳动服务。本书分为三大模块，*章与第二章介绍谈判学的科学理论与谈判者的素质，第三章至第四章是个体劳动者管理中的劳动谈判，第五章至第第十章是劳动市场中的集体谈判。本书可供劳动者、劳动管理者、工资集体协商中的相关人员以及参与高校模拟集体谈判大赛中的参赛学生学习、参考。

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传统商事法所包括之公司法、票据法、海商法及保险法，近年来或因迭有重大变迁，或因学说理论及司法判解已有长足发展，实有全面进行系统性整理分析之必要。本书邀请台湾地区各大学主授商事法的著名教授，秉持深入浅出的撰写原则，配合实例问题的精辟解析，以严谨的分析方法，介绍公司法、票据法、海商法及保险法的重要内容，一改传统商事法著作的刻板印象，以便于读者提高学习商事法的兴趣与效率。

本书在上一版的基础上，结合*（截至2019年3月）的经济法律法规、*人民法院司法解释以及国际上*的经济动向等再次对本书进行修订。本书紧跟我国经济法治发展和法学教育的步伐，及时更新经济法理论、完善教材结构、丰富案例内容。细化了对重要知识点的案例解读，以加深学生对相关知识点的理解。 全书共分十七章 ，主要介绍了企业法、公司法、破产法、合同法、担保法、票据法、证券法、保险法、信托法、金融法、知识产权法、产品质量法与消费者权益保护法、竞争法、劳动法、税法与价格法、环境法与自然资源法以及诉讼法与仲裁法等内容。本书适合经济管理类等非法学专业学生学习和阅读，也是广大社会读者了解我国经济法的相关法律法规的重要知识读本。 本书还配有学习指导书，章节与教材保持一致，每章内容包括练习题、每章重点、难点，习题答