为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2019年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》)，出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求，《教程》突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”；各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别
为帮助考生全面理解和掌握全国会计专业技术资格考试领导小组印发的2025年度高级会计专业技术资格考试大纲的内容，更好地复习备考，财政部会计财务评价中心组织专家按照考试大纲的要求和近期新颁布的法律法规，对《高级会计实务》《高级会计实务案例》辅导教材进行了调整和修订。《高级会计实务案例》的内容以案例分析为主，与《高级会计实务》内容一一对应，包含十一部分内容的实务案例，分别是企业战略与财务战略；企业全面预算管理；企业风险管理与内部控制；企业投资、融资决策与集团资金管理；企业成本管理；企业并购；企业合并财务报表；金融工具会计；行政事业单位预算与财务管理；会计财务相关问题。
《国际内部审计专业实务框架》是国际内部审计师协会(IIA)发布的权威标准的概念性框架，是国际公认的内部审计专业实务标准体系，无论对于内部审计专业实务、还是国际注册内部审计师(CIA)考试都非常重要。本书旨在指导内部审计人员和CIA考生在最短的时间内轻松读懂《框架》 ，将《框架》中与内部审计专业实务应用以及CIA考试相关的知识进行梳理与解读，力求做到通俗易懂、简明扼要、突出效果，帮助内部审计人员和CIA考生学习和掌握近期新的国际内部审计专业实务标准、方法及很好实践。
