员工关系成为HR管理的重中之重，简单有效地处理劳动争议，是HR高级管理人员不可或缺的技能之一。 本书以企业频发的典型劳动争议案例为基础，详细剖析了企业HR管理者从日常证据收集、争端处理到劳动争议的举证及参加庭审等诸多处理方案及风险规避法则，一本书教你搞定劳动争议！ 通过本书您将学到： ● 雇佣关系均为劳动关系并受劳动合同法约束吗？ ● 发生劳动争议后，如何确定劳动争议仲裁机构? ● 员工入职背景调查是可有可无，还是必须为之? ● Offer随意发、随意撤，企业将要承担哪些风险? ● 入职培训仅仅是了解企业、聊聊天、走过场吗? ● 试用期员工不适合岗位要求却屡辞屡败怎么办? ● 高级管理者不签劳动合同要付二倍工资差额吗? ● 关于劳动合同的内容，用人单位能随意约定吗? ● 无固定期限的劳动合同是不是劳动者的铁饭碗? ●
随着跨境电商行业的不断发展，企业对电商人才的要求也不断提高。跨境电商属于交叉学科，既有靠前贸易的特点，又有电子商务的特点。因此，跨境电商人才除应具备扎实的靠前贸易理论与实务功底外，还应具备很强的跨境电
《诈骗档案》是一本防骗宝典。作者怀着高度的社会责任感，以女警察特有的敏感和细腻，透过一个个案例，层层剥下骗子画皮，揭露诈骗伎俩，借以提醒人们提高警惕，捂紧口袋，珍惜自己的血汗钱，保卫父母的养老钱，守住
本教材的结构是编者多年教学经验的总结，整体框架包括3个部分。第一部分由第1章和第2章构成，主要介绍我国对外贸易的基本情况、基本理论、基本政策，对外贸易微观经营体制和对外贸易宏观管理体制；第二部分由第3
本书分成三个部分——“恋爱篇”、“婚姻篇”、“离婚篇”，每一篇着重列举了一些女性朋友可能会面对的婚恋问题和相应的法律解决方案。除了这些常见问题，还归纳了一些协议模板要点，比如婚内协议和离婚协议的注意点
