本书全面介绍讲解新《劳动合同法》，重点解读与人力资源工作密切相关的部分，结合实践和实际工作，深入浅出，理论联系实际，充分利用典型案例，使本教材达到理论性和实用性的完美融合。本书既可作为教材，也可用于人力资源从业人员的培训和学习。
本书部分是单元综合测试。此部分按照指定教材的编写顺序，分章节提供了三套测试题。考生可利用该部分试题检测阶段性复习效果，加深对知识的理解和记忆，及时找出复习备考中的不足。 第二部分是仿真试题演练。考生在对教材知识进行了系统的复习之后，可通过此部分试题全面检测自己的复习效果，并通过此部分试题把握《合同法》的重点和难点。通过大量的练习，也可以熟能生巧，提高做题的速度和准确率，保证在考试时间内能够顺利完成所有试题。 第三部分是考前密押试卷。本部分试题是在总结了大量的相关试题和历年自考真题的基础上编写的，对本科目考试的常见考点、知识重点和难点进行了重点梳理。考生可在临考前用此部分试题进行模拟训练，查漏补缺，作为后冲刺的参考资料。 第四部分是近三次自学考试的真题、参考答案及
本书收录了2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过、2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修正的《中华人民共和国劳动合同法》全文，并就重点条文加注注释、条文参见和典型案例指引，其后收录我国劳动合同领域相关法律法规文件，方便读者学习适用。
视角独特——本书从代理人的视角进行写作，每个案例均系在作者亲自代理的合同案件的基础上加以创作，并附有判决书内容，让读者亲临其境解决合同管理与运作常见法律问题。结构合理——本书各章首先对合同管理的基本知识进行简介，既而绝大部分内容侧重手对案例的分析和对判决书的讲解。重点分析和介绍企业合同管理与运作过程中所可能遇到的种种问题，以100个案例进行佐证和讲解，凸显同类图书最应该具备的实用性和操作性。
《劳动合同法(第二版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·法律类；本教材版曾获首届全国教材建设》以我国现行的《劳动合同法》为依据，介绍了劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、集体合同、劳务派遣和非全日制用工、法律责任等内容。该书是在保留版体系的基础上，根据劳动法律法规的更新、教学改革的需求以及来自教学实践的反馈进行了深入细致的修订，同时结合司法实践中的热点案例，使理论真正应用于实践。在修订过程中，该书将思政元素进行了融入，注重发掘《劳动合同法》背后的价值追求、人性关怀和制度优化，寓价值观引导于知识传授之中，积极践行社会主义法治理念，增强学习者的社会责任感，实现知识传授、能力培养、价值塑造“三位一体”的课程育人目标。
