张守文著的《财税法疏议》从财政危机等现实问题出发，提出了在财税法领域应着重关注的“两类问题”和“三大主义”。在财税法的制度变迁中，上述的问题与主义尤其引人注目。为此，本书提出了连接问题与主义的“可税性理论”，以期为具体的制度建设提供理论指导，强化对各类主体及其行为的规制。基于税法在财税法中的重要地位，本书还着重以税法为例，探讨了税权的具体分配，并对各类主体及其行为的税法规制问题进行了典型分析。 本书所探讨的财税法领域至为重要的基本问题，涉及诸多相关学科的理论及具体制度，它既适合法律类、经济类的本科生、研究生阅读，也可供对财税法有兴趣的各类人士参考。

薪税师项目的目标市场定位于中小型企业的人力资源体系岗位。培养目标致力于帮助中小型企业薪酬与税务等相关从业人员和管理人员能够 全面地提升在新监管和政策环境下的业务综合能力，帮助广大企好地理解和用好薪酬和税务相关政策，从而实现企业战略目标和人力资源战略。解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。

本书从法律角度，对刻下中国的热点财经话题进行解读和解答，视角新颖，观点独到。对于身边诸多迷惑不解的财经现象，读者可以从法律上寻得解决问题的蛛丝马迹，同时掌握与个人切身利益息息相关的财经法律常识。

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关明凯著的《三资企业法通论》是以企业主体法学所进行的分类，它是在中国境内设立的只有涉外因素的企业，按照现在的通行说法为中外合营企业、中外合作企业和外商独资企业。《三资企业法学通论》是对上述三种企业相关法律问题进行系统性研究的著作。全书内容分五编十六章。靠前编为三资企业法的一般理论。包括三资企业法的概念与原则，三资企业法律关系。第二编为三资企业的依法成立。包括三资企业法概述，三资企业的设立与登记，三资企业的组织形式，注册资本与投资方式，三资企业的期限、终止与清算。第三编为三资企业的经营与管理，包括三资企业经营管理机构与用工制度，三资企业的场地使用、物资购买与产品销售，三资企业的财务、外汇与信贷管理。第四编为三资企业税收制度。包括三资企业流转税法，三资企业所得税法，三资企业辅助

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