《律师之道：新律师的必修课》君合律师事务所作为国内的*律所，建有一流的内部培训机制。每年新律师入职之后，都由君合的资深合伙人和高年级律师对其进行业务培训，从律师职业初步到具体的业务办理，君合二十多年的业务菁华都汇集其中。本书对君合所近年内部培训内容进行全程整理，使法律从业者从中窥见君合何以*的律师之道。
本书以2025年5月1日起施行的《中华人民共和国农村集体经济组织法》条文为据，逐条进行解读。 【条文主旨】简要说明法条的核心要义。 【条文解读】精准阐释法条原意，系统解析规范目的、重要概念和法律制度。 【适用指南】着重解决实务问题，对新规定的适用难点进行深入探讨。 【关联规范】帮助读者全面了解相关法律规定。 【案例评析】通过以案释法帮助读者进一步理解法律的适用要点。 本书为从事农村集体经济组织相关工作的实务人士提供了兼具高度与深度的工作指引，是准确适用法律、防范法律风险的必*参考书，也可以帮助广大读者学习掌握农村集体经济组织法的相关知识。
秉承律师职业理想和法律专业主义，本书作者结合执业以来的法律感悟和律师职业经验，力求以一种通俗易懂的方式，来讲解公司法，探求公司法的逻辑，展现公司治理和利益博弈的规则；以非诉律师和诉讼律师的综合视角，为读者描绘一个很不一样的公司法世界，从而邀请更多的人能来读一点公司法。 本书全面涵盖新公司法实务重点，帮助读者了解公司法的逻辑，探寻商业规则的精妙，感受商业文明的魅力。本书是投资者、企业家、法律实务人士和法学专业学生等学习公司法的得力助手。
青年律师如何开拓案源？ 如何找到并赢得客户？ 如何宣传推销自己？ 如何选择适合的师父律师？ 如何成为一个专业化的律师？ 如果你是青年律师，如果你也有这样的困惑，那本书会为你打开一扇希望之门。 这是一本专门服务青年律师的书，内容充实，方法实用，重新定义成功的律师思维，提供开拓案源的有效途径，帮助解决青年律师在刚步入职场时没有案源的现实困境，让你能更理性地应对工作中的挑战、困惑，终实现自己的职业目标。 这既是青年律师初入职场的助力工具书，也是律所培训青年律师的参考用书。
掌握劳动法与员工关系领域的相关知识，提高HR、企业管理者劳动人事管理能力，对于企业完善劳动人事合规管理、防范法律风险至关重要。本书结合*新《民法典》，从HR、企业管理者高频业务场景出发，涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、商业秘密与知识产权、裁员减员、特殊员工管理、危机事件处置、HR证据实务等内容，并对每章内容的知识点提炼、总结，且附有生动案例及对应法律条文，为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。
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《律师日记》以西部少数民族聚居区M县为研究范本，在4年时间内，作者以律师身份参与了该地区诉讼、调解等多种形式的司法实践活动。本书试图通过日记的形式有机多维地呈现西部落后地区诉讼个案全貌和具体法律情境下人、事之间的真实关联，真实还原西部少数民族聚居区较为突出的农民工、离婚、故意伤害、走私等民事、行政、刑事案件的来龙去脉，捕捉包括公检法等国家司法机关、律师群体以及人民群众在基层治理法治化中的镜像。 作为西部欠发达地区基层律师的工作手札，本书还尝试对 西部少数民族地区基层司法的现实是什么样的？所遭遇的困境有哪些？基层（农村）治理法治化路径应当怎么走 等问题给出相应思考。 本书作者是土生土长的云南人，既是大学教授，又是兼职律师。
本书是一本专注于法律行业与人工智能深度融合的实用进阶版手册，直面法律人使用AI的四大核心痛点（幻觉、数据安全、内容生硬、人机价值模糊），提供从基础操作到高阶定制的全流程解决方案。本书以 场景化工具 方法论 为核心，突出三大优势： 1. 行业深度定制，破解法律专属难题 独创 提示词八大技巧 （如角色设定、交叉验证、输出样式控制等），结合法律文书生成、证据管理、合同审查等高频场景，提供正反案例对比，确保AI输出专业、精准、无 AI味 。针对诉讼全流程设计工具组合策略，覆盖从起诉状撰写到案件推演，解决传统法律书籍泛泛而谈AI应用的弊端。 2. 高阶技术平民化，打造差异化竞争力 突破同类书仅停留在基础操作的局限，详解法律人专属AI解决方案：知识库搭建、智能体开发、模型微调（LoRA技术），甚至零代码生成法律小程序。独创
本书作者有着21年从业经验，以揭开公司法务的 面纱 为己任，从法务的职业定位、核心技能、职业环境三个角度，结合典型案例，全面探讨法务的职业特征、部门管理、专业工具、业务管理、客户关系管理、知识管理、外聘律师管理、法务部文化等。期待本书的出版能帮助正在从事法务工作的人员看清工作大局、抓住工作重点、提升工作技能；帮助执业律师、仲裁员、法学研究者透彻了解法务工作原理搭建认知桥梁；帮助法学专业学生将法务职业作为择业选择提供参考；帮助其他职能部门如财务、投资、技术等人员深入了解法务工作创造条件，帮助企业高管主动认同法务价值营造有意义的氛围。
本书以2024年11月8日修订、2025年1月1日起施行的《中华人民共和国反洗钱法》条文为据，逐条进行解读。 【条文主旨】简要说明法条的核心要义。 【条文解读】精准阐释法条原意，系统解析规范目的、重要概念和法律制度，着重解决实务问题，对新规定的适用难点进行深入探讨。 【关联规范】帮助读者全面了解相关法律规定。 本书为从事反洗钱相关工作的实务人士提供了兼具高度与深度的工作指引，是准确适用法律、防范法律风险的必*参考书，也可以帮助广大读者学习掌握反洗钱法的相关知识。
本书分十五个专题，围绕全新民事诉讼证据规则的关键问题展开，以“讲”的写作体例，深入浅出地讲述深奥的民事诉讼证据规则，指明民事诉讼实务工作中的技巧。着眼于司法实践，侧重实务应用是本书的特色。本书并不仅仅针对民事诉讼证据，对于刑事诉讼证据和行政诉讼证据的运用也有触及，是一本适合律师、法官、仲裁员等法律人阅读的办案参考用书，也适合对证据法有兴趣的法学专业人士以及大众读者阅读。诚如作者在后记中所言，本书是作者二十年来律师和仲裁实践经验及研习证据法的一个总结，在编写风格上，打破传统概念、特征、分类、意义等的理论型解读，围绕关键问题展开，将相关原理与实务相结合，充分展现证据规则的应用流程，别具一格。
本书作者作为律师通用技能培养授课教师，基于互联网发展的新型通用技能类，例如，律师演讲、写作、时间管理、法律检索、思维导图、大数据报告制作与使用、律师工作平台使用等分享其心得和经验，凝练出了提升律师职业技能的若干技能、新工具等，期望能够对法学院师生、年轻律师和对律师职业有兴趣的社会各界读者有所启发和帮助。
本书是南京大学犯罪预防与控制研究所刑事辩护研究中心系列作品之一，内容涉及与律师辩护相关的四个方面：一是体现作者法律修养和法律信仰的法学理论思考；二是反映作者以事实为根据，以法律为准绳的辩护实践；三是呈现作者以法律思维，实现成功辩护的典型案例；四是展现作者对律师法律服务的前瞻性思考和探索。具体由50篇文章构成，既有针对社会热点的法律思考，也有针对学术争议的学理分析；既有阅读名著的深思所悟，也有适用法律的法理辨析；既有成功辩护的案例分析，也有成功辩护的经验分享；既有对传统律师服务的总结，也有对新型法律服务的探索。
本书以2025年5月1日起施行的《中华人民共和国农村集体经济组织法》条文为据，逐条进行解读。 【条文主旨】简要说明法条的核心要义。 【条文解读】精准阐释法条原意，系统解析规范目的、重要概念和法律制度。 【适用指南】着重解决实务问题，对新规定的适用难点进行深入探讨。 【关联规范】帮助读者全面了解相关法律规定。 【案例评析】通过以案释法帮助读者进一步理解法律的适用要点。 本书为从事农村集体经济组织相关工作的实务人士提供了兼具高度与深度的工作指引，是准确适用法律、防范法律风险的推荐参考书，也可以帮助广大读者学习掌握农村集体经济组织法的相关知识。
本书以2024年12月25日公布、2026年1月1日起施行的《中华人民共和国增值税法》条文为据，逐条进行解读。 【条文主旨】简要说明法条的核心要义。 【条文对照】新旧规定逐一对比，明晰新法精神。 【理解与适用】精准阐释法条原意，系统解析规范目的、重要概念和法律制度，着重解决实务问题，对新规定的适用难点进行深入探讨。 【关联规定】帮助读者全面了解相关法律规定。 本书为从事相关工作的法律实务人士提供了兼具高度与深度的工作指引，是准确适用法律、防范法律风险的必*参考书，也可以帮助广大读者学习掌握增值税法的相关知识。
本书分上下两篇，上篇为各类纠纷的调解与法律适用案例分析，根据矛盾焦点分为婚姻家庭、损害赔偿、邻里、房屋宅基地、生产经营、劳动、合同、物业、村务管理、山林土地、征地拆迁、道路交通事故、医疗纠纷、环境污染等类型，对每种纠纷分别列举多个调解案例，展现调解过程，汇总调解方法，明确法律适用条款，以期让调解员充分掌握常见纠纷类型的调解技巧并熟悉其中的调解法律知识，是非常实用的调解员培训课程；下篇为人民调解工作***知识，对人民调解工作的相关规章制度进行了系统、全面的介绍，*后还附有*新的人民调解常用法律文件汇编，可以作为调解工作随身手册使用。
在企业管理实践中，HR的关注点往往放在建设人力资源管理体系和组织能力上，但并非所有的HR都熟悉劳动合同法律法规的细节，劳动合同法律法规的规定与人力资源管理体系的融合也没有达到理想的程度。鉴于此，本书在人力资源管理体系下，对企业人力资源管理中与劳动合同法律法规有关的内容进行了全面梳理。具体来说，本书全面介绍和阐述了自《劳动合同法》实施以来，HR在招聘、绩效、培训、劳动合同、员工手册、离职等主要环节的具体工作中，遇到的关于适用劳动合同法律法规的一些痛点问题；同时，基于劳动合同法律法规的相关规定，为企业提供如何制定人力资源管理体系的各项有关规章制度以解决这些痛点问题的方法及建议。本书内容基本涵盖了HR在具体工作中较容易遇到的问题和挑战，希望本书能够为企业人力资源合规管理提供一定帮助。
