秉承律师职业理想和法律专业主义，本书作者结合执业以来的法律感悟和律师职业经验，力求以一种通俗易懂的方式，来讲解公司法，探求公司法的逻辑，展现公司治理和利益博弈的规则；以非诉律师和诉讼律师的综合视角，为读者描绘一个很不一样的公司法世界，从而邀请更多的人能来读一点公司法。 本书全面涵盖新公司法实务重点，帮助读者了解公司法的逻辑，探寻商业规则的精妙，感受商业文明的魅力。本书是投资者、企业家、法律实务人士和法学专业学生等学习公司法的得力助手。
nbsp nbsp《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》是作者拟撰写的《公司法实务三部曲》中的本。《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》采用问答形式，所涉问题大多是法官、律师及公司管理者向作者咨询的实务问题。作者花了近三《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》是作者拟撰写的《公司法实务三部曲》中的本。《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》采用问答形式，所涉问题大多是法官、律师及公司管理者向作者咨询的实务问题。作者花了近三年半的时间进行收集。这些问题围绕股权、控制权及公司治理展开，作者从这些问题中精选120个，结集成《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》。 从股权、控制权及公司治理之间的关系分析，股权架构是公司发展的基石，并决定公司控制权的分配。只有公司控制权配置
掌握劳动法与员工关系领域的相关知识，提高HR、企业管理者劳动人事管理能力，对于企业完善劳动人事合规管理、防范法律风险至关重要。本书结合*新《民法典》，从HR、企业管理者高频业务场景出发，涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、商业秘密与知识产权、裁员减员、特殊员工管理、危机事件处置、HR证据实务等内容，并对每章内容的知识点提炼、总结，且附有生动案例及对应法律条文，为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。
本书围绕《中华人民共和国企业破产法》所确立的企业破产程序，通过一起真实的房地产公司破产重整案 北京兴昌达博公司破产重整案（被称为 房企破产案 ）为背景，以破产程序的走向为脉络，从破产方案的选择、申请破产、债权的申报和审核、债权人会议、重整程序的启动、重整计划草案的制订和表决批准到重整计划草案的执行和监督等，全面解析了公司破产重整的法律操作，并根据破产重整的不同阶段，为读者呈现了承办律师起草的文书、制订的方案及创设的制度，对于从事和进行公司破产重整法律业务具有很强的实用性和指导价值。 本书第3版根据新的规范性法律文件和公司破产重整业务的新发展进行了修订。
《中国企业境外投资法律实务指南》*章中，作者对中国企业境外投资现状和趋势进行了阐述和分析；在第二章中，就境外投资监管政策与实务进行了讲解；在第三至六章中，对中国企业境外投资专业中介机构的聘请与服务、境外投资交易架构设计与搭建、境外投资尽职调查以及境外投资交易文件解析等重要事项提供了实用可行的建议；在第七至十章中，就中国企业境外投资类型及案例解析、在东盟投资的法律实务以及境外投资争议解决等关键法律问题上，进行了详细的分析并提供了参考解决方案。
本书分为大型企业集团的破产困境、我国大型企业集团处置的实践探索、大型企业集团破产处置的域外考察、大型企业集团破产的程序构造、大型企业集团破产的挽救处置以及大型企业集团破产处置中的府院联动机制等六个章节。在资料范围上，本书检索了我国公开裁判中的相关信息，全方位展现了我国法院当前对企业集团破产案件的审理情况，本书同时还借鉴了企业集团破产处置的域外经验，包括联合国国际贸易法委员会制作的示范法、欧盟颁布的相关法令以及其他经济体的立法例。在具体的处理方案上，本书紧扣大型企业集团的特殊法人属性，着重讨论了预重整、实质合并以及程序协同在不同类型企业集团破产中的程序选择和受理效果，同时覆盖了破产法领域近年来的 热点话题 ，包括预重整、破产企业融资、破产信托以及破产衍生案件的处置、破产企业
在竞争日益激烈的市场环境中，公司法务管理日益成为企业竞争的关键环节。腾讯、阿里、华为、头条等巨型企业都曾经面临过严重的法律危机事件，公司法务管理成为企业家高度重视的头等大事，对公司法务人员以及商事律师随之提出了更高的要求。 本书针对公司法务这一专业领域和专业群体，首先分析了公司法务的传统困境和互联网时代带来的新机遇，随之提出了对公司法务的重新定位：将公司法务融入企业的业务模式之中，成为商业价值的创造者，而不再是单纯的公司成本付出者，然后在新定位的基础上架构出公司法务的三大工作职能：企业合规、法律事务管理、法律研究，并详细阐释了三大工作板块的具体操作。全书融理念、方法与操作于一炉，对公司法务具有针对性的实务指导价值。 作者作为长期在一线为头部企业提供法律支持的资深律师，总结了
天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。任何一位企业HR，都应熟练掌握选、用、育、留人的每个细节。 本书作为企业劳动人事管理全书，内容全面，文字清新，适合企业管理人员、人力资源从业人员、企业培训人员及研究人员阅读使用。相信本书的面世，将会给广大企业管理者在制定、实施人才战略方面，起到指点迷津的作用，使企业HR的管理更加专业、有效。 本书以 招聘录用 合同订立 合同变更 合同解除、终止与续订 劳动争议处理 的劳动人事管理流程为主线，涵盖试用期、规章制度、企业培训、商业秘密、休息休假、薪酬管理、五险一金、特殊用工方式等模块；在内容和撰写安排上，本书紧扣《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》及其他劳动法律法规，围绕企业劳动人事管理实务和需求，选用和更新大量典型案例进行分析，力争做到语言
全书从企业用工管理实战中提炼出240个疑难问题，每一问都直击企业用工管理的核心需求。本书不仅融入了编委多年的实战经验，更是对实际操作的深度剖析与智慧分享。本书基本采用 提出问题 给出答案 匹配法规 精选案例 适当引申 的清晰框架，通过深入浅出的方式，引导读者理解问题背后的逻辑和法律依据，同时结合精选案例，使理论与实践相结合，帮助读者更好地掌握知识，提升实际应用能力。无论您是个体学习者，还是企业用户，抑或劳动法律师或人力资源专家，这本书都将成为您宝贵的资源。它能助您洞悉个税与社保的复杂规定，成为您遵守法规的得力助手，也能为您的法律实践或人力资源工作提供专业的解答。
本书前四章按照私募基金募集、设立筹备、投资管理、退出等不同阶段的顺序，对相关制度、常见纠纷进行了归纳与分析。对从实务中受到重点关注的合格投资者制度、投资者适当性管理制度、私募基金的刑事风险、私募基金管理人的信义义务、私募基金结构化安排、刚性兑付条款、通道业务、名股实债以及投资中的知情权纠纷等问题进行了深入探讨，力求『全方位』展现并分析这四个阶段中私募基金可能出现的各种纠纷，并尝试归纳实务操作建议。 本书第五到七章对私募基金运行中涉及到的其他重点问题，如私募基金托管纠纷、私募基金争议解决之程序问题进行深度解读。此外，作者对私募基金中一些其他纠纷也做了介绍与分析，通过判例研究、以案说法的方式探讨了民刑交叉下私募基金纠纷的民事问题，力求更全面细致地展现私募基金可能出现的纠
《私募股权投资基金实务操作指引（修订）》对私募股权投资基金概述、基金资金的募集、基金组织的设立、基金企业治理、投资项目来源于初步审查、投资尽职调查与价值评估、投资于投后的管理、基金退出等资本运作的操作手法和技巧进行了深入、细致的披露和阐述，对于同行业交流和新入行人员的学习均有很重要的价值。
股权架构是所有公司顶层设计中核心的内容之一，它的设计是否科学合理将会在根本上影响相关各方的利益安排，在这个意义上，可以毫不夸张地说，公司的运营"成也股权，败也股权"。《股权架构解决之道》的内容就是围绕股权架构及其设计这一基本问题，结合大量的真实案例，系统地讨论了股权架构的本源、主线、核心规则等问题，并根据企业生命周期所处的不同阶段，将股权架构分为三大类型，即初创期公司的股权架构、股权激励的股权架构、股权融资时的股权架构，全方位地展示了股权架构设计的应用场景，以及在设计工作中应当关注的核心问题。*后，从风险管理角度分三个方面梳理了股权架构设计过程中亟需注意的三大风险（税务风险、合规风险、刑事风险），期望公司在实操过程中避免踩踏红线，能够安全、健康地实现利益更大化。
本书根据房地产项目开发的不同阶段，围绕 房地产开发合规 这一主题，分为项目的获取与融资、规划报建、建设施工、项目销售、物业商管和项目开发的税务风险等六个章节。本书呈现了房地产项目开发过程中的常见高发违规情形。通过对各项风险的合规来源、构成要件进行深入剖析，解读典型案例，便于读者快速理解监管政策及监管要点。同时，本书对于每一风险点的合规路径和纠正机制进行简明理，提供实务指引。 我国房地产行业已进入精细化合规管理的时代，本书可以作为一个有益的行业观察窗口，供房地产开发从业人员、从事房地产开发业务的律师及公司法务等了解房地产行业的实操细节、运行规则，以及规则与实践的区别、变化、衔接等。
本书通过 辨 变 辩 审读解析非法经营罪。 辨 即如何辨别观察，包括罪名的辨别、证据的辨认、程序的辨识和法理的辨析； 变 即如何应变应对，律师面对非法经营罪这样的 口袋罪 在新情况新规定的条件下，应该如何适用，如何应对； 辩 即如何辩论辩护，辩论既要解决罪与非罪的区别，也要解决既定程序与救济程序的辩护问题。 本书共八章，章即以教科书的形式概述了非法经营罪的相关基础理论，包括概念和犯罪构成、保护的法益、法条规定的具体内涵等。本书的第二、三、四章，分别从实体、证据和程序三个方面入手，对各种情形的无罪辩护进行了抽丝剥茧、循循善诱的分析。本书的第五、六、七章，分别从量刑要件、罪数形态和此罪与彼罪的区分，对非法经营罪罪轻的辩护逻辑进行总结归纳。本书第八章列举了非法经营罪典型行为类型的辩护逻
改革开放后创富一代已经老去，都面临着传给下一代。中国社科院调研表明，创一代平均年龄为55-75岁，未来10年，300多万企业家面临传承。而建行一组调研显示，目前30%富裕家庭有家族信托需求，未来3年，这个比例将超过50%。根据胡润研究院发布的《2019胡润财富报告》，中国未来10年将有17万亿财富传给下一代，未来20年将有39万亿财富传给下一代，未来30年将有60万亿财富传给下一代。此外，经济L型发展，快速创富的福利时代过去了，现在守住财富才是关键。中国的富裕家庭已经到了守成传承的关键窗口期。在这样一个高净值家族财富传承需求即将爆发的时期，本书作者发现目前市面上的讨论国内家族信托业务的书籍主要是理论研究和培训型的，而真正可以站在高净值家族角度告诉他们：为什么要好好规划你的家族财富传承？家族财富传承的风险有哪些？家
在企业管理活动中，人力资源管理合规是一项非常重要的工作，贯穿企业管理的全过程，也影响着企业的健康发展。 实践中，不同企业在不同环境、不同时期、不同条件下遇到的问题，存在诸多差别，这些差别成了管理中的难点、风险点。为了给用人单位提供真正有效的指导，本书注意贴合人力资源管理实务，解读实践中的各类细节问题，同时，配有154个真实的案例，以此来帮助读者更好地理解有关问题，并提示易发生风险的环节，给出解决问题的思路和建议。本书涵盖劳动合同解除、加班管理、女职工管理、竞业限制、年休假管理五大板块，希望能够为企业人力资源管理合规业务提供深入而到位的指引。
中国民营经济的繁荣以及公民个人和家庭财富的快速增长，将私人财富保护与传承的课题以超乎想象的速度带到了我们面前。本书围绕以下三部分来展开：上篇：私人财富保护与传承的理念及影响因素，对私人财富保护与传承的相关知识做一个系统介绍。从大量案例出发，从婚姻变故、人身意外、传承成本、法律政策变动等多个角度，分析揭示围绕在我们每个人身边的财富保护与传承的影响因素。中篇：私人财富保护与传承的关键阶段，以家庭与事业两大部分作为主线，分别阐述人生不同阶段以及事业发展的不同时期，财富保护与传承的重点内容以及思路。下篇：私人财富保护与传承的法律工具及实战应用，结合实际案例，讲解私人财富保护与传承的法律工具及实战应用，具体的工具包括：协议、遗嘱、保险、信托等。
本书从人力资源管理中的各个环节出发，基本按照一个劳动关系建立、发展和终结的时间顺序，从招聘、签署劳动合同、工作时间、薪酬管理，一直到合同解除、终止、和劳动争议解决来设定章节。读者可以直接根据在实务中的处境查阅参考。在每个章节中，都为读者举出了有关的案例，每个案例都附有笔者的法律评析，以帮助读者从每个案例中汲取教训和经验。同时，在每一节的后面，都附有相关法条的节选，读者可以在阅读了某一节的论述后，迅速查阅与之相关的法条，不需要另行上网或在其他法条汇编类书籍中查询。本书还在部分章节中附有一些合同、协议的示范范本。可供读者参考使用。
对于现代经济主体，合同已经构成连接各个主体的重要桥梁。从大的方面来说，合同可以维护社会主义市场秩序和发展社会主义市场经济；从小的方面来说，合同可以规范各方当事人的行为，维护自身合法权益。了解常见的合同风险、提高企业的法律意识、加强内部管理，是减少和避免企业纠纷风险有效的途径，同时企业依据合规合法的合同管理，可促进企业稳定发展。本书以合同为核心，站在律师的角度分七章介绍合同合规管理的要点，并通过附录的形式，将合同合规管理的工具归纳起来，以便读者学习使用。
一本让创业者看得懂的公司法实务图书 究竞创业者需要什么样的公司法，只有创业者知道。 多年培训经验表明，用通俗的语言，以具体的案例、生动的故事将法律的规则诠释出来,大家不仅听得津津有味，而且还有持续的眼神交流。 尽量不援引法律条文，同时又把法律的精神、法条背后的道理说清楚、讲明白。 财务风险、战略风险、用工风险、管理...所有的风险终都披上法律风险的外衣，以法律风险的形式出现。本书帮助创业者识别、防范创业过程中的风险，让创业者避免踩入雷区。 全书共40讲，涵盖公司设立、运营直至清算注销的全生命周期，将公司法的规则全景式呈现给各位读者。
本书上编为二手房买卖合同纠纷，分为 争议管辖 合同效力 合同履行 解约赔偿 借名买房 贷款纠纷 政策调控 家庭房事 与 特殊房屋 （如央产房、经适房等）九个专题；下编为写字楼租赁合同纠纷，重点选取了司法实务中的疑难案例（如再审案例）进行分析。全书共计选取百余篇案例并予以深入解读，且附该领域各地法院的指导性意见（以北上广深为主）。
本书分为三篇，共九章、五个专题。 基础篇讨论私募股权基金，特别是有限合伙制私募股权基金的制度框架和监管框架。 实践篇基本按照 募、投、管、退 的顺序介绍私募股权基金的业务模式、业务规范，以及实践中的典型问题。 专题篇解读私募股权基金的重要法律文件，以及在会计处理、税务处理方面面临的突出问题。
