收录全面：全面收录民营经济相关法律法规规章，且收录文件均为现行有效文本。 案例指导：收录民营经济相关典型案例,方便读者以案例为指导进一步掌握如何适用法律法规。 梳理条文序号：以页边码的方式，对本书中条文序号进行系统梳理，帮助读者准确找到对应最新条文。
收录全面：全面收录相关司法解释及配套规定，且收录文件均为现行有效文本。 案例指导：收录各领域指导案例或典型案例，并梳理条文序号。 附录实用：整理【条文序号对照表】，方便快速定位新法条文序号。 梳理条文序号：以页边码的方式，对本书中条文序号进行系统梳理，帮助读者准确找到对应最新条文。
《可怕的所有权》是斯蒂法诺 罗多达教授有关现代法律体系之核心的私人所有权制度及其规范方式的思想结晶。对发端自法国大革命的绝对所有权进行适当限制，一直是我们这个时代法学发展的重要趋势。作为博学多识的法学大家以及深耕政坛的风云人物，罗多达教授经历了欧洲社会二十世纪的重要发展转型，对如何推进私人所有权的社会化进程，以回应工业革命与信息技术发展带来的新问题，有着极为深刻的认识。 《可怕的所有权》由两部分组成。第一部分是作者关于 共有物 的思考。在这一部分，作者在详细阐述包括水资源的争夺、热带雨林的保护、社交网络平台的兴起等一系列现代社会的新问题的基础上，尖锐地指出必须跳出公共所有权与私人所有权的二分逻辑，重视 一切人所有的物 这一古老概念的现实意义，如此才能超越主权与私权观念的束缚，为构建
１．收录公司法及与之密切相关的法律、法规、司法解释、部门规章等法律文件，以及相关的指导性案例、公报案例、典型案例，内容全面。 ２．收录公司法标准文本，并附 条文主旨 ，方便读者根据需要迅速找到相关条文。 ３．全面汇编司法实践中可参照适用的最高人民法院发布的公司法相关指导性案例关键词、裁判要点。精心收录公司法律实务相关的最高人民法院公报案例，以及最高人民法院公布的相关民商事典型案例，整理关键词、裁判摘要等信息。通过扫描 编辑说明 页二维码，可获取以上指导性案例、公报案例与典型案例全文电子版文件。 ４．赠送公司法新旧对照表电子版文件，并提供法律文件 动态增补 服务，扫描 编辑说明 页二维码即可获取相关文件。
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本书以2023年修正的民事诉讼法标准文本为基础，涵盖与《民事诉讼法》密切相关的法律、法规、司法解释等文件，还精心收录了司法实践中可参照适用的最高人民法院民事诉讼指导性案例的关键词、裁判要点与案号，结构清晰、内容全面。此外，本书还提供指导性案例全文的电子版文件、《民事诉讼法》新旧条文序号对照表和 动态增补 服务，扫描 编辑说明 页二维码即可获取相关文件。全书涉及法律法规全面，内容丰富，结合指导性案例，帮助读者更好地学习掌握民事诉讼领域理论与实务知识。
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因应《广告法》二次小修订后出台修订的一批新法规、新规章，以及当前广告活动中出现的新情况、新问题和教育bu 的新要求，《中外广告法规与管理（第二版）》将案例与理论相结合，把法条、法理、案例进行串联，详细讲解新广告法规与管理知识。 第二版在前一版的基础上做了内容更新，增加了互联网广告管理等新内容，保证其时效性、实用性，有助于帮助相关专业教师、广告从业人员和广告执法人员提高解决实际问题的能力。
全面收录纪检监察工作相关的法律法规、部门规章、司法解释等文件，涵盖综合性规定、经费管理、礼品礼金、公务用房、津补贴、职务犯罪、处分制度、案件审理等内容, 力求全方位呈现纪检监察法律法规体系全貌。 收录监察法权威文本，并附有 条文主旨 ，方便读者根据需要迅速找到相关条文。 精心整理并附录中央纪委国家监委执纪执法指导性案例，方便读者从实践中汲取经验， 强化对相关法律法规的运用。
收录全面：全面收录相关司法解释及配套规定，且收录文件均为现行有效文本。 案例指导：收录各领域指导案例或典型案例，并梳理条文序号。 附录实用：整理【历年条文序号对照表】，方便快速定位新法条文序号。 梳理条文序号：以页边码的方式，对本书中条文序号进行系统梳理，帮助读者准确找到对应最新条文。
收录全面：全面收录相关司法解释及配套规定，且收录文件均为现行有效文本。 案例指导：收录各领域指导案例、公报案例，并梳理条文序号。 附录实用：整理【条文序号对照表】，方便快速定位新法条文序号。 梳理条文序号：以页边码的方式，对本书中条文序号进行系统梳理，帮助读者准确找到对应最新条文。
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《劳务派遣公司规范化运营手册》从劳务派遣公司规范化运营出发，全方位细化了劳务派遣公司组织设计、业务运营与内部管理3个方面的工作，具有很强的实用性和可操作性。《劳务派遣公司规范化运营手册》内容包括劳务派遣公司的成立与业务范围，劳务派遣公司的组织设计，劳务派遣业务解决方案，劳务派遣业务市场开拓，劳务派遣业务规范化运营，劳务派遣纠纷、风险与内部控制，劳务派遣公司行政人事规范化管理，劳务派遣公司财会税务规范化管理共计8个章节，是一本实操性很强的工作指导用书。本书适合劳务派遣公司从业人员、企业管理者、人力资源管理人员、管理咨询人员、培训师以及高校相关专业师生使用。
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《劳务派遣服务标准与业务规范》从劳务派遣公司的角度出发，详细介绍了劳务派遣运营各阶段的服务标准和工作规范，具有很强的实用性和可操作性。《劳务派遣服务标准与业务规范》包括劳务派遣业务与公司组织设计、劳务派遣业务开拓工作规范、劳务派遣方式与工作规范、招聘服务工作规范、培训及资格认定服务工作规范、工资社保服务工作规范、合同协议与档案管理规范、被派遣员工管理工作规范、财务管理工作规范和纠纷处理工作规范等10个方面。本书适合劳务派遣公司从业人员、企业管理者、人力资源管理人员、管理咨询人员、培训师以及高校相关专业师生使用。
南京国民政府尝试构建中国的完整近现代法律体系，在“六法体系”背景下，《强制执行法》作为民事强制执行的程序法1940年颁行于世。这部法律文本的渊源可以追溯到清末修律，是由修订法律馆延请日本人松冈正义编定的《强制执行律草案》。20世纪40年代的这部法律，虽然社会变迁屡有修改，但整体仍施行于中国台湾。 本书对《强制执行法》实施中所需要阐释的问题：法律概念、制度原理，与前既有判例与法令之间的渊流与冲突；法律制定的价值与原理；将规范所涉的法理知识予以延展解读，如立法例、规范原理、适用要点，并结合在实施中可能发生的疑难予以设问、予以解答；补充解释例、裁判例、部令、公函等其他相关规范，等等；以条款加释义段落的形式详解，不愧为注释法学著作的范例。 本书提供给读者的不再是70年前的法律文本，更重
职工代表大会怎么开 为什么这么开有哪些法律依据？ 职工代表如何履职？ 配套测试题，共基层工会自测选拔职工代表 针对当前企事业单位民主管理制度职工代表大会召开中经常遇到的问题，按照由宏观到微观、由抽象到具体、由政策到实务的顺序，笔者列出了48个常见的具体问题，采用问答形式，试图回应困惑问题、澄清模糊认识；明确职责定位、划清权责边界；说明运行程序、提醒注意事项。对每一个问题，力求引用法律法规规章及政策规定的原文，让读者了解出处，并辅之以必要的解读，帮助理解。
