《人身保险伤残评定标准》共分10级281条，是一种列举式法规性文件，比较简明扼要，其缺点是制定的条款比较原则。没有把比较常见的人身意外伤害残疾都包括进去，对一些比较少见和复杂的人身伤害残疾更是没有列入。《人身保险伤残评定标准适用指南》就是针对这一问题，在撰写的时候以新制定的《标准》为主线，紧密结合《标准》的赔付原则，对人身意外伤害残疾保险赔付中遇到的相关复杂问题与新情况，作了阐述研究性的外延性扩大解释，使该书更具有合理性、科学性和可操作性。 该书的作者庄洪胜是人民检察院主任法医师，近十几年间编写了12部人身保险方面的专业著作，对人身保险伤害理赔及骗赔对策有的研究。 《人身保险伤残评定标准适用指南》可以作为保险公司工作人员在保险理赔实际操作中的一种参考工具书，也可以供全国各保险公
《人身保险伤残评定标准》共分10级281条，是一种列举式法规性文件，比较简明扼要，其缺点是制定的条款比较原则。没有把比较常见的人身意外伤害残疾都包括进去，对一些比较少见和复杂的人身伤害残疾更是没有列入。《人身保险伤残评定标准适用指南》就是针对这一问题，在撰写的时候以新制定的《标准》为主线，紧密结合《标准》的赔付原则，对人身意外伤害残疾保险赔付中遇到的相关复杂问题与新情况，作了阐述研究性的外延性扩大解释，使该书更具有合理性、科学性和可操作性。 该书的作者庄洪胜是人民检察院主任法医师，近十几年间编写了12部人身保险方面的
本书分为法务博弈，实战技巧、合同技战和风险防控部分。本书写就过程中，作者对经手的数百综案例进行整理、分类、总结，又将法务实例统一编号，便于读者查询、检索。本书既注重法理分析，更注重对典型法务工作的剖析，将法理、实务、经验与感悟四者融会。特别是将情感类聚的行为经济理念与博弈理念交叉应用到企业非诉法务工作之中，其内容新颖，理念独特，是作者多年的切身感受以及勤于和善于思考的智慧结晶，精彩地展示了企业法律事务处理的技术与艺术，对于企业法务工作或其他经济管理工作颇有指导意义。
企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度，是企业内部的“法律”，对于规范生产经营和工作秩序具有十分重要的作用。但是，如果规章制度在内容和程序上不合法，不仅不能充分发挥其积极作用，反而会给企业带来不利影响，成为劳动纠纷的诱因。《企业规章制度违法风险防范指南——企业规章制度常见违法条款评析》通过实例列举了企业规章制度中常见的150项典型违法条款，内容全面涵盖了员工招聘、劳动合同、工资报酬、工时休假、社会保险及员工日常管理等方面。对每一实例，本书均结合法律规定和社会实际加以深入评析，洋陈利害，明确指出违法条款不合法、不合理的问题根源、涉及的侵害劳动者权益的实质以及可能给用人单位带来的风险，最后得出专业结论，为企业如何防范和化解风险指明方向，并明确相关规章制度的正
![公司法的失败：基础缺陷与进步可能 [美]格林菲尔德 法律出版社，【正版保证】](http://img3m0.ddimg.cn/45/12/11883758580-1_l.jpg)
《公司法的失败：基础缺陷与进步可能》探究了传统公司法存在的基本缺陷以及进步空间，批判性地回顾了公司法的几个经典假设，并结合美国社会现实问题，解构传统公司法的失败之处。同时，《公司法的失败：基础缺陷与进步可能》在重述公司法几大基本理论的基础上，提出了构建立足于社会整体利益的公司法改进之道。
本书主要以广东省民营企业产权纠纷案件为特定研究对象，采用案例分析和实证研究方法来探讨我国民营企业产权法律保护的现状、问题、完善思路和解决机制。中国改革开放30年来，民营经济和民营企业从小到大，从弱到强，已经成为推动中国经济增长不可小觑的重要力量，是市场经济中最为活跃、生命力的组成部分。然而在我国，影响民营企业持续发展的一个重要制度障碍就是产权的法律保护乏力。而缺乏有效的民营企业产权法律保护，就如同困扰民营企业发展的一个巨大隐患，急需得到医疗和治理。当前民营企业所存在的产权结构的单一、封闭，产权管理中家族式经营的“家企合一”，产权界定的模糊不清，产权流动的僵化、停滞，产权发展的激励不足等等弊端，无不与缺乏有效的产权法律保障有着密切的联系。然而，学界以往对民营企业产权保护的研究多
本书对我国破产法三十年发展的历程作了详细的综述，并对破产法立法及司法中存在的问题进行了论述及比较法研究，提出了作者的观点。具体来说，本书从特殊主体破产、破产原因、破产财产、破产债权、破产权利、破产重整、破产和解、破产清算、破产管理人、债权人会议等方面进行研究整理。
本文主要研究股东表决权与公司控制权争夺的关系，指出表决权是公司所有与公司控制的连接点，并在此基础上提升了表决权在公司法中的核心地位。本文第一部分，分析了股东表决权的理念。文章以“两权分离”的现象为起点，在“两权分离”的缝隙中寻找表决权的真正意义。美国学者Berle和Means于1932年系统地分析了在公众公司中存在的公司所有与公司经营相分离的现象后，指出股东对经营层失去了控制，表决权也就没有任何意义了。对此，基于所有权结构的有效性分析，本文认为股东对管理层并没有失去控制，而是由某一个或者几个大股东控制着公司。而且，在两权分离过程中，表决权扮演着极为重要的角色，它是公司所有与公司经营的连接点。它不但维系和控制着公司所有者与经营者的关系，还是不同股东之间争夺公司控制权的工具，是控制股东对中小股东
