这本书是波斯纳比较早版的一本著作。据2000年的一个有关法学引证率的研究,到当时为止,这是他的著作中为人们引证最多的一本;这在一定程度上,就足以证明其重要性了。 本书的主体有四编。编集中讨论正义与效率的问题。讨论这个问题实际上是波斯纳试图为此前他建立的法律经济学分析奠定一个哲学伦理的基础,试图从财富化出发建立一种总体化的社会理论。第二编作为理论,是本书最有价值,最富有洞察力的一编,其视野相当开阔,但分析即为简洁凝练,却细致入微。第三编比较细致地讨论了私隐问题,并对美国联邦法院的20世纪60-70年代的一系列重要私隐判决中隐含的法理进行了辨析。第四编同样从信息经济学的进路切入,集中分析的美国社会中种族歧视以及其他类型的歧视视为一种道德上的邪恶或智力上的毛病。
中国劳动法学在近年虽有较快发展,但其理论指导和理论体系方面始终是薄弱环节,至今未形成较为完整的理论框架。本书借鉴市场经济国家劳动法制理论框架,结合中国的劳动关系和劳动法制的实际状况,以劳权理论为基本理论线索,以劳工保护为基本出发点,以劳资共同发展为目的,按照劳动法律体系的内容构成,以个别劳动法为基础,以集体劳动法为重点,“法理、法律、法治”相融合,提出了一个全新的劳动法学教科书的体系。 本书以我国劳动法律的介绍和解析为基本内容,使读者既对中国的劳动法律有基本了解,也能对其要点有所把握。在介绍中国劳动法律的同时,结合国外劳工立法的状况予以比较和评析,以突出中国劳动法律在全球化背景下的共性和特性。此外,本书结合企业劳动关系现状,对法律实施中的相关热点和难点问题予以分析并提出相关
《金融法律评论(卷)》将坚持特色,密切联系金融立法、司法和执法的实践,侧重于金融法应用理论的研究,是金融法专家学者、金融司法工作者、金融市场监管工作者及金融从业人员的共同的理论园地,也是金融法律理念与实践需求紧密联系沟通的桥梁与通道。