本书首先考察了传统中国的外交模式 朝贡体系 及其在广州的应用，接下来讨论了鸦片战争以及第一批不平等条约的适用过程。1845年至1851年间，新的条约体系遭遇挫折，清朝方面竭力限制条约中承认的特权，而外国人也在尽力为他们获得额外的好处。1850年至1854年间，上海的状况极为混乱。随着外国海关税务司的最终确立，条约体系开始复苏。本书并未沿用当时流行的帝国主义观点，指出1842年至1860年间的新条约体系意味着清朝开始接受与外国人 共享治权 的观念，通过这样的方式，通商口岸和外国海关税务司成为中西 共治 的合作者。
以民主选举、民主决策、民主管理和民主监督为基本内容的村民自治，已成为发展农村基层民主、提高农村治理水平的一种有效方式。完善居民自治，推进基层社会民主；加强社区管理，提高基层治理水平；拓展社区服务。提高居民生活质量；搞好社区治安，促进社会稳定；切实繁荣社区文化，促进社会进步；改善人居环境。促进人与自然和谐发展。
《中国军事外交理论与实践》以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和重要论述为指导，立足我国军事外交实际，纵观世界大势，采取理论与实践、继承与创新、历史与现实、当前与长远、国际与国内相结合的研究方法，系统地分析、提炼、概括和阐述了军事外交的基本涵义、文化渊源、思想理论、方针原则、主要实践、总体目标、基本方略，填补了我国军事外交系统研究的空白，具有较高的理论价值和实践意义。
《国防教育图集》用全景式手法勾勒出中国国防教育的基本框架。图集由“的祖国”、“国防斗争历程”、“军事思想”、“永远的丰碑”、“迎接新挑战”、“筑起新长城”共6篇组成，每篇既可独立成章，又相互有机结合，图文并茂，相得益彰。
2018年是我国改革开放40周年，也是贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和报告精神的开局之年。在这样一个重要的历史节点，全面回顾总结改革开放以来我国人才队伍建设和人事制度改革的宝贵经验，既可以提升我们对建设中国特色社会主义的道路自信，也可以为“两个一百年”奋斗目标提供历史借鉴。《人事制度改革与人才队伍建设（1978—2018）》全面回顾了人事制度改革走过的40年历程，总结了人事制度改革取得的成就与不足，阐述了人事制度改革与人才队伍建设的基本经验，并提出今后一个时期公共部门人事制度改革要加强对公共权力的监督和制约，维护和彰显社会公平正义，营造有利于人才成长和人才作用发挥的制度环境。
