贾鸿雁*的《军队转业军官可持续发展职业能力 开发研究》研究的是：新中国成立以来，已有400多 万军队转业军官被安置到我国各行各业，形成了一个 对社会稳定、和谐发展影响巨大的特殊社会群体。从 目前状况看，无论计划安置转业军官，还是自主择业 转业军官在发展过程中均遇到了各种困难，从自身分 析，其根本原因在于转业军官对地方工作所需要的职 业能力不足。因此，开发军队转业军官可持续发展职 业能力，保障其转业后持续、稳定发展，已经成为一 个非常重要的社会问题。研究结果表明，转业军官可 持续发展职业能力弱化是影响其退役后职业发展的关 键因素，培养转业军官可持续发展职业能力是解决转 业军官再就业的关键环节。转业军官可持续发展职业 能力开发涉及军队、政府、高校、社会、转业军官个 体五个实施主体，各主体在开发过程中
