本书对于如何提升会员服务和融合能力的问题给出了全面的回答。书中对如何给新会员一个难以忘却的欢迎仪式,到如何引导会员参与有意义的志愿者活动等诸多方面给予了详尽的描述。本书是一本社团管理者的工具书和参考书,具有较高的实用性和可操作性。
彼得·德鲁克庞大的思想和等身的著作,统一于他的基本价值立场,统一于对和谐社会的基本价值主张。要领略德鲁克不断涌动的精神力量,必须从他的思想源头开始。 工业社会三部曲:《工业人的未来》《公司的概念》和《新社会》,使人们能够理解工业社会的本质,理解工业社会的内在结构和运行机理,理解工业社会的基本单元——企业及其管理的全貌。 社会正常运行的基本条件:每个人有明确的社会地位,拥有正当的社会权力,按照整体目标发挥社会功能。 工业社会运行的基本条件:把企业当做一个社区,并赋予其社会地位、社会权力和社会功能。
范明林、张钟汝编写的《老年社会工作》主要由两大部分内容组成:一是理论部分,包括老年社会工作的社会学和心理学的知识基础、老年社会工作的基本理论,老年社会工作的价值和原则,等等。二是方法和实务部分,包括老年个案工作、老年小组工作、老年社区工作、老年个案管理、老年社会工作行政,等等。《老年社会工作》试图把老年社会工作的理论和实务有机地结合起来,并对中国的老龄工作的专业化和老年社会工作的开展作了有益的探索。
本书是农村工作实用小百科丛书之一。全书共分十一章,以问答的形式,简明扼要地介绍了包括:农村和谐社会建设、农村社会保障体系建设、平安乡村建设、群众信访与上访工作、新农村文化建设、农村精神文明建设、农村教育事业、常见病、传染病知识、应急卫生知识、食品药品安全、农村卫生建设管理等在内的内容。全书政策性、知识性、实用性很强,读者只要根据自己的需要或实际工作中遇到的问题,对照查阅,就基本上都能找到解决这方面问题的答案。
范明林、张钟汝编写的《老年社会工作》主要由两大部分内容组成:一是理论部分,包括老年社会工作的社会学和心理学的知识基础、老年社会工作的基本理论,老年社会工作的价值和原则,等等。二是方法和实务部分,包括老年个案工作、老年小组工作、老年社区工作、老年个案管理、老年社会工作行政,等等。《老年社会工作》试图把老年社会工作的理论和实务有机地结合起来,并对中国的老龄工作的专业化和老年社会工作的开展作了有益的探索。
彼得·德鲁克庞大的思想和等身的著作,统一于他的基本价值立场,统一于对和谐社会的基本价值主张。要领略德鲁克不断涌动的精神力量,必须从他的思想源头开始。 工业社会三部曲:《工业人的未来》《公司的概念》和《新社会》,使人们能够理解工业社会的本质,理解工业社会的内在结构和运行机理,理解工业社会的基本单元——企业及其管理的全貌。 ·融会管理学、社会学、政治学、历史学和心理学方面的高度智慧 ·不仅给出问题,还给出答案的关键要点 ·所揭示的很多重要趋势和思想都在历史长河的一瞬间变成现实 ·在日本产生过极其重大的影响 工业社会秩序问题的四个剖析:经济冲突、管理层与工会、工厂社区、管理职能问题。 工业秩序的四个基本原理:消灭贫困、联邦制管理组织、工厂社区的自治性、作为公民的工
彼得·德鲁克庞大的思想和等身的著作,统一于他的基本价值立场,统一于对和谐社会的基本价值主张。要领略德鲁克不断涌动的精神力量,必须从他的思想源头开始。 工业社会三部曲:《工业人的未来》《公司的概念》和《新社会》,使人们能够理解工业社会的本质,理解工业社会的内在结构和运行机理,理解工业社会的基本单元——企业及其管理的全貌。 ·融会管理学、社会学、政治学、历史学和心理学方面的高度智慧 ·不仅给出问题,还给出答案的关键要点 ·所揭示的很多重要趋势和思想都在历史长河的一瞬间变成现实 ·在日本产生过极其重大的影响 工业社会秩序问题的四个剖析:经济冲突、管理层与工会、工厂社区、管理职能问题。 工业秩序的四个基本原理:消灭贫困、联邦制管理组织、工厂社区的自治性、作为公民的工
随着经济社会的快速发展和城镇化的不断推进,城市问题转变为城市风险,城市进入风险时代。城市风险管理作为一门新兴的交叉学科,涉及城市规划、公共管理、工程建设等多个领域。本书通过对城市管理的回顾和城市发展趋势的分析,收集并借鉴国外城市管理的做法和经验,整合提出全新的城市风险管理概念,着力于“一个理念”“两个平台”“三个机制”的建设升级,从传统政府一元主体主导的事故应急管理转型升级为开放性、系统化的多元共治城市风险管理体系。在引入风险识别、评价、监测和控制方法的基础上,结合我国城市具体情况,运用大数据、
社会工作行政是推行社会工作的专业方法之一。它通过行政的程序、技术来实现服务于社会的功能。 本书在介绍社会工作行政基本概念的基础上,分为以下四个部分: 部分,介绍了社会工作行政的组织建构理论、动作模式、体制改革的趋势,以及领导理论决策方法。 第二部分,介绍了社会工作行政计划的制定,社会工作行政实施的过程,社会工作行政的效率与评估,以及社会工作行政实施过程中的财务管理技术。 第三部分,介绍了社会工作机构中的人力资源管理的理论与方法,包括社会工作机构中的职位分类制度、人事更新制度、人事激励制度、人事调控制度。 第四部分,探讨了社会工作行政的立法与监督等法制建设问题,以及社会工作行政的改革与发展前景。 本书既可做为高校社会工作专业的教材,也是从事各类社会工作行政管理人员的用