《培训管理实操从入门到精通（第2版）》将大量复杂的培训管理理念转变成简单的工具和方法，并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化、模板化，让培训管理工作变得简单且容易操作，能够有效地指导和帮助读者做好培
本书讲述了绩效考核的方法及实战应用。绩效考核“3×3”体系的逻辑有三个重点：三个要素、三个层次指标和指标的量化。绩效合同的三个要素，即绩效指标、绩效权重和目标值，只要把这三要素设计好就可以。绩效指标的
本书在对国家实验室的战略作用、中国特色国家实验室体系的概念进行阐述和界定的基础上，首先分析了国家实验室体系人才培养的规律与特点；其次，分析了国家实验室发挥人才培养作用的途径和机制；然后，对美国、日本、
本书理论结合实践，深刻地阐述了绩效增长不仅是绩效机制的设计，还是人性、动机和动力的闭环系统。书中介绍的绩效增长系统简单实用，通过兵棋推演，让企业战略及经营管理目标更清晰，让员工真正动起来，还通过“目标
一家企业想要做大做强，建立一套完善的绩效管理系统必不可少！绩效管理对于企业发展至关重要，可以为企业提供不断前进的动力。所以，企业应该制定出一套匹配自己的绩效考核体系，以更好地管理员工，提高工作效率。
绩效管理一直是企业经营管理中的重点，每个企业都有提高企业员工绩效的迫切诉求。作为推进OKR的实践者，作者介绍了OKR实际操作的步骤与相关知识。本书就从绩效管理的演进趋势，到深度剖析绩效使能（也就是绩效
随着婴儿潮一代延迟退休和Z世代的到来，我们普遍看到四代人，有时是五代人，一起工作的情况。企业正在经历代际鸿沟综合征：不同年龄段的员工有着截然不同的处世态度、思维方式、愿景期待和做事方法，由此带来的代际
《供应链管理人员岗位培训手册》是一本“拿来即用”的供应链管理人员培训手册。“拿来即学”“拿来即参”“拿来即改”“拿来即查”是本书的特色，简洁精练的语言与新颖翔实的内容是本书的核心，掌握技能与解决问题是
你是想在职场发光发热的小白吗？你是期望在晋升机遇前“百发百中”的上进员工吗？你是在融入新团队的挑战前束手无策的新任管理者吗？这本书将击碎你与职场工具之间的“壁垒”，以图表结合的形式，融入包括金字塔原理
本书收录了四川大学经济学院近期来在国民经济管理专业人才培养和教学改革方面研究的部分优秀成果。本书聚焦贯如何贯彻新文科教育理念，培养具有扎实经济学理论基础，熟悉中国经济运行与改革实践，掌握规范分析方法并
【新华书店总店旗舰店】 汽车制造专业人才培养与行业需求匹配研究,经济日报出版社 作者 管小清 著 原价 ￥72.00 出版社 经济日报出版社 出版时间 2024-09-01
随着科学技术的进步和时代的发展，人力资源在企业和组织中发挥的作用越来越大，如何选好人、用好人，关系到企业的发展及其市场竞争力。本书将企业传统的人力资源管理方式与现代人力资源管理模式进行对比分析，阐述了
【新华书店旗舰店】 大数据背景下人力资源管理模式创新,吉林出版集团 作者 郝丽静著 原价 ￥78.00 出版社 吉林出版集团 出版时间 2024-01-01
《人力资源管理及实务》由傅青著
本书是第3版，与之前版本相比，既存在相似之处也有所不同。相似之处包括“如何做（how-to）”部分，不同之处在于术语改变了，模型更新了，模块增加了。对于理解绩效咨询来说，理论和概念是重要的，但绩效顾问
【新华书店总店自营】 基于大数据背景下人力资源管理模式创新研究,吉林出版集团股份有限公司 作者 沙文文著 原价 ￥78.00 出版社 吉林出版集团股份有限公司 出版时间 2024-01-01
本书是一本介绍新生代员工管理与激励方法的书籍，通过对本书的阅读，可以让管理者快速地了解新生代员工，有针对性地制订出管理方案，从而打造出一支凝聚力更高，竞争力更强的团队。书中一共有8章内容，分为3个部分
大学生是祖国的未来和民族的希望，当今社会，随着高等教育的不断扩招，大学生的数量越来越多，大学生就业带来的挑战越来越严峻。鉴于此，特策划了本选题，希望能对大学生顺利就业具有一定的指导意义。本书从大学生职
经济全球化正在全球性范围内蔓延，经济全球化的实质是一场“人才的革命”，对人才提出了更高、更新的要求。多元文化的普及，社会对创新创业人才的需求不断增加。高校作为支撑中国教育体系的骨干，在高等教育人才培养
在进行人力资源管理咨询和学术研究时，如何做到从理论到实践的有效融合?在为企业做咨询服务时，如何回应管理者“做好人力资源管理该读什么样的书”的询问?在和企业管理专业或MBA学员交流时，如何指导其将所
《高端人才集聚的理论分析与实证研究》对高端人才教育教学改革与创新进行了深入探索，为城市型、应用型本科经管类管理者与教师的教育教学改革与创新提供理论指导，对提升高校的教书育人能力具有重要意义。本书精选了
